學(xué)生實(shí)習(xí)家長知情同意書為切實(shí)保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，明確各方責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就XX學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保X專業(yè)XX級學(xué)生XXX（以下簡稱“學(xué)生”）參加XX單位（以下簡稱“實(shí)習(xí)單位”）實(shí)習(xí)事宜，向?qū)W生家長（以下簡稱“家長”）告知如下內(nèi)容，請家長充分了解后簽署本知情同意書。一、實(shí)習(xí)基本信息1.實(shí)習(xí)單位：XX單位（經(jīng)學(xué)校實(shí)地考察備案，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，經(jīng)營范圍為XX行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，與學(xué)校建立長期校企合作關(guān)系，近三年接收實(shí)習(xí)生50人次以上，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故）。2.實(shí)習(xí)崗位：XX崗位（非核心技術(shù)崗/輔助崗，具體工作內(nèi)容為：協(xié)助部門完成市場調(diào)研數(shù)據(jù)的整理與初步分析，參與客戶服務(wù)熱線的接聽與基礎(chǔ)問題解答，學(xué)習(xí)使用辦公軟件進(jìn)行文檔排版與報(bào)表制作，跟隨帶教師傅參與小型項(xiàng)目的前期資料收集與會(huì)議記錄）。3.實(shí)習(xí)時(shí)間：202X年X月X日至202X年X月X日（共X周），每日工作時(shí)間為9:00-17:30（含1小時(shí)午休），法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息；如遇臨時(shí)任務(wù)需延長工作時(shí)間，須提前經(jīng)學(xué)生本人、家長及學(xué)校三方確認(rèn)，單次延長不超過2小時(shí)，每周累計(jì)延長不超過8小時(shí)，實(shí)習(xí)單位將按每小時(shí)XX元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放合理補(bǔ)助。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：XX市XX區(qū)XX路XX號（實(shí)習(xí)單位辦公地址，交通便利，周邊有公共交通站點(diǎn)及便利店，學(xué)校已實(shí)地核查周邊治安環(huán)境，無明顯安全隱患）。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)以實(shí)踐學(xué)習(xí)為核心目標(biāo)，具體任務(wù)分三階段實(shí)施：-第一階段（第1-2周）：跟隨帶教師傅（具備5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有XX專業(yè)技術(shù)證書）熟悉部門架構(gòu)、工作流程及單位內(nèi)部管理系統(tǒng)，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入（如客戶信息核對、訂單狀態(tài)更新）與文檔歸檔（按單位保密要求分類整理紙質(zhì)/電子文件，僅接觸非涉密資料）。-第二階段（第3-6周）：在師傅指導(dǎo)下獨(dú)立承擔(dān)小型任務(wù)，包括：參與客戶滿意度調(diào)查的問卷設(shè)計(jì)（需經(jīng)師傅審核后使用）、整理分析周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要（提煉關(guān)鍵信息并標(biāo)注待辦事項(xiàng)）、協(xié)助制作月度業(yè)務(wù)簡報(bào)（使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，由師傅復(fù)核后提交）。-第三階段（第7-8周）：總結(jié)實(shí)習(xí)收獲，完成個(gè)人實(shí)習(xí)報(bào)告（含工作內(nèi)容、技能提升、問題反思），參與單位組織的實(shí)習(xí)生成果匯報(bào)會(huì)（以PPT形式展示典型案例或改進(jìn)建議）。學(xué)生需嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：每日按時(shí)到崗并完成考勤登記，如實(shí)記錄《實(shí)習(xí)日志》（含工作內(nèi)容、遇到的問題及解決方法），每周向?qū)W校輔導(dǎo)員提交一次日志電子版；保守單位商業(yè)秘密（僅限接觸一般性經(jīng)營信息，不涉及核心技術(shù)或客戶隱私數(shù)據(jù)）；接受實(shí)習(xí)單位與學(xué)校的雙重考核（考核指標(biāo)包括出勤情況、任務(wù)完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，分別占比30%、40%、30%）。三、安全保障措施1.實(shí)習(xí)單位保障：-上崗前需完成由單位安全主管主持的3課時(shí)安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋辦公區(qū)域消防設(shè)施使用（滅火器、安全出口標(biāo)識(shí)識(shí)別）、用電安全規(guī)范（禁止私拉插線板、人離斷電）、應(yīng)急疏散路線熟悉（標(biāo)注于辦公區(qū)平面圖），以及崗位特定操作注意事項(xiàng)（如使用碎紙機(jī)時(shí)的防夾手提示、資料歸檔時(shí)的登高取物安全）。-為學(xué)生配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品：防割手套（用于檔案整理時(shí)接觸文件裝訂釘）、護(hù)目眼鏡（用于打印室操作大型設(shè)備時(shí)防止墨粉飛濺），定期檢查更新。