2026年遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某船員在航行過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致船舶發(fā)生碰撞，造成另一艘船只沉沒(méi)。對(duì)于該船員的違法行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《刑法》中的哪個(gè)罪名進(jìn)行處罰？A、過(guò)失損壞交通工具罪B、重大責(zé)任事故罪C、交通肇事罪D、故意毀壞財(cái)物罪答案：C解析：《刑法》第133條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。該船員因操作失誤導(dǎo)致船舶碰撞，造成另一艘船只沉沒(méi)，符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)失損壞交通工具罪是指過(guò)失損壞交通工具，危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。B項(xiàng)錯(cuò)誤，重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。故選C。2．某人在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽上的價(jià)格與實(shí)際價(jià)格不符，遂向超市提出投訴。超市在未與該人協(xié)商的情況下，單方面降低了商品價(jià)格，并要求該人退還多付的款項(xiàng)。超市的行為違反了《民法典》中的哪個(gè)原則？A、自愿原則B、公平原則C、誠(chéng)信原則D、公序良俗原則答案：C解析：《民法典》第7條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。超市在未與該人協(xié)商的情況下單方面降低商品價(jià)格，違反了誠(chéng)信原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自愿原則是指民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公平原則是指民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。故選C。3．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與歷史人物相似的角色。該歷史人物對(duì)作家的小說(shuō)進(jìn)行了起訴，要求作家停止侵權(quán)并賠償損失。法院應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？A、只要作家虛構(gòu)了角色，就構(gòu)成侵權(quán)B、只要作家未獲得歷史人物的許可，就構(gòu)成侵權(quán)C、作家可以以合理使用為抗辯理由D、作家必須證明其創(chuàng)作與歷史人物無(wú)關(guān)答案：C解析：《民法典》第949條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、藝術(shù)欣賞、課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，合理使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品的，不構(gòu)成侵權(quán)。作家創(chuàng)作小說(shuō)時(shí)，虛構(gòu)了一個(gè)與歷史人物相似的角色，屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，作家虛構(gòu)角色并不必然構(gòu)成侵權(quán)，關(guān)鍵在于是否合理使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未獲得許可并非侵權(quán)的唯一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，合理使用可以排除侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，作家無(wú)需證明其創(chuàng)作與歷史人物無(wú)關(guān)，合理使用即可作為抗辯理由。故選C。4．某公司未經(jīng)政府批準(zhǔn)，擅自占用一片土地進(jìn)行建設(shè)。政府機(jī)關(guān)依法對(duì)該公司進(jìn)行了處罰。該公司不服，向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該公司的訴訟請(qǐng)求？A、直接判決該公司勝訴B、駁回該公司的訴訟請(qǐng)求C、要求該公司提供繳納罰款的證據(jù)D、告知該公司應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)行政復(fù)議答案：B解析：《行政訴訟法》第12條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：(一)國(guó)防、外交等國(guó)家行為；(二)行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有行政法律試驗(yàn)性質(zhì)的規(guī)范性文件；(三)行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；(四)法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。該公司未經(jīng)政府批準(zhǔn)占用土地，屬于違法行為，政府機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處罰屬于合法行為。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回該公司的訴訟請(qǐng)求。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為違法，不應(yīng)勝訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司未提供繳納罰款的證據(jù)不影響訴訟的審理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該案件不屬于行政復(fù)議的范圍。故選B。5．某人在乘坐電梯時(shí)，因電梯故障導(dǎo)致墜落受傷。該人向電梯公司索賠。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，電梯公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪種責(zé)任？A、過(guò)錯(cuò)責(zé)任B、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任C、推定責(zé)任D、公平責(zé)任答案：B解析：《民法典》第1258條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、坍塌造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。電梯公司作為電梯的所有權(quán)人，應(yīng)當(dāng)對(duì)電梯的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，因電梯故障導(dǎo)致他人受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推定責(zé)任是指行為人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，推定其有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任是指雙方當(dāng)事人均無(wú)過(guò)錯(cuò)，根據(jù)公平原則由雙方分擔(dān)損失。故選B。6．某博物館展出了一件古代文物，參觀者張某在觸摸文物時(shí)不慎將其損壞。博物館要求張某賠償損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？A、僅承擔(dān)行政責(zé)任B、僅承擔(dān)民事責(zé)任C、既承擔(dān)行政責(zé)任又承擔(dān)民事責(zé)任D、不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：《民法典》第179條規(guī)定，侵害他人權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。