2026年廣州港黨群工作部經理思想政治工作考核辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.廣州港黨群工作部經理思想政治工作考核的主要目的是什么？A.提高員工福利待遇B.強化政治意識，確保黨的路線方針政策在港口得到有效落實C.減少工作量，提升工作效率D.加強與海關的合作答案：B解析：考核的核心是確保黨的路線方針政策在港口得到有效落實，強化政治意識，提升思想政治工作水平。2.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應優(yōu)先保障哪方面的內容？A.經濟利益分配B.組織紀律嚴明C.個人職業(yè)發(fā)展D.外部關系維護答案：B解析：思想政治工作的首要任務是確保組織紀律嚴明，這是保障港口穩(wěn)定發(fā)展的基礎。3.廣州港黨群工作部經理在開展思想政治工作時，應重點關注哪類群體？A.高層管理人員B.外來務工人員C.港口一線職工D.合作企業(yè)代表答案：C解析：港口一線職工是港口運營的核心力量，他們的思想政治狀況直接關系到港口的穩(wěn)定和發(fā)展。4.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何評估思想政治工作的成效？A.僅看員工滿意度調查結果B.結合實際工作表現和思想動態(tài)綜合評估C.僅看理論學習次數D.僅看活動參與人數答案：B解析：思想政治工作的成效需要結合實際工作表現和思想動態(tài)進行綜合評估，不能僅憑單一指標判斷。5.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何處理矛盾？A.忽略矛盾，避免沖突B.積極溝通，依法依規(guī)解決C.將矛盾上交，避免承擔責任D.采取極端手段，強行壓制答案：B解析：思想政治工作要求積極溝通，依法依規(guī)解決矛盾，確保問題得到妥善處理。6.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保公平公正？A.僅憑個人主觀判斷B.結合民主評議和數據分析C.僅看書面材料D.僅看領導意見答案：B解析：公平公正的考核需要結合民主評議和數據分析，確保評估結果的客觀性和準確性。7.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何創(chuàng)新方法？A.堅守傳統(tǒng)，不搞創(chuàng)新B.結合新媒體和現代技術手段C.僅靠會議和文件傳達D.依賴個人經驗，不學新方法答案：B解析：思想政治工作需要與時俱進，結合新媒體和現代技術手段，提高工作的針對性和實效性。8.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何處理思想政治工作與業(yè)務工作的關系？A.將兩者完全分開，互不干擾B.以思想政治工作為重，忽視業(yè)務工作C.將兩者有機結合，相互促進D.以業(yè)務工作為重，淡化思想政治工作答案：C解析：思想政治工作與業(yè)務工作需要有機結合，相互促進，共同推動港口的發(fā)展。9.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強隊伍建設？A.僅靠個人領導，不注重團隊培養(yǎng)B.注重培訓和學習，提升隊伍素質C.僅看隊伍規(guī)模，不重實際能力D.忽略隊伍管理，放任自流答案：B解析：思想政治工作隊伍的建設需要注重培訓和學習，提升隊伍的素質和能力。10.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保持續(xù)改進？A.僅憑年度考核結果，不進行動態(tài)調整B.結合定期評估和反饋機制C.僅看短期成效，忽視長期發(fā)展D.忽略問題，不進行改進答案：B解析：思想政治工作的持續(xù)改進需要結合定期評估和反饋機制，確保工作不斷優(yōu)化。二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應重點落實哪些方面？A.黨的路線方針政策B.港口安全生產要求C.員工權益保障D.組織紀律建設答案：A、C、D解析：思想政治工作應重點落實黨的路線方針政策、員工權益保障和組織紀律建設，確保港口的穩(wěn)定和發(fā)展。2.廣州港黨群工作部經理在考核中應關注哪些指標？A.員工思想動態(tài)B.思想政治學習參與率C.矛盾糾紛解決情況D.員工滿意度答案：A、B、C解析：考核應關注員工思想動態(tài)、思想政治學習參與率和矛盾糾紛解決情況，綜合評估思想政治工作的成效。3.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強宣傳？A.利用新媒體平臺B.