2025年職業(yè)病防治法律政策與操作規(guī)范答案及解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對勞動者進行職業(yè)健康檢查。以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的項目？()A.呼吸系統(tǒng)檢查B.循環(huán)系統(tǒng)檢查C.精神心理檢查D.肌肉骨骼系統(tǒng)檢查2.用人單位在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)立即采取哪些措施？()A.通知勞動者并采取緊急處理措施B.報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門C.立即停止生產(chǎn)作業(yè)D.以上都是3.職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)或者專門從事職業(yè)病診斷的機構(gòu)進行。以下哪項不屬于職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件？()A.具有相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)人員B.具有職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師C.具有獨立的法人資格D.具有良好的社會信譽4.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品。以下哪項不屬于職業(yè)病防護用品？()A.防塵口罩B.防護眼鏡C.安全帽D.辦公椅5.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。以下哪項不屬于職業(yè)健康教育和培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.職業(yè)病危害的基本知識B.職業(yè)病防護措施C.勞動安全操作規(guī)程D.員工考勤制度6.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。以下哪種情況不需要進行職業(yè)病危害因素檢測、評價？()A.新建、改建、擴建職業(yè)病危害項目時B.職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時C.工作場所布局發(fā)生變化時D.職業(yè)病危害因素穩(wěn)定不變時7.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，對診斷、鑒定結(jié)論有異議的，可以向誰申請再次診斷、鑒定？()A.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門B.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門C.當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機構(gòu)D.當(dāng)?shù)毓M織8.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？()A.警告B.罰款C.暫扣或者吊銷有關(guān)證照D.以上都是9.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制。以下哪項不屬于職業(yè)病防治責(zé)任制的內(nèi)容？()A.職業(yè)病危害防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)B.職業(yè)病危害防治工作的規(guī)章制度C.職業(yè)病危害防治工作的監(jiān)督檢查D.員工的加班費發(fā)放10.用人單位在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用哪些技術(shù)措施？()A.預(yù)防職業(yè)病危害的技術(shù)措施B.減少職業(yè)病危害的技術(shù)措施C.消除職業(yè)病危害的技術(shù)措施D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，以下哪些機構(gòu)或個人有責(zé)任參與職業(yè)病的防治工作？()A.用人單位B.勞動者C.衛(wèi)生行政部門D.社會團體E.職業(yè)病防治機構(gòu)12.在職業(yè)病危害因素檢測、評價過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.科學(xué)性原則B.客觀性原則C.可行性原則D.經(jīng)濟性原則E.便利性原則13.職業(yè)病診斷、鑒定需要提供哪些材料？()A.職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)病危害接觸強度記錄C.臨床表現(xiàn)和實驗室檢查結(jié)果D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告E.職業(yè)病危害事故報告14.用人單位在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施保障勞動者的健康權(quán)益？()A.提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品B.對勞動者進行職業(yè)健康檢查和教育培訓(xùn)C.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制D.對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價和治理E.及時報告職業(yè)病危害事故15.以下哪些屬于職業(yè)病的預(yù)防措施？()A.提高職業(yè)病危害因素的檢測技術(shù)B.改善工作場所的通風(fēng)條件C.采取工程控制措施降低職業(yè)病危害因素濃度或強度D.加強勞動者的個人防護E.建立職業(yè)健康監(jiān)護制度三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確職業(yè)病防治的()。17.職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)或者專門從事職業(yè)病診斷的()進行。18.用人單位在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急處理措施，并向()報告。19.職業(yè)病的危害因素主要包括()、物理因素、化學(xué)因素等。20.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并確保勞動者正確使用()。四、判斷題(共5題)21.用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防治工作納入其安全生產(chǎn)責(zé)任制。()A.正確B.錯誤22.勞動者在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，無需報告用人單位。()A.正確B.錯誤23.職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果可以作為職業(yè)病診斷的直接依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.用人單位可以不進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，只要確保勞動者不接觸職業(yè)病危害因素即可。()A.正確B.錯誤25.勞動者對職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論有異議時，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：職業(yè)病防治法中，用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔(dān)哪些主要責(zé)任？27.問：職業(yè)病的診斷和鑒定應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.問：職業(yè)病危害因素檢測、評價的目的和意義是什么？29.問：勞動者在職業(yè)病防治中享有哪些權(quán)利？30.問：職業(yè)病防治法對用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護方面有哪些規(guī)定？