張某在觸摸文物時(shí)不慎將其損壞，屬于侵害博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成行政違法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某僅承擔(dān)民事責(zé)任，不承擔(dān)行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為已經(jīng)造成文物損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選B。7．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中引用了另一部作品中的一段文字。原作品的作者要求作家停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)《著作權(quán)法》的規(guī)定，作家是否構(gòu)成侵權(quán)？A、只要引用了他人作品，就構(gòu)成侵權(quán)B、只要未獲得原作品作者的許可，就構(gòu)成侵權(quán)C、作家可以以合理使用為抗辯理由D、作家必須證明其引用與原作品無(wú)關(guān)答案：C解析：《著作權(quán)法》第22條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞、研究或者欣賞，少量引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。作家在小說(shuō)中引用另一部作品的一段文字，屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用可以排除侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未獲得許可并非侵權(quán)的唯一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，合理使用可以排除侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，作家無(wú)需證明其引用與原作品無(wú)關(guān)，合理使用即可作為抗辯理由。故選C。8．某公司在生產(chǎn)過(guò)程中，排放的廢水污染了周邊的河流。受污染影響的居民向法院提起訴訟，要求該公司賠償損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪種責(zé)任？A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《民法典》第1229條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該公司排放的廢水污染了周邊的河流，造成居民損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司污染環(huán)境的行為可能構(gòu)成犯罪，但此處應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司污染環(huán)境的行為可能受到行政處罰，但此處應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任并非《民法典》規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任類型。故選C。9．某人在購(gòu)買商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。該人向商家要求退貨，商家拒絕。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，商家應(yīng)當(dāng)如何處理該人的要求？A、可以拒絕退貨B、應(yīng)當(dāng)無(wú)條件退貨C、可以退貨，但可以收取一定的退貨費(fèi)用D、應(yīng)當(dāng)先與消費(fèi)者協(xié)商解決答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家規(guī)定履行。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行更換、修理等義務(wù)，并承擔(dān)運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。商家拒絕退貨不符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能拒絕退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不得收取退貨費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家應(yīng)當(dāng)無(wú)條件退貨，無(wú)需先協(xié)商。故選B。10．某人在乘坐火車時(shí)，因火車延誤導(dǎo)致行程延誤。該人要求火車公司賠償損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，火車公司應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？A、僅賠償直接損失B、僅賠償間接損失C、賠償直接損失和間接損失D、不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第1182條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照受害人因此受到的損失賠償?；疖嚬疽蜓诱`導(dǎo)致該人行程延誤，造成該人直接損失和間接損失，應(yīng)當(dāng)賠償直接損失和間接損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，火車公司應(yīng)當(dāng)賠償全部損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，火車公司應(yīng)當(dāng)賠償全部損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，火車公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，勤洗手，戴口罩，并接種流感疫苗。這些措施屬于疾病預(yù)防的哪種類型？A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，勤洗手，戴口罩，這些措施旨在減少病毒在人群中的傳播，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的來(lái)源，例如隔離患者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指采取措施提高易感人群的免疫力，例如接種流感疫苗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離患者是指將患者隔離起來(lái)，防止病毒傳播，屬于控制傳染源的措施。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、無(wú)法預(yù)測(cè)答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品過(guò)剩，賣家為了銷售商品會(huì)降低價(jià)格，從而導(dǎo)致商品價(jià)格下跌。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供給小于需求時(shí)，商品價(jià)格會(huì)上漲。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系變化時(shí)，價(jià)格通常會(huì)波動(dòng)，不會(huì)保持不變。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供求關(guān)系變化時(shí)，價(jià)格趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)。故選B。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的哪種權(quán)利？A、個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利B、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人侵害的權(quán)利C、個(gè)人名譽(yù)不受他人侵害的權(quán)利D、個(gè)人榮譽(yù)不受他人侵害的權(quán)利答案：A解析：《民法典》第1034條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。