簽訂實習(xí)協(xié)議書后工資1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

法定代表人/負責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家在中國大陸注冊的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)及信息技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)。為提升公司技術(shù)團隊的專業(yè)能力，甲方于2023年計劃招募一批具備實踐能力的實習(xí)人員，以協(xié)助公司完成日常技術(shù)研發(fā)、項目管理及市場調(diào)研等工作。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，甲方與乙方達成一致，同意乙方向甲方提供符合要求的實習(xí)人員，并就實習(xí)期間的相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議。

甲方在實習(xí)過程中，將向乙方提供必要的辦公環(huán)境、技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保實習(xí)人員能夠獲得實質(zhì)性的工作經(jīng)驗。同時，甲方將根據(jù)實習(xí)人員的表現(xiàn)及實習(xí)崗位的具體要求，制定相應(yīng)的實習(xí)考核標準，并在實習(xí)期滿后提供相應(yīng)的實習(xí)證明。雙方的合作基于平等自愿、互利共贏的原則，旨在為乙方實習(xí)人員提供實踐學(xué)習(xí)的機會，同時為甲方輸送具備潛力的優(yōu)秀人才。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，

地址：中國上海市閔行區(qū)XX路XX號XX大學(xué)X校區(qū)，

法定代表人/負責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一所國內(nèi)知名高等院校的計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的計算機專業(yè)人才。學(xué)院與多家知名企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系，其中包括甲方在內(nèi)的多家科技公司。為響應(yīng)國家關(guān)于加強校企合作、促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的政策要求，乙方計劃于2024年春季學(xué)期向甲方推薦一批符合條件的計算機專業(yè)實習(xí)學(xué)生。乙方在推薦實習(xí)學(xué)生時，將嚴格遵循學(xué)生的個人意愿及專業(yè)背景，確保實習(xí)崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)高度匹配，以提升實習(xí)效果。

乙方在實習(xí)期間，將負責(zé)實習(xí)學(xué)生的日常管理、安全教育及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，并定期與甲方溝通實習(xí)情況，及時解決實習(xí)過程中可能出現(xiàn)的問題。同時，乙方將根據(jù)甲方對實習(xí)人員的需求，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和支持，確保實習(xí)學(xué)生能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。在實習(xí)結(jié)束后，乙方將根據(jù)甲方對實習(xí)人員的評價，出具正式的實習(xí)證明，并協(xié)助學(xué)生完成實習(xí)報告的撰寫。雙方的合作基于學(xué)術(shù)研究與實踐應(yīng)用的結(jié)合，旨在為學(xué)生提供真實的行業(yè)經(jīng)驗，同時為企業(yè)解決人力資源需求。

本協(xié)議的簽訂，是雙方基于長期合作基礎(chǔ)上的進一步深化，甲方通過乙方的實習(xí)資源，能夠有效提升自身的技術(shù)研發(fā)能力，而乙方則通過甲方的實踐平臺，能夠為學(xué)生提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。雙方將共同遵守本協(xié)議的各項條款，確保實習(xí)工作的順利進行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）與乙方（XX大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院）在實習(xí)合作中的權(quán)利與義務(wù)，為乙方推薦的實習(xí)學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)平臺，同時滿足甲方對實習(xí)人才的需求。協(xié)議范圍包括實習(xí)崗位的確定、實習(xí)時間的安排、實習(xí)期間的管理與考核、實習(xí)待遇的支付、實習(xí)保障措施以及雙方責(zé)任劃分等。具體內(nèi)容涉及實習(xí)學(xué)生的選拔與推薦、實習(xí)協(xié)議的簽訂、實習(xí)工作的開展、實習(xí)成績的評定、實習(xí)證明的出具、保密條款的遵守、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬以及爭議解決機制等。通過本協(xié)議，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效的校企合作機制，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展目標的雙贏。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，雙方同意以下定義：

（1）"實習(xí)"：指乙方根據(jù)甲方需求，推薦學(xué)生在甲方指定的崗位進行實踐學(xué)習(xí)，實習(xí)期限一般為3至6個月，具體時間由雙方協(xié)商確定。

（2）"實習(xí)崗位"：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，為學(xué)生提供的實踐工作崗位，包括技術(shù)研發(fā)、項目管理、市場調(diào)研等。

（3）"實習(xí)協(xié)議"：指本協(xié)議，即甲方與乙方就實習(xí)合作達成的書面協(xié)議。

（4）"實習(xí)證明"：指乙方在學(xué)生實習(xí)期滿后，根據(jù)甲方評價及實習(xí)表現(xiàn)出具的正式文件，證明實習(xí)期間的工作內(nèi)容與考核結(jié)果。

（5）"保密條款"：指本協(xié)議中關(guān)于雙方或一方對實習(xí)期間涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)的條款。

