工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核試卷及答案（2025年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的基本內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急物資儲備

C.應(yīng)急演練

D.企業(yè)年度工作報(bào)告

2.發(fā)生火災(zāi)時，下列哪項(xiàng)行為是錯誤的？

A.使用滅火器滅火

B.迅速疏散到安全地帶

C.返回火場尋找個人物品

D.通知消防部門

3.在發(fā)生化學(xué)泄漏事故時，以下哪種防護(hù)措施是正確的？

A.直接進(jìn)入泄漏區(qū)域

B.佩戴防毒面具

C.在泄漏區(qū)域周圍等待救援

D.立即離開泄漏區(qū)域

4.企業(yè)應(yīng)急演練的目的是什么？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急設(shè)備的有效性

B.增強(qiáng)員工的安全意識

C.提高應(yīng)急響應(yīng)速度

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中的“預(yù)警”內(nèi)容？

A.事故發(fā)生前的預(yù)兆

B.事故發(fā)生的可能后果

C.應(yīng)急響應(yīng)的啟動程序

D.應(yīng)急物資的儲備情況

6.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪項(xiàng)行為是正確的？

A.隨意穿越警戒線

B.跟隨指揮人員有序撤離

C.靜止等待救援

D.返回工作區(qū)域取個人物品

7.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急響應(yīng)過程中的關(guān)鍵步驟？

A.確定事故類型

B.通知上級部門

C.評估事故影響

D.舉行新聞發(fā)布會

8.企業(yè)安全培訓(xùn)中，關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)能力的培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.應(yīng)急逃生技能

B.應(yīng)急救援知識

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.個人健康與衛(wèi)生

9.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核內(nèi)容？

A.滅火器的使用

B.應(yīng)急疏散的組織

C.應(yīng)急物資的儲備

D.個人應(yīng)急物資的準(zhǔn)備

10.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的修訂周期一般不超過多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核旨在檢驗(yàn)員工在緊急情況下快速反應(yīng)和處置能力。（√）

2.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的制定應(yīng)充分考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)和周邊環(huán)境。（√）

3.一旦發(fā)生緊急情況，員工應(yīng)立即使用手機(jī)通知企業(yè)安全管理部門。（×）

4.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急響應(yīng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其在緊急情況下能正常使用。（√）

5.在應(yīng)急疏散過程中，員工應(yīng)保持冷靜，有序跟隨現(xiàn)場指揮人員進(jìn)行撤離。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)所有員工都應(yīng)熟悉本崗位的應(yīng)急操作流程和逃生路線。（√）

7.企業(yè)應(yīng)急演練應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，以檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的可行性和有效性。（√）

8.發(fā)生緊急情況時，員工可以隨意穿越警戒線，以尋求更快的逃生路徑。（×）

9.應(yīng)急物資的儲備應(yīng)包括個人防護(hù)裝備、滅火器、應(yīng)急藥品等。（√）

10.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的修訂應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和應(yīng)急演練的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急信息發(fā)布平臺，及時向員工發(fā)布緊急情況和應(yīng)急措施。（√）

12.在應(yīng)急演練中，員工可以只參與模擬演練，而不需要實(shí)際操作應(yīng)急設(shè)備。（×）

13.企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（√）

14.應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)程序等。（√）

15.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便接收最新的應(yīng)急指令。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故預(yù)防措施

C.應(yīng)急物資儲備清單

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.應(yīng)急信息發(fā)布渠道

2.以下哪些行為是員工在發(fā)生緊急情況時應(yīng)避免的？

A.潛入危險(xiǎn)區(qū)域?qū)ふ覀€人物品

B.遵循應(yīng)急疏散指示

C.使用手機(jī)拍照發(fā)朋友圈

D.幫助其他員工撤離

E.返回工作崗位繼續(xù)工作

3.企業(yè)應(yīng)急演練的目的包括以下哪些？

A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.檢驗(yàn)應(yīng)急設(shè)備的性能

C.增強(qiáng)員工之間的協(xié)作能力

D.減少事故發(fā)生時的恐慌情緒

E.降低事故發(fā)生后的損失

4.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪些是現(xiàn)場指揮人員應(yīng)具備的能力？