隱私權(quán)是指自然人享有個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指自然人依法享有占有、使用、收益、處分財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，名譽(yù)權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)，包括個(gè)人的聲譽(yù)和社會(huì)評(píng)價(jià)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，榮譽(yù)權(quán)是指自然人因突出貢獻(xiàn)或特殊勞動(dòng)成果獲得榮譽(yù)的權(quán)利。故選A。14．近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得了重大突破，例如成功發(fā)射了神舟系列飛船，并實(shí)現(xiàn)了月球采樣返回。這些成就得益于我國(guó)在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展？A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和能源技術(shù)D、信息技術(shù)和空間技術(shù)答案：D解析：我國(guó)在航天領(lǐng)域的成就主要得益于空間技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展。空間技術(shù)包括衛(wèi)星技術(shù)、載人航天技術(shù)等，信息技術(shù)包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)等，兩者共同支撐了航天事業(yè)的發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要應(yīng)用于醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。B項(xiàng)錯(cuò)誤，新材料技術(shù)和能源技術(shù)主要應(yīng)用于制造業(yè)、能源行業(yè)等領(lǐng)域。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然能源技術(shù)對(duì)航天領(lǐng)域有一定支持作用，但并非主要領(lǐng)域。故選D。15．宏觀調(diào)控是政府為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而采取的經(jīng)濟(jì)政策。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和存款準(zhǔn)備金率C、匯率和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過(guò)調(diào)整稅收和政府支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。主要工具包括稅收政策（如增稅、減稅）和政府支出政策（如增加公共投資、減少公共支出）。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。故選A。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。一般情況下，勞動(dòng)者每周休息多久？A、半天B、一天C、兩天D、三天答案：B解析：《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第40條規(guī)定，用人單位在依法安排勞動(dòng)者休息休假時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。因此，勞動(dòng)者每周休息一天。A項(xiàng)錯(cuò)誤，半天不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，兩天屬于加班情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，三天不屬于法定休息時(shí)間。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)四大名著之一《紅樓夢(mèng)》的作者是誰(shuí)？A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代文學(xué)四大名著之一，作者是曹雪芹。A項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。故選C。18．山東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”。該戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是()。A、加快工業(yè)發(fā)展B、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C、加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)D、促進(jìn)人口流動(dòng)答案：C解析：“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的核心目標(biāo)是加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)黃河流域生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工業(yè)發(fā)展并非該戰(zhàn)略的核心目標(biāo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是該戰(zhàn)略的一部分，但不是核心目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人口流動(dòng)并非該戰(zhàn)略的核心目標(biāo)。故選C。19．中國(guó)古代的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，哪一位思想家提出了“兼愛(ài)”“非攻”等主張？A、孔子B、孟子C、老子D、墨子答案：D解析：“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，墨子提出了“兼愛(ài)”“非攻”“尚賢”“節(jié)用”等主張，主張無(wú)差別地愛(ài)所有人，反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)，提倡節(jié)儉。A項(xiàng)錯(cuò)誤，孔子主張“仁”“禮”，強(qiáng)調(diào)君臣父子關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，孟子主張“性善論”“仁政”，強(qiáng)調(diào)道德教育。C項(xiàng)錯(cuò)誤，老子主張“道法自然”“無(wú)為而治”，強(qiáng)調(diào)順應(yīng)自然規(guī)律。故選D。20．貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)整哪些指標(biāo)來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策？A、稅收和政府支出B、利率和存款準(zhǔn)備金率C、匯率和貿(mào)易政策D、財(cái)政政策工具答案：B解析：貨幣政策是中央銀行通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、貨幣供應(yīng)量等指標(biāo)來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。主要工具包括利率政策和存款準(zhǔn)備金率政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收和政府支出屬于財(cái)政政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率和貿(mào)易政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策是政府通過(guò)調(diào)整稅收和政府支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。故選B。二、多選題1．某工廠工人因操作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)線設(shè)備損壞，工廠根據(jù)內(nèi)部規(guī)定對(duì)工人進(jìn)行了罰款。該工人認(rèn)為罰款不合理，遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在調(diào)查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工廠的罰款規(guī)定存在以下問(wèn)題。哪些屬于工廠罰款規(guī)定中存在的問(wèn)題？