工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.效率優(yōu)先

D.綜合治理

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項不是培訓(xùn)內(nèi)容的核心部分？

A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急處理措施

D.企業(yè)規(guī)章制度

3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種方法最有利于提高員工的安全意識？

A.純理論講解

B.案例分析

C.角色扮演

D.以上都是

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，以下哪種方式最適合對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤？

A.問卷調(diào)查

B.閉卷考試

C.日常觀察

D.以上都是

5.以下哪項不是安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的必要環(huán)節(jié)？

A.理論考核

B.實操考核

C.安全知識競賽

D.培訓(xùn)心得體會

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工工資水平

B.增加企業(yè)效益

C.預(yù)防和減少事故

D.提高員工技能

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種行為是違反培訓(xùn)紀(jì)律的？

A.積極參與討論

B.未經(jīng)允許擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場

C.主動提問

D.認(rèn)真聽講

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，以下哪種方式最適合收集員工對培訓(xùn)的反饋？

A.集體討論

B.個別訪談

C.電子郵件

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)如何使用？

A.僅作為獎懲依據(jù)

B.僅作為晉升依據(jù)

C.作為獎懲和晉升的重要依據(jù)

D.不作為任何依據(jù)

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種方式最適合提高員工的安全操作技能？

A.觀看視頻教程

B.實際操作演練

C.理論講解

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核的主要目的是為了評估培訓(xùn)的成效，并據(jù)此改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)僅限于理論知識測試，不涉及實際操作能力評估。（）

3.培訓(xùn)效果的跟蹤應(yīng)包括員工的安全行為變化和生產(chǎn)事故率的變化。（）

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果反饋時，可以只聽取管理層和培訓(xùn)講師的意見，不需要考慮員工反饋。（×）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工績效評估的一部分。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性和穩(wěn)定性。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的具體生產(chǎn)活動和風(fēng)險狀況緊密相關(guān)。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以通過設(shè)置模擬考試環(huán)境來評估員工在實際操作中的表現(xiàn)。（）

9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行，以確?？己说目陀^性和公正性。（×）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果公布后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對考核不合格的員工進(jìn)行二次培訓(xùn)。（）

11.員工對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的滿意度可以直接反映培訓(xùn)效果的好壞。（×）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以通過問卷調(diào)查的方式來收集員工對培訓(xùn)的反饋意見。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果跟蹤與反饋考核應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工公開。（×）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)注重員工的個體差異，針對不同崗位進(jìn)行差異化考核。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤的主要方法包括以下哪些？

A.定期問卷調(diào)查

B.事故案例分析

C.員工訪談

D.生產(chǎn)現(xiàn)場觀察

E.安全生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果反饋的途徑可以包括以下哪些？

A.培訓(xùn)后測試成績分析

B.員工滿意度調(diào)查

C.培訓(xùn)講師評估

D.企業(yè)管理層評估

E.員工工作表現(xiàn)評估

3.在評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果時，以下哪些因素應(yīng)當(dāng)被考慮？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.培訓(xùn)時間的充足性

D.培訓(xùn)講師的專業(yè)性

E.培訓(xùn)設(shè)施的完善性

4.以下哪些措施可以用來提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果？

A.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容

B.強(qiáng)化培訓(xùn)后的實際操作演練

C.建立培訓(xùn)檔案，跟蹤員工學(xué)習(xí)進(jìn)度

D.鼓勵員工參與培訓(xùn)互動

E.對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核中，以下哪些是考核內(nèi)容？

A.培訓(xùn)知識掌握程度

B.安全操作技能提升

C.安全意識增強(qiáng)

D.事故預(yù)防能力提高

E.培訓(xùn)過程中的出勤率和參與度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核的步驟，并說明每個步驟的目的。

2.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤過程中，如何確保收集到的反饋信息真實、有效，并能夠為后續(xù)的培訓(xùn)改進(jìn)提供有力依據(jù)？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年9月開展了一次針對全體員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、常見事故案例分析、應(yīng)急處理措施等。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)進(jìn)行了效果跟蹤與反饋考核。以下為考核過程中收集到的部分信息：

1.培訓(xùn)前，企業(yè)員工對安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的了解程度較低，平均得分僅為40分。