（6）"知識產(chǎn)權(quán)"：指在實習(xí)過程中產(chǎn)生的所有智力成果，包括但不限于軟件代碼、技術(shù)文檔、研究報告等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，提出實習(xí)崗位的具體要求，包括崗位職責(zé)、技能要求、實習(xí)期限等，并有權(quán)對實習(xí)學(xué)生的綜合素質(zhì)進行考核。

（2）甲方有義務(wù)為實習(xí)學(xué)生提供必要的辦公環(huán)境、設(shè)備和技術(shù)支持，確保實習(xí)學(xué)生能夠順利開展工作。

（3）甲方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、安全規(guī)范等，幫助實習(xí)學(xué)生快速適應(yīng)工作環(huán)境。

（4）甲方有義務(wù)定期與乙方溝通實習(xí)情況，包括實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)、工作進展等，并及時解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。

（5）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，按時足額支付實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，并為其購買必要的實習(xí)保險。

（6）甲方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的成果進行評估，并在實習(xí)結(jié)束后出具相應(yīng)的實習(xí)證明或評價報告。

（7）甲方有權(quán)要求實習(xí)學(xué)生遵守公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度等，并對違反規(guī)定的行為進行相應(yīng)的處理。

（8）甲方有義務(wù)保護實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，確保其在實習(xí)期間的人身安全和工作權(quán)益不受侵害。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的實習(xí)崗位要求，推薦符合條件的實習(xí)學(xué)生，并有權(quán)對實習(xí)學(xué)生的選拔過程進行監(jiān)督。

（2）乙方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生進行崗前教育，包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全知識等，確保實習(xí)學(xué)生了解實習(xí)期間的注意事項。

（3）乙方有義務(wù)定期與甲方溝通實習(xí)情況，包括實習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)、工作進展等，并及時協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。

（4）乙方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成果進行評估，并在實習(xí)結(jié)束后出具正式的實習(xí)證明，證明實習(xí)期間的工作內(nèi)容與考核結(jié)果。

（5）乙方有義務(wù)保護實習(xí)學(xué)生的個人隱私，不得泄露其在實習(xí)期間獲得的公司內(nèi)部信息或商業(yè)秘密。

（6）乙方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實習(xí)學(xué)生明確未來的發(fā)展方向，并為其提供必要的就業(yè)推薦服務(wù)。

（7）乙方有權(quán)要求甲方提供實習(xí)期間的安全保障措施，包括工作環(huán)境的安全、人身安全的保護等，并對甲方未履行保障義務(wù)的行為進行監(jiān)督。

（8）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理實習(xí)過程中出現(xiàn)的糾紛或爭議，包括實習(xí)學(xué)生的投訴、勞動爭議等，并積極尋求合理的解決方案。

（9）乙方有義務(wù)確保實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，包括學(xué)業(yè)要求、請假制度等，并對違反規(guī)定的行為進行相應(yīng)的處理。

（10）乙方有義務(wù)對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況進行跟蹤管理，包括實習(xí)日志的記錄、實習(xí)報告的審核等，確保實習(xí)工作的規(guī)范性和有效性。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付的實習(xí)津貼標準為人民幣800元/月，該津貼為稅前金額，不包含其他任何補貼或福利。甲方將根據(jù)乙方推薦的實習(xí)學(xué)生實際到崗且完成實習(xí)任務(wù)的情況，支付相應(yīng)的實習(xí)津貼。

支付方式：甲方將實習(xí)津貼以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到實習(xí)學(xué)生名單后5個工作日內(nèi)向甲方提供正確的銀行賬戶信息，包括開戶行名稱、賬戶名稱及賬號。甲方在收到乙方提供的銀行賬戶信息后，將在每月10日前將當月應(yīng)支付的實習(xí)津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

支付時間：實習(xí)津貼按月支付，自實習(xí)學(xué)生實際到崗并開始工作之日起計算，至實習(xí)期滿結(jié)束之日止。甲方將在每月10日前支付上一個月的實習(xí)津貼，例如，若實習(xí)學(xué)生于2024年3月1日開始實習(xí)，則甲方將在2024年3月10日前支付3月份的實習(xí)津貼。若實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間提前離開，甲方將根據(jù)其實際實習(xí)天數(shù)按比例扣除相應(yīng)的實習(xí)津貼，但最低支付標準為一個月的實習(xí)津貼。

甲方支付的實習(xí)津貼僅作為實習(xí)學(xué)生的實習(xí)補償，不作為其工資或勞動報酬，雙方均不應(yīng)因此適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。乙方對實習(xí)津貼的管理和使用擁有自主權(quán)，甲方無權(quán)干涉。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習(xí)期滿且實習(xí)證明出具之日終止。具體實習(xí)期限根據(jù)甲方實習(xí)崗位的需求及乙方實習(xí)學(xué)生的實際情況確定，一般為3至6個月，具體時間由雙方在實習(xí)協(xié)議中另行約定。