A、工廠制定了罰款制度，但未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)的討論通過(guò)B、工廠對(duì)工人的罰款金額超過(guò)了工人當(dāng)月工資的20%C、工廠在罰款前未給予工人申辯的機(jī)會(huì)D、工廠的罰款規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏具體的罰款標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。工廠制定的罰款制度屬于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，但未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)的討論通過(guò)，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第84條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，該法第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。工廠對(duì)工人的罰款金額超過(guò)了工人當(dāng)月工資的20%，可能構(gòu)成未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違法行為。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依法組織起來(lái)，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，參與本單位的民主管理。勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。工廠在罰款前未給予工人申辯的機(jī)會(huì)，侵犯了工人的民主管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。工廠的罰款規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏具體的罰款標(biāo)準(zhǔn)，不利于職工理解和遵守，違反了法律規(guī)定。故選ABCD。2．某公司在招聘廣告中明確表示，應(yīng)聘者必須具備本科及以上學(xué)歷。一位符合條件的碩士研究生在應(yīng)聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部人士通過(guò)關(guān)系被錄用，而其因?qū)W歷略高于要求而被拒絕。該碩士研究生認(rèn)為公司的招聘行為存在歧視。哪些觀點(diǎn)可以作為該碩士研究生主張權(quán)利的依據(jù)？A、公司招聘廣告中的學(xué)歷要求屬于合理限制B、公司招聘過(guò)程中存在內(nèi)部操作，違反了公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、公司招聘行為侵犯了碩士研究生的平等就業(yè)權(quán)D、公司應(yīng)當(dāng)提供學(xué)歷要求之外的其他能力考核標(biāo)準(zhǔn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司招聘廣告中的學(xué)歷要求屬于不合理限制。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得設(shè)置歧視性條件。公司以學(xué)歷作為唯一招聘標(biāo)準(zhǔn)，限制了碩士研究生的就業(yè)機(jī)會(huì)，屬于不合理限制。B項(xiàng)正確，公司招聘過(guò)程中存在內(nèi)部操作，違反了公平競(jìng)爭(zhēng)原則。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第2條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)交易中應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守法律和商業(yè)道德。公司通過(guò)內(nèi)部操作招聘人員，破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。C項(xiàng)正確，公司招聘行為侵犯了碩士研究生的平等就業(yè)權(quán)。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。公司以學(xué)歷作為唯一招聘標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了碩士研究生的平等就業(yè)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)提供學(xué)歷要求之外的其他能力考核標(biāo)準(zhǔn)。雖然公司可以設(shè)置學(xué)歷要求，但應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位實(shí)際需要，綜合考慮應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，不能僅以學(xué)歷作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)提供學(xué)歷要求之外的其他能力考核標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過(guò)程的公平性和合理性。故選BC。3．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件商品，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題。該消費(fèi)者要求商場(chǎng)退貨，商場(chǎng)以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕。哪些觀點(diǎn)可以作為該消費(fèi)者主張權(quán)利的依據(jù)？A、商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨B、即使商品已過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者仍然可以要求修理或更換C、商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)提供合理的售后服務(wù)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益D、消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)起十五日內(nèi)向經(jīng)營(yíng)者提出主張權(quán)利答案：AC解析：A項(xiàng)正確，商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第7條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即使商品已過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者仍然可以要求修理或更換。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第23條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家規(guī)定履行。商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求修理或更換，與保質(zhì)期無(wú)關(guān)。C項(xiàng)正確，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)提供合理的售后服務(wù)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第8條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品的價(jià)格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級(jí)、主要成份、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗(yàn)合格證明、使用方法說(shuō)明書(shū)、售后服務(wù)等有關(guān)情況。商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)提供合理的售后服務(wù)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道商品存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)起十五日內(nèi)向經(jīng)營(yíng)者提出主張權(quán)利。