2022年七臺河市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關于《中華人民共和國公務員法》，以下哪項說法是正確的？()A.公務員職務實行等級制度B.公務員晉升不受工作年限限制C.公務員考核以年度考核為主D.公務員交流必須經(jīng)過上級機關批準2.公務員的考核結果分為幾個等次？()A.一等、二等、三等B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、不稱職D.良好、稱職、基本稱職、不稱職3.公務員晉升職務應當具備哪些基本條件？()A.具有履行職務所需的業(yè)務知識和工作能力，工作年限達到規(guī)定要求，獲得相應的學歷或者學位B.工作年限達到規(guī)定要求，獲得相應的學歷或者學位，身體健康C.工作年限達到規(guī)定要求，身體健康，獲得相應的工作經(jīng)驗D.具有履行職務所需的業(yè)務知識和工作能力，身體健康4.公務員應當回避哪些親屬關系？()A.配偶、子女及其配偶B.父母、子女C.兄弟姐妹D.上述所有5.公務員因違法違紀被開除公職，其檔案中關于處分的內(nèi)容應當保密嗎？()A.應當保密B.不應當保密C.根據(jù)具體情況決定D.由單位決定6.公務員年度考核的結果，作為調(diào)整公務員薪酬的依據(jù)，考核結果為不稱職的，應當按照下列哪項規(guī)定執(zhí)行？()A.降低薪酬等級B.降級或者撤職C.不得晉升職務和級別，降低薪酬等級D.不得晉升職務和級別7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取下列哪項措施？()A.向單位領導反映B.向同級公務員主管部門投訴C.向上級機關反映D.向監(jiān)察機關投訴8.公務員在培訓期間，其工資和福利待遇如何處理？()A.繼續(xù)發(fā)放工資和福利待遇B.停發(fā)工資和福利待遇C.按照規(guī)定發(fā)放部分工資和福利待遇D.按照規(guī)定發(fā)放全部工資和福利待遇9.公務員因工作需要調(diào)任其他職務，應當具備哪些條件？()A.具有履行新職務所需的業(yè)務知識和工作能力B.工作年限達到規(guī)定要求C.身體健康，符合任職要求D.以上都是二、多選題(共5題)10.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行下列哪些義務？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.依法履行職責，努力提高工作效率C.嚴守國家秘密和工作秘密D.實事求是，客觀公正地處理問題E.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令11.公務員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.廉12.公務員晉升職務，應當具備哪些基本條件？()A.具有履行職務所需的業(yè)務知識和工作能力B.工作年限達到規(guī)定要求C.獲得相應的學歷或者學位D.工作表現(xiàn)突出，群眾公認E.身體健康，符合任職要求13.公務員培訓的方式主要包括哪些？()A.任職培訓B.基礎培訓C.提高培訓D.專業(yè)培訓E.緊急培訓14.公務員交流的途徑有哪些？()A.跨地區(qū)交流B.跨部門交流C.跨單位交流D.跨職級交流E.跨行業(yè)交流三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當履行的義務之一是：______。16.公務員考核的方式包括______考核和______考核。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晉升職務。18.公務員應當遵守下列______，不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。19.公務員培訓的內(nèi)容應當適應職位要求，提高______和______。四、判斷題(共5題)20.公務員在執(zhí)行公務時，可以同時從事營利性活動。()A.正確B.錯誤21.公務員年度考核的結果，可以作為調(diào)整公務員薪酬的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務員晉升職務，必須按照規(guī)定的程序和條件進行。()A.正確B.錯誤23.公務員對涉及本人的人事處理不服，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤24.公務員在培訓期間，其工資和福利待遇暫停發(fā)放。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述《中華人民共和國公務員法》中關于公務員的基本權利和義務的主要內(nèi)容。26.請說明公務員考核的目的和意義。27.請列舉《中華人民共和國公務員法》中規(guī)定的公務員應當回避的親屬關系。28.請解釋《中華人民共和國公務員法》中關于公務員培訓的規(guī)定。29.請說明《中華人民共和國公務員法》中關于公務員交流的規(guī)定。