關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）實習(xí)開始時間：以乙方推薦的實習(xí)學(xué)生正式到崗并開始工作之日為準。

（2）實習(xí)結(jié)束時間：以實習(xí)期滿且甲方完成實習(xí)考核之日為準。

（3）實習(xí)津貼支付節(jié)點：每月10日前支付上一個月的實習(xí)津貼。

（4）實習(xí)證明出具時間：實習(xí)結(jié)束后15個工作日內(nèi)，乙方將根據(jù)甲方對實習(xí)學(xué)生的評價，出具正式的實習(xí)證明。

雙方均應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限履行各自義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，若確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按照本協(xié)議第四條約定支付實習(xí)津貼，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當于一個月實習(xí)津貼總額的違約金。

（2）若甲方未按照本協(xié)議第五條約定提供必要的實習(xí)條件或工作機會，導(dǎo)致實習(xí)工作無法正常開展，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于推薦實習(xí)學(xué)生的成本損失。

（3）若甲方違反本協(xié)議保密條款，泄露乙方或其推薦的實習(xí)學(xué)生的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)向乙方支付人民幣50萬元的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

（4）若甲方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)學(xué)生的人身安全受到損害，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費等所有相關(guān)費用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方推薦的實習(xí)學(xué)生不符合甲方提出的崗位要求，或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)要求乙方更換實習(xí)學(xué)生，乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個工作日內(nèi)完成更換，若乙方未能按時更換，應(yīng)向甲方支付相當于該實習(xí)學(xué)生一個月實習(xí)津貼總額的違約金。

（2）若乙方未按照本協(xié)議第四條約定提供實習(xí)學(xué)生的銀行賬戶信息，導(dǎo)致實習(xí)津貼支付延遲，每逾期一日，應(yīng)按延遲支付金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過30日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于一個月實習(xí)津貼總額的違約金。

（3）若乙方違反本協(xié)議保密條款，泄露甲方或其推薦的實習(xí)學(xué)生的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)向甲方支付人民幣50萬元的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

（4）若乙方推薦的實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失及處理該事件產(chǎn)生的費用。

3.不可抗力：若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

4.賠償責(zé)任：雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，以及為處理違約事件產(chǎn)生的合理費用。

5.法律適用：本協(xié)議的違約責(zé)任適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，任何一方違約，守約方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情等。不可抗力應(yīng)導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力發(fā)生及影響的證明材料。通知應(yīng)在不可抗力發(fā)生后24小時內(nèi)發(fā)出，證明材料應(yīng)在收到對方要求后7個工作日內(nèi)提供。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，采取措施減少損失，并協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。協(xié)商未果的，可依據(jù)本協(xié)議第八條約定解決爭議。

5.不可抗力認定：雙方對于不可抗力的認定應(yīng)有書面記錄，并經(jīng)對方確認。若一方對不可抗力的認定有異議，可申請有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)進行認定。

6.持續(xù)不可抗力：若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商處理善后事宜。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)根據(jù)實際履行情況，互相返還已獲得的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進行，力爭在合理期限內(nèi)達成一致意見。

2.協(xié)商機制：雙方應(yīng)在知曉爭議發(fā)生后，立即啟動協(xié)商程序，指定專人負責(zé)協(xié)商事宜。協(xié)商可在雙方共同選擇的時間和地點進行，也可通過書面方式進行。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并由雙方代表簽字確認。

3.調(diào)解程序：若協(xié)商未能在爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決爭議，雙方可共同向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，對爭議進行公正、獨立的調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并依據(jù)協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。調(diào)解未達成協(xié)議的，雙方可另行選擇爭議解決方式。

4.仲裁程序：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方均不得向法院提起訴訟或申請撤銷仲裁裁決。

5.訴訟程序：若雙方未選擇仲裁程序，且協(xié)商、調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)選擇甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進行。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟規(guī)則，并積極配合法院審理工作。

6.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵循公平、合理、高效的原則，并本著互諒互讓的精神，積極尋求爭議的解決方案。任何一方均不得采取任何報復(fù)或歧視性措施，損害對方的合法權(quán)益。

7.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)提供充分的證據(jù)支持自己的主張。證據(jù)形式包括但不限于書面文件、電子郵件、照片、視頻、錄音等。證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性由雙方共同認定，或由爭議解決機構(gòu)依法認定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前7日書面通知對方。以專人遞送方式發(fā)送的通知，在送達時視為送達；以掛號信方式發(fā)送的通知，在寄出后7日視為送達；以電子郵件或傳真方式發(fā)送的通知，在發(fā)送成功后視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面同意的變更或補充，均不具有法律效力。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）實習(xí)期滿且實習(xí)證明出具；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴重違約，守約方依據(jù)本協(xié)議約定解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理善后事宜，并繼續(xù)履行保密義務(wù)及其他附隨義務(wù)。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，適用本協(xié)議第八條約定解決。本協(xié)議的任何條款若被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件