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由。消費(fèi)者主張權(quán)利的期限與商品是否過(guò)保質(zhì)期無(wú)關(guān)。故選AC。4．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。該員工要求公司支付傷殘補(bǔ)助金，公司以“未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同”為由拒絕。哪些觀點(diǎn)可以作為該員工主張權(quán)利的依據(jù)？A、即使未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系仍然成立B、公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)員工的損失C、員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇D、員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，即使未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系仍然成立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，即使未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系仍然成立。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)員工的損失。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資。公司應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)員工的損失。C項(xiàng)正確，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABCD。5．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致受傷，公司拒絕支付醫(yī)療費(fèi)，并要求員工自行承擔(dān)所有損失。哪些觀點(diǎn)可以作為該員工主張權(quán)利的依據(jù)？A、員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用C、員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇D、員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因此，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。因此，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。C項(xiàng)正確，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABCD。6．某公司員工在上班期間因突發(fā)疾病去世，公司以“員工未繳納社會(huì)保險(xiǎn)”為由拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。哪些觀點(diǎn)可以作為該員工家屬主張權(quán)利的依據(jù)？A、員工在上班期間突發(fā)疾病去世，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用C、員工家屬可以要求公司支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、員工家屬應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工在上班期間突發(fā)疾病去世，不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因此，員工在上班期間突發(fā)疾病去世，不屬于工傷，公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。C項(xiàng)正確，員工家屬可以要求公司支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定，職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工死亡的，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。因此，員工家屬可以要求公司支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工家屬應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，員工家屬應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。故選BC。7．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致受傷，公司拒絕支付醫(yī)療費(fèi)，并要求員工自行承擔(dān)所有損失。哪些觀點(diǎn)可以作為該員工主張權(quán)利的依據(jù)？A、員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用C、員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇D、員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因此，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。因此，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。C項(xiàng)正確，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABCD。8．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致受傷，公司拒絕支付醫(yī)療費(fèi)，并要求員工自行承擔(dān)所有損失。哪些觀點(diǎn)可以作為該員工主張權(quán)利的依據(jù)？A、員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用C、員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇D、員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。因此，員工在工作中受傷，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。因此，公司應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。C項(xiàng)正確，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，員工可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，員工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對(duì)人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法提起行政訴訟。以下哪些情形不屬于行政訴訟的受案范圍？A、行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人作出的行政處罰決定B、行政機(jī)關(guān)違法征收行政相對(duì)人的財(cái)產(chǎn)C、行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)D、行政相對(duì)人與行政機(jī)關(guān)簽訂的行政合同糾紛答案：BD解析：A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人作出的行政處罰決定屬于行政訴訟的受案范圍。根據(jù)《行政訴訟法》第12條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織作出的行政處罰決定不服的，屬于行政訴訟的受案范圍。B項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)違法征收行政相對(duì)人的財(cái)產(chǎn)屬于行政訴訟的受案范圍。根據(jù)《行政訴訟法》第12條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織作出的違法要求行政相對(duì)人履行義務(wù)的決定不服的，屬于行政訴訟的受案范圍。