2026年參公過渡考試試題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年參公過渡考試試題考核對(duì)象：擬參加參公過渡考試人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.參公過渡人員必須具備五年以上基層工作經(jīng)歷。2.公務(wù)員法規(guī)定，參公單位工作人員的職務(wù)與職級(jí)并行。3.參公過渡考試主要考察應(yīng)試者的政策理論水平和實(shí)務(wù)操作能力。4.參公過渡人員享受與公務(wù)員同等的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障待遇。5.參公過渡考試采用閉卷筆試形式，考試時(shí)間一般為3小時(shí)。6.參公過渡人員的選拔程序包括筆試、面試和體檢三個(gè)環(huán)節(jié)。7.參公過渡考試不設(shè)置開考比例，所有報(bào)名人員均需參加考試。8.參公過渡人員的職級(jí)晉升需經(jīng)過民主推薦、組織考察等程序。9.參公過渡考試的成績(jī)計(jì)算采用百分制，60分及以上為合格。10.參公過渡人員的選拔堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。二、單選題（每題2分，共20分）1.參公過渡考試的主要目的是（）。A.選拔優(yōu)秀企業(yè)員工進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)B.提升事業(yè)單位工作人員的行政能力C.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)D.增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)2.參公過渡人員的職級(jí)序列不包括（）。A.科員級(jí)B.副科級(jí)C.正科級(jí)D.副處級(jí)3.參公過渡考試中，政策理論部分占比約為（）。A.20%B.30%C.40%D.50%4.參公過渡人員的選拔程序中，最先進(jìn)行的是（）。A.面試B.筆試C.體檢D.考察5.參公過渡考試中，實(shí)務(wù)操作部分主要考察應(yīng)試者的（）。A.文書寫作能力B.法律知識(shí)水平C.計(jì)算機(jī)操作技能D.外語(yǔ)溝通能力6.參公過渡人員的職級(jí)晉升周期一般為（）。A.一年B.兩年C.三年D.四年7.參公過渡考試中，判斷題的答題時(shí)間為（）。A.20分鐘B.30分鐘C.40分鐘D.50分鐘8.參公過渡人員的選拔堅(jiān)持的原則不包括（）。A.德才兼?zhèn)銪.公開透明C.實(shí)績(jī)導(dǎo)向D.逐級(jí)提拔9.參公過渡考試中，多選題的扣分規(guī)則為（）。A.錯(cuò)選不得分B.漏選不得分C.錯(cuò)選扣0.5分D.漏選扣0.5分10.參公過渡人員的選拔程序中，最后進(jìn)行的是（）。A.公示B.面試C.體檢D.考察三、多選題（每題2分，共20分）1.參公過渡人員的選拔條件包括（）。A.具備大專及以上學(xué)歷B.具有五年以上基層工作經(jīng)歷C.具備較強(qiáng)的政策理論水平D.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力2.參公過渡考試中，實(shí)務(wù)操作部分可能包括（）。A.案例分析B.文書寫作C.公文處理D.法律知識(shí)測(cè)試3.參公過渡人員的職級(jí)序列包括（）。A.科員級(jí)B.副科級(jí)C.正科級(jí)D.副處級(jí)4.參公過渡考試中，政策理論部分可能考察的內(nèi)容包括（）。A.黨史黨章B.公務(wù)員法C.行政法D.經(jīng)濟(jì)法5.參公過渡人員的選拔程序中，考察環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容包括（）。A.政治思想B.工作能力C.工作作風(fēng)D.廉潔自律6.參公過渡考試中，判斷題的答題規(guī)則為（）。A.正確得2分B.錯(cuò)誤得0分C.不確定不得分D.漏答不得分7.參公過渡人員的職級(jí)晉升需滿足的條件包括（）。A.工作表現(xiàn)突出B.具備晉升所需的專業(yè)能力C.通過民主推薦D.通過組織考察8.參公過渡考試中，實(shí)務(wù)操作部分可能考察的文書類型包括（）。A.工作報(bào)告B.通知C.請(qǐng)示D.會(huì)議紀(jì)要9.參公過渡人員的選拔堅(jiān)持的原則包括（）。A.德才兼?zhèn)銪.公開透明C.實(shí)績(jī)導(dǎo)向D.公平競(jìng)爭(zhēng)10.參公過渡考試中，政策理論部分可能考察的時(shí)事政治包括（）。A.國(guó)家重大政策B.地方重要決策C.黨的重要會(huì)議精神D.國(guó)際重大事件四、案例分析（每題6分，共18分）1.某市擬選拔一批人員參公過渡，報(bào)名人數(shù)為150人，考試開考比例為1:3?？荚嚳颇堪ㄕ呃碚?、實(shí)務(wù)操作和綜合分析，成績(jī)按40%、30%、30%的比例計(jì)算。某考生政策理論得分85分，實(shí)務(wù)操作得分75分，綜合分析得分80分，問該考生最終成績(jī)?yōu)槎嗌伲渴欠窈细瘢?.某單位一名工作人員工作滿五年，政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力突出，但學(xué)歷為大專。該單位擬推薦其參公過渡，但按規(guī)定需通過學(xué)歷提升或工作經(jīng)歷補(bǔ)充。該工作人員可以選擇繼續(xù)深造或增加基層工作經(jīng)歷，問其應(yīng)如何選擇更符合參公過渡條件？3.某市參公過渡考試結(jié)束后，某考生對(duì)成績(jī)有異議，認(rèn)為考試題目存在爭(zhēng)議，要求復(fù)核。問該考生應(yīng)如何進(jìn)行成績(jī)復(fù)核？復(fù)核程序包括哪些環(huán)節(jié)？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合實(shí)際，論述參公過渡考試對(duì)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要意義。2.闡述參公過渡人員的職級(jí)晉升機(jī)制，并分析其對(duì)提升政府治理能力的作用。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√解析：7.參公過渡考試不設(shè)置開考比例，所有報(bào)名人員均需參加考試，但最終錄取會(huì)根據(jù)成績(jī)排名確定。8.參公過渡人員的選拔不強(qiáng)調(diào)逐級(jí)提拔，而是注重實(shí)績(jī)和能力，符合條件的優(yōu)秀人才可直接選拔。二、單選題1.C2.D3.B4.B5.A6.C7.B8.D9.C10.A解析：9.參公過渡考試中，多選題錯(cuò)選扣0.5分，漏選不得分，以避免惡意選全。三、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：6.判斷題答題規(guī)則為正確得2分，錯(cuò)誤得0分，不確定不得分，漏答不得分，以確保答題嚴(yán)謹(jǐn)。四、案例分析1.最終成績(jī)=政策理論×40%+實(shí)務(wù)操作×30%+綜合分析×30%=85×40%+75×30%+80×30%=34+22.5+24=80.5分，合格（60分及以上為合格）。2.該工作人員應(yīng)選擇增加基層工作經(jīng)歷，因?yàn)閰⒐^渡對(duì)學(xué)歷有明確要求，而學(xué)歷提升周期較長(zhǎng)，增加工作經(jīng)歷更符合實(shí)際。3.成績(jī)復(fù)核程序包括：考生提交復(fù)核申請(qǐng)、考試機(jī)構(gòu)審核試卷、復(fù)核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。五、論述題1.參公過渡考試對(duì)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)具有重要意義，主要體現(xiàn)在：（1）拓寬選拔渠道，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)；（2）提升公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平