A.快速判斷事故類型

B.組織人員疏散

C.指導(dǎo)應(yīng)急物資的使用

D.保障現(xiàn)場通訊暢通

E.確保應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的執(zhí)行

5.企業(yè)應(yīng)如何提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力？

A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.組織應(yīng)急演練

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急信息發(fā)布平臺

E.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃中應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)的主要內(nèi)容。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行岣吖べQ(mào)企業(yè)員工的應(yīng)急響應(yīng)意識和能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時，由于操作人員未正確佩戴防塵口罩，導(dǎo)致切割過程中產(chǎn)生的金屬粉塵吸入體內(nèi)，引發(fā)多名員工出現(xiàn)呼吸困難、咳嗽等癥狀。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救治和疏散。

案例問題：

1.請分析該事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中可能存在的不足。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)年度工作報(bào)告

2.C.返回火場尋找個人物品

3.B.佩戴防毒面具

4.D.以上都是

5.D.應(yīng)急物資的儲備情況

6.B.跟隨指揮人員有序撤離

7.D.舉行新聞發(fā)布會

8.D.個人健康與衛(wèi)生

9.D.個人應(yīng)急物資的準(zhǔn)備

10.C.5年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故預(yù)防措施

C.應(yīng)急物資儲備清單

D.應(yīng)急演練計(jì)劃

E.應(yīng)急信息發(fā)布渠道

2.A.潛入危險(xiǎn)區(qū)域?qū)ふ覀€人物品

C.使用手機(jī)拍照發(fā)朋友圈

E.返回工作崗位繼續(xù)工作

3.A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.檢驗(yàn)應(yīng)急設(shè)備的性能

C.增強(qiáng)員工之間的協(xié)作能力

D.減少事故發(fā)生時的恐慌情緒

E.降低事故發(fā)生后的損失

4.A.快速判斷事故類型

B.組織人員疏散

C.指導(dǎo)應(yīng)急物資的使用

D.保障現(xiàn)場通訊暢通

E.確保應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的執(zhí)行

5.A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.組織應(yīng)急演練

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急信息發(fā)布平臺

E.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃中應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)的主要內(nèi)容通常包括以下幾方面：

應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置：明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的名稱、組成人員及其職責(zé)。

應(yīng)急指揮部的職責(zé)：包括指揮、協(xié)調(diào)、決策、信息發(fā)布等。

各部門的職責(zé)：如現(xiàn)場救援組、醫(yī)療救護(hù)組、疏散引導(dǎo)組、物資保障組等，明確各組的具體任務(wù)和行動指南。

應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制：建立與其他政府部門、鄰近企業(yè)、救援機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通機(jī)制。

應(yīng)急響應(yīng)程序：詳細(xì)規(guī)定事故發(fā)生后的響應(yīng)步驟，包括報(bào)告、評估、響應(yīng)、恢復(fù)等環(huán)節(jié)。

2.答案：

為了有效提高工貿(mào)企業(yè)員工的應(yīng)急響應(yīng)意識和能力，可以采取以下措施：

定期開展應(yīng)急知識培訓(xùn)，使員工了解應(yīng)急響應(yīng)的基本原則和操作流程。

組織定期的應(yīng)急演練，讓員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急設(shè)備和程序。

強(qiáng)化應(yīng)急意識教育，通過宣傳和警示教育提高員工的安全意識。

提供必要的個人防護(hù)裝備，確保員工在緊急情況下能夠安全撤離和自救。

建立有效的應(yīng)急信息發(fā)布平臺，確保信息暢通，及時傳達(dá)應(yīng)急指令。

鼓勵員工參與應(yīng)急管理工作，提出改進(jìn)建議，形成全員參與的安全文化。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.事故原因分析：

操作人員未正確佩戴防塵口罩，導(dǎo)致金屬粉塵吸入體內(nèi)，引發(fā)健康問題。

可能存在企業(yè)安全管理制度不完善，對個人防護(hù)用品的佩戴要求執(zhí)行不嚴(yán)格。

安全培訓(xùn)不足，員工對防塵措施的重要性認(rèn)識不足。

應(yīng)急預(yù)案中可能缺乏對金屬粉塵泄漏的具體應(yīng)對措施，或者應(yīng)急響應(yīng)流程不夠明確。

應(yīng)急預(yù)案中的不足可能包括：

缺乏對金屬粉塵泄漏的預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)流程。

應(yīng)急物資儲備不足，特別是防塵口罩等個人防護(hù)用品。

應(yīng)急演練可能未涵蓋金屬粉塵泄漏的情景，導(dǎo)致員工缺乏應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。

2.預(yù)防措施：

加強(qiáng)安全管理制度，明確個人防護(hù)用品的佩戴要求，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，特別是關(guān)于金屬粉塵危害和防護(hù)措施的教