2.培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對員工進(jìn)行了閉卷考試，平均得分提高至70分。

3.培訓(xùn)期間，員工普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容實用，講師講解清晰，但部分員工表示培訓(xùn)時間較長，希望能夠增加互動環(huán)節(jié)。

4.培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)收集了員工對培訓(xùn)的滿意度調(diào)查，結(jié)果顯示90%的員工對培訓(xùn)表示滿意。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果，并指出可能存在的不足。

2.針對該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果，提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.C.應(yīng)急處理措施

3.D.以上都是

4.A.問卷調(diào)查

5.D.不作為任何依據(jù)

6.C.預(yù)防和減少事故

7.B.未經(jīng)允許擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場

8.D.以上都是

9.C.作為獎懲和晉升的重要依據(jù)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.定期問卷調(diào)查

B.事故案例分析

C.員工訪談

D.生產(chǎn)現(xiàn)場觀察

E.安全生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計

2.A.培訓(xùn)后測試成績分析

B.員工滿意度調(diào)查

C.培訓(xùn)講師評估

D.企業(yè)管理層評估

E.員工工作表現(xiàn)評估

3.A.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.培訓(xùn)時間的充足性

D.培訓(xùn)講師的專業(yè)性

E.培訓(xùn)設(shè)施的完善性

4.A.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容

B.強(qiáng)化培訓(xùn)后的實際操作演練

C.建立培訓(xùn)檔案，跟蹤員工學(xué)習(xí)進(jìn)度

D.鼓勵員工參與培訓(xùn)互動

E.對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)

5.A.培訓(xùn)知識掌握程度

B.安全操作技能提升

C.安全意識增強(qiáng)

D.事故預(yù)防能力提高

E.培訓(xùn)過程中的出勤率和參與度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果跟蹤與反饋考核的步驟如下：

a.培訓(xùn)前準(zhǔn)備：明確培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)方式。

b.培訓(xùn)實施：按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的傳達(dá)和參與度。

c.培訓(xùn)過程監(jiān)控：實時監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。

d.培訓(xùn)效果評估：通過考試、觀察、調(diào)查等方式，評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)對安全生產(chǎn)的實質(zhì)性影響。

e.反饋與改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，收集員工反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

每個步驟的目的如下：

培訓(xùn)前準(zhǔn)備：確保培訓(xùn)的針對性和實用性。

培訓(xùn)實施：提高員工的安全意識和技能。

培訓(xùn)過程監(jiān)控：確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

培訓(xùn)效果評估：驗證培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)情況。

反饋與改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)效果。

2.答案：

確保收集到的反饋信息真實、有效的三種方法包括：

a.設(shè)計匿名的問卷調(diào)查，鼓勵員工如實反饋。

b.采用多渠道收集反饋，如面對面訪談、電子郵件、在線調(diào)查等，確保信息的全面性。

c.對反饋信息進(jìn)行分類和分析，區(qū)分建設(shè)性意見和建議，確保反饋的真實性和實用性。此外，還可以：

對收集到的反饋信息進(jìn)行匿名處理，保護(hù)員工的隱私。

定期組織反饋討論會，讓員工直接表達(dá)意見和建議。

將反饋結(jié)果與員工的實際工作表現(xiàn)相結(jié)合，評估培訓(xùn)效果的實際影響。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

a.員工對安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的了解程度顯著提高，從平均40分提升至70分，說明培訓(xùn)內(nèi)容有效傳達(dá)了安全生產(chǎn)知識。

b.員工對培訓(xùn)的滿意度較高，達(dá)到90%，表明培訓(xùn)方式和方法得到了員工的認(rèn)可。

可能存在的不足包括：

a.培訓(xùn)時間較長，可能導(dǎo)致員工疲勞，影響了培訓(xùn)效果。

b.雖然培訓(xùn)后測試成績有所提高，但仍有部分員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解不足，說明培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度可能需要調(diào)整。

c.培訓(xùn)后的實際操作演練不足，可能導(dǎo)致員工在實際工作中無法有效應(yīng)用所學(xué)知識。

2.改進(jìn)建議：

a.短化培訓(xùn)時間，提高培