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)屬于行政訴訟的受案范圍。根據(jù)《行政訴訟法》第12條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織不履行法定職責(zé)，行政相對(duì)人請(qǐng)求其履行法定職責(zé)，屬于行政訴訟的受案范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人與行政機(jī)關(guān)簽訂的行政合同糾紛不屬于行政訴訟的受案范圍。根據(jù)《行政訴訟法》第13條規(guī)定，行政合同糾紛不屬于行政訴訟的受案范圍。故選BD。10．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展，制定了《關(guān)于支持旅游業(yè)發(fā)展的若干政策》，其中規(guī)定對(duì)游客實(shí)行優(yōu)惠政策。該政策的制定屬于行政法的哪種行為？A、行政立法行為B、行政司法行為C、行政合同行為D、行政指導(dǎo)行為答案：A解析：A項(xiàng)正確，行政立法行為是指行政機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和程序制定行政法規(guī)、規(guī)章及其他具有行政法律效力的規(guī)范性文件的行為。該地政府制定的《關(guān)于支持旅游業(yè)發(fā)展的若干政策》屬于行政法規(guī)，因此屬于行政立法行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政司法行為是指行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中，對(duì)行政爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或者裁決的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政合同行為是指行政機(jī)關(guān)與行政相對(duì)人之間簽訂的具有法律效力的協(xié)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政指導(dǎo)行為是指行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行引導(dǎo)、建議的行為。故選A。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪些行為可能構(gòu)成對(duì)自然人名譽(yù)權(quán)的侵害？A、某媒體未經(jīng)核實(shí)報(bào)道某自然人的不實(shí)信息B、某公司未經(jīng)自然人同意將其肖像用于廣告宣傳C、某行政機(jī)關(guān)對(duì)自然人作出行政處罰決定D、某自然人在公共場(chǎng)所大聲喧嘩影響他人答案：AB解析：A項(xiàng)正確，某媒體未經(jīng)核實(shí)報(bào)道某自然人的不實(shí)信息可能構(gòu)成對(duì)自然人名譽(yù)權(quán)的侵害。根據(jù)《民法典》第1024條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。B項(xiàng)正確，某公司未經(jīng)自然人同意將其肖像用于廣告宣傳可能構(gòu)成對(duì)自然人肖像權(quán)的侵害。根據(jù)《民法典》第1019條規(guī)定，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像。C項(xiàng)錯(cuò)誤，某行政機(jī)關(guān)對(duì)自然人作出行政處罰決定屬于行政行為，與名譽(yù)權(quán)無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，某自然人在公共場(chǎng)所大聲喧嘩影響他人屬于行政不作為，與名譽(yù)權(quán)無(wú)關(guān)。故選AB。12．某地政府為解決當(dāng)?shù)鼐用窨床‰y的問(wèn)題，投資建設(shè)了一所大型醫(yī)院。該醫(yī)院的建設(shè)屬于基礎(chǔ)國(guó)情中的哪種方面？A、科技發(fā)展B、民生政策C、文化建設(shè)D、生態(tài)保護(hù)答案：B解析：B項(xiàng)正確，民生政策是指政府為保障和改善民生而制定的政策措施。該醫(yī)院的建設(shè)屬于政府為解決居民看病難問(wèn)題而采取的民生政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，科技發(fā)展是指科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用等方面的發(fā)展。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文化建設(shè)是指文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生態(tài)保護(hù)是指對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。故選B。13．某公司為提高員工職業(yè)道德水平，制定了《員工職業(yè)道德規(guī)范》。該規(guī)范的制定屬于職業(yè)道德中的哪種內(nèi)容？A、職業(yè)道德教育B、職業(yè)道德評(píng)價(jià)C、職業(yè)道德修養(yǎng)D、職業(yè)道德建設(shè)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，職業(yè)道德教育是指通過(guò)教育的方式提高員工的職業(yè)道德水平。該公司的規(guī)范制定屬于職業(yè)道德教育的內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德評(píng)價(jià)是指對(duì)員工職業(yè)道德行為的評(píng)價(jià)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德修養(yǎng)是指員工自身對(duì)職業(yè)道德的修養(yǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德建設(shè)是指通過(guò)多種措施加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。故選AD。14．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了《關(guān)于支持中小企業(yè)發(fā)展的若干政策》，其中規(guī)定對(duì)中小企業(yè)提供稅收優(yōu)惠。該政策的制定屬于與行業(yè)相關(guān)的哪種經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)點(diǎn)？A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：A解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整稅收和支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。該政策屬于財(cái)政政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整利率、貨幣供應(yīng)量等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)的一種政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定的規(guī)劃。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指政府對(duì)居民收入水平制定的規(guī)劃。故選A。15．某地政府為提高居民健康水平，制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干政策》，其中規(guī)定對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)備更新。該政策的制定屬于哪種人體健康知識(shí)？A、疾病預(yù)防B、健康教育C、醫(yī)療保健D、心理健康答案：C解析：C項(xiàng)正確，醫(yī)療保健是指對(duì)疾病的治療和預(yù)防。該政策屬于醫(yī)療保健方面的內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疾病預(yù)防是指采取措施預(yù)防疾病。B項(xiàng)錯(cuò)誤，健康教育是指通過(guò)教育的方式提高居民的健康知識(shí)水平。D項(xiàng)錯(cuò)誤，心理健康是指心理狀態(tài)良好。故選C。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人