2025年職業(yè)病防治法律政策與操作規(guī)范答案及解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】精神心理檢查通常不屬于職業(yè)健康檢查的項目，而是心理健康服務(wù)的范疇。2.【答案】D【解析】用人單位在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)立即通知勞動者并采取緊急處理措施，同時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門，并立即停止生產(chǎn)作業(yè)。3.【答案】D【解析】雖然良好的社會信譽是醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)具備的條件之一，但它不是職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的特定條件。4.【答案】D【解析】辦公椅不屬于職業(yè)病防護用品，它是普通的辦公設(shè)備。5.【答案】D【解析】員工考勤制度與職業(yè)健康教育和培訓(xùn)無關(guān)，它是人力資源管理的內(nèi)容。6.【答案】D【解析】職業(yè)病危害因素穩(wěn)定不變時，仍需定期進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全。7.【答案】A【解析】勞動者對職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論有異議時，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請再次診斷、鑒定。8.【答案】D【解析】用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)警告、罰款、暫扣或者吊銷有關(guān)證照等法律責(zé)任。9.【答案】D【解析】員工的加班費發(fā)放屬于勞動報酬管理，與職業(yè)病防治責(zé)任制無關(guān)。10.【答案】D【解析】用人單位在職業(yè)病防治工作中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用預(yù)防、減少、消除職業(yè)病危害的技術(shù)措施，以最大限度地保障勞動者的健康。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)病防治工作涉及用人單位、勞動者、衛(wèi)生行政部門、社會團體和職業(yè)病防治機構(gòu)等多個方面，各方都承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。12.【答案】ABCD【解析】職業(yè)病危害因素檢測、評價應(yīng)遵循科學(xué)性、客觀性、可行性和經(jīng)濟性原則，以確保檢測、評價結(jié)果的準確性和有效性。13.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)病診斷、鑒定需要提供職業(yè)病危害接觸史、接觸強度記錄、臨床表現(xiàn)和實驗室檢查結(jié)果、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告以及職業(yè)病危害事故報告等相關(guān)材料。14.【答案】ABCDE【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)通過提供防護用品、職業(yè)健康檢查、教育培訓(xùn)、責(zé)任制度、檢測評價和事故報告等措施，保障勞動者的健康權(quán)益。15.【答案】BCDE【解析】職業(yè)病的預(yù)防措施包括改善通風(fēng)、采取工程控制措施、加強個人防護和建立健康監(jiān)護制度等，這些措施可以有效降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。三、填空題(共5題)16.【答案】責(zé)任主體和責(zé)任人員【解析】明確責(zé)任主體和責(zé)任人員是建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制的重要內(nèi)容，確保責(zé)任到人，便于實施和監(jiān)督。17.【答案】機構(gòu)【解析】職業(yè)病診斷需要專業(yè)機構(gòu)進行，以確保診斷的準確性和科學(xué)性。18.【答案】當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門【解析】及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，有助于衛(wèi)生行政部門及時了解情況并采取相應(yīng)措施。19.【答案】生物因素【解析】生物因素是職業(yè)病危害因素之一，與物理、化學(xué)因素并列，可能對人體健康造成危害。20.【答案】防護用品【解析】正確使用職業(yè)病防護用品是保障勞動者健康的重要環(huán)節(jié)，用人單位應(yīng)提供必要的指導(dǎo)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，用人單位必須將職業(yè)病防治工作與安全生產(chǎn)責(zé)任制相結(jié)合。22.【答案】錯誤【解析】勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，有義務(wù)向用人單位報告，以便及時采取相應(yīng)的防護措施。23.【答案】錯誤【解析】職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果可以作為診斷的參考依據(jù)，但不能作為直接依據(jù)。職業(yè)病診斷需要綜合多種因素。24.【答案】錯誤【解析】用人單位必須對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。25.【答案】錯誤【解析】勞動者對職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論有異議時，應(yīng)先向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請再次診斷、鑒定，而不是直接向人民法院提起訴訟。五、簡答題(共5題)26.【答案】用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任包括：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、對勞動者進行職業(yè)健康檢查、提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品、對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價和治理、對勞動者進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)、及時報告職業(yè)病危害事故等?！窘馕觥坑萌藛挝辉诼殬I(yè)病防治工作中的責(zé)任是保障勞動者健康安全的重要環(huán)節(jié)，涉及多個方面，包括管理責(zé)任、技術(shù)責(zé)任和教育責(zé)任等。27.【答案】職業(yè)病的診斷和鑒定應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)性、客觀性、公正性、及時性和可操作性的原則。【解析】這些原則確保了診斷和鑒定的準確性、公正性和權(quán)威性，是保障勞動者權(quán)益和職業(yè)病防治工作順利進行的重要基礎(chǔ)。28.【答案】職業(yè)病危害因素檢測、評價的目的是了解工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，評估職業(yè)病危害風(fēng)險，為采取有效的職業(yè)病防治措施提供科學(xué)依據(jù)?！窘馕觥客ㄟ^檢測、評價，用人單位可以及時發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害因素，保護勞動者的健康，降低職業(yè)病的發(fā)生率。29.【答案】勞動者