開展主題教育活動C.通過內部刊物宣傳D.組織文藝活動答案：A、B、C、D解析：思想政治工作的宣傳需要利用多種手段，包括新媒體平臺、主題教育活動、內部刊物宣傳和文藝活動，提高宣傳的覆蓋面和影響力。4.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保透明度？A.公開考核標準和流程B.定期公示考核結果C.允許員工申訴和反饋D.邀請第三方監(jiān)督答案：A、B、C、D解析：考核的透明度需要通過公開考核標準和流程、定期公示考核結果、允許員工申訴和反饋以及邀請第三方監(jiān)督等方式確保。5.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強監(jiān)督？A.建立監(jiān)督機制B.定期開展自查C.接受群眾監(jiān)督D.及時發(fā)現問題并整改答案：A、B、C、D解析：思想政治工作的監(jiān)督需要建立監(jiān)督機制、定期開展自查、接受群眾監(jiān)督以及及時發(fā)現問題并整改，確保工作的規(guī)范性和有效性。6.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確?？茖W性？A.結合實際工作表現B.采用科學的評估方法C.基于數據分析D.避免主觀判斷答案：A、B、C、D解析：考核的科學性需要結合實際工作表現、采用科學的評估方法、基于數據分析以及避免主觀判斷，確保評估結果的客觀性和準確性。7.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強隊伍建設？A.注重培訓和學習B.建立激勵機制C.加強團隊協(xié)作D.提升隊伍素質答案：A、B、C、D解析：思想政治工作隊伍的建設需要注重培訓和學習、建立激勵機制、加強團隊協(xié)作以及提升隊伍素質，確保隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。8.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保全面性？A.考核內容全面B.考核對象全面C.考核方式多樣D.考核結果綜合答案：A、B、C、D解析：考核的全面性需要考核內容全面、考核對象全面、考核方式多樣以及考核結果綜合，確保評估的全面性和客觀性。9.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強創(chuàng)新？A.結合新媒體和現代技術手段B.開展主題實踐活動C.引入先進經驗D.鼓勵員工參與創(chuàng)新答案：A、B、C、D解析：思想政治工作的創(chuàng)新需要結合新媒體和現代技術手段、開展主題實踐活動、引入先進經驗以及鼓勵員工參與創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性。10.廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保有效性？A.結合實際工作表現B.采用科學的評估方法C.基于數據分析D.及時發(fā)現問題并整改答案：A、B、C、D解析：考核的有效性需要結合實際工作表現、采用科學的評估方法、基于數據分析以及及時發(fā)現問題并整改，確保評估結果的客觀性和有效性。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應優(yōu)先保障員工的經濟利益。（×）2.廣州港黨群工作部經理在考核中應重點關注高層管理人員的思想政治狀況。（×）3.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應積極溝通，依法依規(guī)解決矛盾。（√）4.廣州港黨群工作部經理在考核中應僅憑個人主觀判斷確保公平公正。（×）5.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應結合新媒體和現代技術手段創(chuàng)新方法。（√）6.廣州港黨群工作部經理在考核中應將思想政治工作與業(yè)務工作完全分開。（×）7.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應注重培訓和學習，提升隊伍素質。（√）8.廣州港黨群工作部經理在考核中應僅憑年度考核結果，不進行動態(tài)調整。（×）9.廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應忽略隊伍管理，放任自流。（×）10.廣州港黨群工作部經理在考核中應確保透明度，公開考核標準和流程。（√）四、簡答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡述廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強隊伍建設？