-每月由單位安全委員會(huì)進(jìn)行一次安全檢查，重點(diǎn)排查辦公區(qū)域電線老化、消防通道堵塞、設(shè)備故障等問題，檢查結(jié)果同步學(xué)校備案；設(shè)立24小時(shí)安全值班電話（僅用于緊急聯(lián)絡(luò)，無對外推廣功能），學(xué)生遇突發(fā)情況可第一時(shí)間撥打。-為學(xué)生購買實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)（保額XX萬元，涵蓋工作時(shí)間內(nèi)的人身傷害及通勤途中的交通意外，保險(xiǎn)單號由學(xué)校統(tǒng)一備案）。2.學(xué)校保障：-開展行前安全專題教育（共4課時(shí)），內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)地交通路線安全提示（標(biāo)注最近的公交站、地鐵站及夜間返程建議）、職場人際安全（拒絕不合理要求的應(yīng)對方法）、網(wǎng)絡(luò)信息安全（禁止私自傳播單位內(nèi)部資料），要求學(xué)生簽署《實(shí)習(xí)安全承諾書》。-安排1名專職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（具備國家二級心理咨詢師資格），每周至少2次通過線上（企業(yè)微信工作群）或線下（到崗巡查）方式與學(xué)生溝通，重點(diǎn)關(guān)注情緒波動(dòng)、工作壓力等問題，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。-建立家長溝通機(jī)制：每月5日前向家長發(fā)送《實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)簡報(bào)》（內(nèi)容包括學(xué)生出勤、任務(wù)完成情況及安全提醒），家長可通過學(xué)校官方實(shí)習(xí)管理平臺(tái)（僅校內(nèi)訪問，無第三方鏈接）或撥打輔導(dǎo)員辦公電話（XX-XXXXXXX，學(xué)校公開號碼）了解詳情。四、家長知情內(nèi)容1.實(shí)習(xí)必要性：本次實(shí)習(xí)為XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的必修實(shí)踐環(huán)節(jié)，占4學(xué)分，學(xué)生需完成實(shí)習(xí)日志、總結(jié)報(bào)告及單位評價(jià)方可獲得學(xué)分，未通過者需補(bǔ)修；實(shí)習(xí)成績將計(jì)入學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，與評優(yōu)評先、就業(yè)推薦掛鉤。2.潛在風(fēng)險(xiǎn)提示：實(shí)習(xí)期間可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括：通勤途中的交通意外（實(shí)習(xí)地與學(xué)校/學(xué)生居住地距離約X公里，建議選擇公共交通或結(jié)伴出行）、辦公設(shè)備使用中的輕微傷害（如被文件裝訂釘劃傷、打印機(jī)夾紙時(shí)的手指擠壓）、因工作經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的任務(wù)延誤（學(xué)校將指導(dǎo)學(xué)生提前學(xué)習(xí)相關(guān)技能以降低風(fēng)險(xiǎn)）。3.權(quán)益保障說明：學(xué)生實(shí)習(xí)期間不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，但享有以下權(quán)益：按約定獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（每月XX元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至學(xué)生本人銀行卡）、免費(fèi)使用單位提供的工作餐及辦公文具、同等參與單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如Excel高級應(yīng)用、商務(wù)禮儀課程）。4.退出機(jī)制：如學(xué)生因身體健康、家庭突發(fā)情況等原因需提前終止實(shí)習(xí)，家長可向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商同意后，學(xué)生可退出實(shí)習(xí)并按實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)長記錄成績（不足1/3時(shí)長者不計(jì)學(xué)分）。五、家長權(quán)利與義務(wù)家長權(quán)利：-有權(quán)要求學(xué)校與實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)安排的詳細(xì)資料（包括單位資質(zhì)證明、崗位安全評估報(bào)告），學(xué)校須在3個(gè)工作日內(nèi)予以提供。-有權(quán)對實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作時(shí)間等安排提出異議，學(xué)校與實(shí)習(xí)單位須在5個(gè)工作日內(nèi)共同核查并給予書面答復(fù)；若存在違反本協(xié)議或相關(guān)規(guī)定的情況，家長可要求調(diào)整實(shí)習(xí)安排或終止實(shí)習(xí)。-有權(quán)知曉學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全狀況及重大事項(xiàng)（如受傷、突發(fā)疾?。?，學(xué)校須在事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)通過電話告知家長，并在24小時(shí)內(nèi)提交書面說明。家長義務(wù)：-配合學(xué)校完成學(xué)生實(shí)習(xí)前的信息核對（如身份證、銀行卡、健康狀況），確保提供的聯(lián)系方式（手機(jī)、家庭地址）真實(shí)有效，變更時(shí)須及時(shí)告知學(xué)校。