2022年七臺河市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員職務實行等級制度，這是公務員管理的基本原則之一。2.【答案】B【解析】公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。3.【答案】A【解析】公務員晉升職務應當具備履行職務所需的業(yè)務知識和工作能力，工作年限達到規(guī)定要求，獲得相應的學歷或者學位等基本條件。4.【答案】D【解析】公務員應當回避的親屬關系包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系血親和配偶的父母、子女等直系姻親。5.【答案】B【解析】公務員因違法違紀被開除公職，其檔案中關于處分的內(nèi)容不應當保密，應當予以記錄。6.【答案】C【解析】公務員年度考核的結果為不稱職的，應當按照規(guī)定不得晉升職務和級別，降低薪酬等級。7.【答案】D【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以向監(jiān)察機關投訴，監(jiān)察機關應當依法處理。8.【答案】A【解析】公務員在培訓期間，繼續(xù)發(fā)放工資和福利待遇，以保障公務員的合法權益。9.【答案】D【解析】公務員因工作需要調(diào)任其他職務，應當具備履行新職務所需的業(yè)務知識和工作能力，工作年限達到規(guī)定要求，身體健康，符合任職要求等條件。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公務員應當履行維護國家的安全、榮譽和利益，依法履行職責，努力提高工作效率，嚴守國家秘密和工作秘密，實事求是，客觀公正地處理問題，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令等義務。11.【答案】ABCDE【解析】公務員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價公務員的工作表現(xiàn)。12.【答案】ABCDE【解析】公務員晉升職務，應當具備履行職務所需的業(yè)務知識和工作能力，工作年限達到規(guī)定要求，獲得相應的學歷或者學位，工作表現(xiàn)突出，群眾公認，身體健康，符合任職要求等基本條件。13.【答案】ABCD【解析】公務員培訓的方式主要包括任職培訓、基礎培訓、提高培訓和專業(yè)培訓等，以適應不同層次和不同崗位公務員的需求。14.【答案】ABCD【解析】公務員交流的途徑包括跨地區(qū)、跨部門、跨單位和跨職級交流，旨在拓寬公務員視野，促進人才合理流動。三、填空題(共5題)15.【答案】維護國家的安全、榮譽和利益【解析】公務員作為國家工作人員，首要的義務是維護國家的安全、榮譽和利益，這是公務員的基本職責。16.【答案】平時、定期【解析】公務員考核分為平時考核和定期考核，平時考核是日常工作的記錄，定期考核則是對一定時期內(nèi)工作表現(xiàn)的綜合評價。17.【答案】破格、越級【解析】對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員或者工作有特殊需要的，可以破格晉升，也可以越級晉升，以激勵公務員的積極性。18.【答案】職業(yè)道德【解析】公務員應當遵守職業(yè)道德，這是公務員職業(yè)行為的基本準則，要求公務員誠實守信，公正無私。19.【答案】政治素質(zhì)、業(yè)務能力【解析】公務員培訓旨在提高公務員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以適應不斷變化的工作需要，更好地服務公眾。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。21.【答案】錯誤【解析】公務員年度考核的結果是調(diào)整公務員薪酬的重要依據(jù)之一，但不是唯一的依據(jù)，還包括其他因素如工作表現(xiàn)、績效等。22.【答案】正確【解析】公務員晉升職務必須按照規(guī)定的程序和條件進行，確保晉升過程的公開、公平、公正。23.【答案】錯誤【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服，應當先向同級公務員主管部門或者上級機關投訴，對復核結果不服的，可以向監(jiān)察機關投訴。24.【答案】錯誤【解析】公務員在培訓期間，其工資和福利待遇照常發(fā)放，以保障公務員的合法權益。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務員的基本權利包括：獲得工資報酬的權利、參加培訓的權利、獲得表彰獎勵的權利、提出批評和建議的權利、依法申訴和控告的權利等。公務員的基本義務包括：維護國家的安全、榮譽和利益、遵守憲法和法律、依法履行職責、保守國家秘密和工作秘密、公正廉潔、恪守職業(yè)道德、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令等?！窘馕觥抗珓諉T的權利和義務是其職業(yè)行為的基本準則，明確規(guī)定了公務員在履行職責過程中應當享有的權利和必須承擔的義務。26.【答案】公務員考核的目的是全面了解公務員的工作表現(xiàn)，為公務員的獎懲、晉升、培訓、辭退等提供依據(jù)。公務員考核的意義在于：激勵公務員不斷提高工作能力和水平，促進公務員隊伍的優(yōu)化和穩(wěn)定，保障公務員制度的健康發(fā)展?！窘馕觥抗珓諉T考核是公務員管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核可以了解公務員的工作情況，對公務員進行有效的激勵和約束，進而提高公務員隊伍的整體素質(zhì)和工作效率。27.【答案】公務員應當回避的親屬關系包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶等?！窘馕觥抗珓諉T回避制度是為了防止公務員在執(zhí)行公務時因親屬關系而可能產(chǎn)生的不正之風和腐敗現(xiàn)象，確保公務員的公正執(zhí)行公務。28.【答案】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，國家實行公務員培訓制度，根據(jù)公務員職位要求和不同層次、不同類別公務員的特點，開展分級分類培訓。公務員培訓的內(nèi)容應當適應職位要求，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。【解析】公務員培訓是提高公