答案：廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應加強隊伍建設，通過注重培訓和學習、建立激勵機制、加強團隊協(xié)作以及提升隊伍素質等方式，確保隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。具體措施包括定期組織培訓，提升隊伍的理論水平和業(yè)務能力；建立激勵機制，激發(fā)隊伍的工作積極性和創(chuàng)造性；加強團隊協(xié)作，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；提升隊伍素質，確保隊伍的政治素質、業(yè)務素質和作風素質。2.簡述廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確?？茖W性？答案：廣州港黨群工作部經理在考核中應確?？茖W性，通過結合實際工作表現、采用科學的評估方法、基于數據分析以及避免主觀判斷等方式，確保評估結果的客觀性和準確性。具體措施包括結合實際工作表現，確?？己藘热菖c實際工作緊密結合；采用科學的評估方法，如360度評估、KPI考核等，確保評估的科學性；基于數據分析，通過數據分析發(fā)現問題和不足，提出改進措施；避免主觀判斷，確保評估結果的客觀性和公正性。3.簡述廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強宣傳？答案：廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應加強宣傳，通過利用新媒體平臺、開展主題教育活動、通過內部刊物宣傳和組織文藝活動等方式，提高宣傳的覆蓋面和影響力。具體措施包括利用新媒體平臺，如微信公眾號、微博等，及時發(fā)布信息，提高宣傳的時效性和覆蓋面；開展主題教育活動，如主題黨日、專題講座等，提高員工的思想政治覺悟；通過內部刊物宣傳，如《廣州港報》等，宣傳黨的路線方針政策和港口的先進事跡；組織文藝活動，如文藝演出、演講比賽等，寓教于樂，提高宣傳的吸引力和感染力。4.簡述廣州港黨群工作部經理在考核中應如何確保透明度？答案：廣州港黨群工作部經理在考核中應確保透明度，通過公開考核標準和流程、定期公示考核結果、允許員工申訴和反饋以及邀請第三方監(jiān)督等方式，確?？己说墓_性和公正性。具體措施包括公開考核標準和流程，讓員工了解考核的內容、標準和流程；定期公示考核結果，讓員工了解自己的考核情況；允許員工申訴和反饋，及時糾正問題，提高考核的公正性；邀請第三方監(jiān)督，確?？己说目陀^性和公正性。5.簡述廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何加強創(chuàng)新？答案：廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應加強創(chuàng)新，通過結合新媒體和現代技術手段、開展主題實踐活動、引入先進經驗以及鼓勵員工參與創(chuàng)新等方式，提高工作的針對性和實效性。具體措施包括結合新媒體和現代技術手段，如利用大數據、人工智能等技術，提高思想政治工作的精準性和實效性；開展主題實踐活動，如志愿服務、社會實踐等，提高員工的思想政治覺悟和實踐能力；引入先進經驗，學習借鑒其他港口的先進經驗，提高思想政治工作的水平；鼓勵員工參與創(chuàng)新，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力，提高思想政治工作的創(chuàng)新性和實效性。五、論述題（共1題，10分）1.試述廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何處理思想政治工作與業(yè)務工作的關系，并舉例說明。答案：廣州港黨群工作部經理在思想政治工作中應如何處理思想政治工作與業(yè)務工作的關系，需要將兩者有機結合，相互促進，共同推動港口的發(fā)展。思想政治工作是業(yè)務工作的靈魂，業(yè)務工作是思想政治工作的載體，兩者相互依存，相互促進。具體來說，思想政治工作可以為業(yè)務工作提供精神動力和思想保證，通過加強員工的思想政治教育，提高員工的思想政治覺悟和工作積極性，從而推動業(yè)務工作的順利開展。例如，廣州港黨群工作部經理可以通過開展“安全生產月”活動，加強員工的安全意識教育，提高員工的安全操作技能，從而確保港口的安全生產。同時，業(yè)務工作可以為思想政治工作提供實踐基礎和物質保障，通過開展業(yè)務工作，可以為思想政治工作提供實踐平臺和物質條件，從而提高思想政治工作的針對性和實效性