-加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，提醒其遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律（如不遲到早退、不擅自離崗），教育學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念（如尊重同事、認(rèn)真對待工作）。-若學(xué)生出現(xiàn)情緒異常（如焦慮、抗拒實(shí)習(xí)）或身體不適（如持續(xù)疲勞、失眠），家長須及時(shí)與學(xué)校溝通，共同協(xié)助學(xué)生調(diào)整狀態(tài)。六、學(xué)生權(quán)利與義務(wù)學(xué)生權(quán)利：-獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的必要培訓(xùn)（如辦公軟件操作、溝通技巧），有權(quán)要求帶教師傅詳細(xì)講解工作流程及注意事項(xiàng)。-拒絕實(shí)習(xí)單位安排的以下工作：超出實(shí)習(xí)協(xié)議約定的崗位內(nèi)容（如從事與專業(yè)無關(guān)的體力勞動(dòng)）、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)（如高空清潔、危險(xiǎn)化學(xué)品搬運(yùn)）、超過法定時(shí)長的加班（每周總工時(shí)不超過44小時(shí)）。-實(shí)習(xí)期間享有休息休假權(quán)利，法定節(jié)假日、休息日不安排實(shí)習(xí)（因行業(yè)特性需調(diào)休的，須提前告知并征得學(xué)生及家長同意）。學(xué)生義務(wù)：-嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤制度（遲到早退累計(jì)3次以上扣減10%實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，曠工1天以上取消當(dāng)月補(bǔ)貼），因事請假需提前向帶教師傅及輔導(dǎo)員提交書面申請（1天以內(nèi)由帶教師傅批準(zhǔn)，1天以上需家長簽字確認(rèn)）。-愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)物（如損壞辦公設(shè)備需按原價(jià)賠償），不得利用實(shí)習(xí)便利獲取私利（如私自留存客戶信息、泄露單位報(bào)價(jià)單）。-每日與家長保持基本聯(lián)系（如微信報(bào)平安），遇緊急情況（如受傷、被要求從事危險(xiǎn)工作）須第一時(shí)間向家長、帶教師傅及輔導(dǎo)員報(bào)告。七、實(shí)習(xí)單位責(zé)任1.提供安全、適宜的實(shí)習(xí)環(huán)境，確保辦公場所符合《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB/T50326-2014），通風(fēng)、采光、溫濕度等指標(biāo)達(dá)標(biāo)。2.安排具備相應(yīng)資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)的帶教師傅（每5名實(shí)習(xí)生配備1名師傅），制定個(gè)性化帶教計(jì)劃（明確每周學(xué)習(xí)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)）。3.不將學(xué)生用于替代正式員工從事重復(fù)性、機(jī)械性的簡單勞動(dòng)（如批量快遞分揀、純體力搬運(yùn)），不安排學(xué)生參與涉及商業(yè)競爭的敏感項(xiàng)目（如競品調(diào)查、客戶隱私挖掘）。4.實(shí)習(xí)結(jié)束后，為學(xué)生出具客觀公正的《實(shí)習(xí)鑒定表》（內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等維度評價(jià)），作為學(xué)生學(xué)分評定的重要依據(jù)。八、學(xué)校責(zé)任1.嚴(yán)格審核實(shí)習(xí)單位資質(zhì)（查驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、近三年無重大責(zé)任事故證明），與實(shí)習(xí)單位簽訂《校企實(shí)習(xí)合作協(xié)議》（明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定違約責(zé)任）。2.開展實(shí)習(xí)前綜合培訓(xùn)（共8課時(shí)），內(nèi)容涵蓋：安全知識(shí)（交通、職場安全）、法律常識(shí)（實(shí)習(xí)權(quán)益保護(hù)）、職業(yè)禮儀（溝通規(guī)范、職場禁忌）、心理健康（壓力調(diào)節(jié)、人際處理），要求學(xué)生完成考核并簽訂《實(shí)習(xí)安全承諾書》。3.建立實(shí)習(xí)巡查制度：實(shí)習(xí)期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師每兩周至少1次到實(shí)習(xí)單位實(shí)地巡查，與學(xué)生、帶教師傅座談，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展及存在問題，形成《巡查記錄表》存檔。4.協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)糾紛：若學(xué)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭議（如補(bǔ)貼發(fā)放、工作安排），學(xué)校將作為第三方介入調(diào)解，必要時(shí)協(xié)助學(xué)生通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。九、同意聲明本人（學(xué)生家長）已充分閱讀并理