2024年淮安市公務員錄用考試《行測》真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于公務員的基本權(quán)利？()A.工資福利權(quán)B.公民權(quán)利C.培訓權(quán)D.獎勵權(quán)2.2.下列哪項不屬于公務員的基本義務？()A.依法履行職務B.維護國家利益C.保守國家秘密D.獲得報酬3.3.下列哪項不屬于公務員錄用的條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.有犯罪前科4.4.公務員對機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出申訴和控告。這里的專門機關(guān)指的是？()A.監(jiān)察機關(guān)B.人民法院C.人民檢察院D.人大及其常委會5.5.下列哪項不屬于公務員培訓的類型？()A.任職培訓B.職業(yè)培訓C.脫產(chǎn)培訓D.在職培訓6.6.下列哪項不屬于公務員考核的內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.表現(xiàn)7.7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。這里的特殊需要是指什么？()A.專業(yè)技術(shù)職務B.領(lǐng)導職務C.機關(guān)工作需要D.個人發(fā)展需要8.8.下列哪項不屬于公務員回避的情形？()A.血緣關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.婚姻關(guān)系D.同事關(guān)系9.9.下列哪項不屬于公務員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.記大過D.撤職10.10.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.嚴守工作紀律C.嚴守廉潔紀律D.嚴守個人自由二、多選題(共5題)11.1.以下哪些是公務員應當履行的義務？()A.遵守憲法和法律B.對機關(guān)承擔責任的報告、陳述、說明C.公開個人信息D.維護國家的安全、榮譽和利益12.2.以下哪些屬于公務員培訓的主要形式？()A.專題講座B.網(wǎng)絡培訓C.讀書自學D.培訓班13.3.以下哪些情形下，公務員可以被免職？()A.辭職或者被辭退的B.調(diào)出機關(guān)任職的C.退休的D.被依法判處刑罰的14.4.以下哪些是公務員申訴的范圍？()A.侵犯公務員的合法權(quán)益的行為B.對處分不服的C.對辭退或者取消錄用不服的D.對考核定為不稱職不服的15.5.以下哪些是公務員考核的內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.績?nèi)?、填空題(共5題)16.1.公務員法規(guī)定，公務員的職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。其中，領(lǐng)導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職等。國家級正職的職務名稱是______。17.2.公務員法規(guī)定，公務員的任用應當堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。這里的‘德’主要是指______。18.3.公務員法規(guī)定，公務員應當具有良好的______，具備履行職責所需要的專業(yè)知識和能力。19.4.公務員法規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和______。20.5.公務員法規(guī)定，公務員的職務晉升實行______，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。四、判斷題(共5題)21.1.公務員法規(guī)定，公務員的錄用應當公開、平等、競爭、擇優(yōu)進行。()A.正確B.錯誤22.2.公務員法規(guī)定，公務員在任期內(nèi)，不得辭職或者被辭退。()A.正確B.錯誤23.3.公務員法規(guī)定，公務員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤24.4.公務員法規(guī)定，公務員在執(zhí)行公務時，可以不遵守社會公德。()A.正確B.錯誤25.5.公務員法規(guī)定，公務員的職務晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.1.請簡要說明公務員的基本權(quán)利和基本義務的主要內(nèi)容。27.2.如何理解公務員的考核制度？請列舉考核的內(nèi)容和等次。28.3.請解釋什么是公務員的回避制度？舉例說明回避的情形。29.4.請說明公務員培訓的目的和主要形式。30.5.請解釋什么是公務員的懲戒制度？列舉懲戒的種類。

2024年淮安市公務員錄用考試《行測》真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務員的基本權(quán)利包括工資福利權(quán)、培訓權(quán)、獎勵權(quán)等，公民權(quán)利是所有公民都享有的，不屬于公務員特有的基本權(quán)利。2.【答案】D【解析】公務員的基本義務包括依法履行職務、維護國家利益、保守國家秘密等，獲得報酬是公務員的基本權(quán)利而非義務。3.【答案】D【解析】公務員錄用的條件包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行、符合職位要求的文化程度和工作能力等，有犯罪前科是不具備錄用條件的。4.【答案】A【解析】公務員對機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可以依法向監(jiān)察機關(guān)提出申訴和控告，監(jiān)察機關(guān)是負責公務員權(quán)益保護的專門機關(guān)。5.【答案】C【解析】公務員培訓的類型包括任職培訓、職業(yè)培訓、在職培訓等，脫產(chǎn)培訓是培訓的一種方式，但不是獨立的培訓類型。6.【答案】D【解析】公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)屬于考核的結(jié)果而非內(nèi)容。7.【答案】C【解析】這里的特殊需要是指機關(guān)工作需要，即根據(jù)工作需要，對特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的公務員可以破格或者越級晉升。8.【答案】D【解析】公務員回避的情形包括血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系、師生關(guān)系、曾經(jīng)共事關(guān)系等，同事關(guān)系不屬于回避的情形。9.【答案】D【解析】公務員懲戒的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，撤職是懲戒的一種結(jié)果而非種類。10.【答案】D【解析】公務員的紀律要求包括嚴守國家秘密、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律等，嚴守個人自由不屬于公務員的紀律要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】公務員應當履行的義務包括遵守憲法和法律、對機關(guān)承擔責任的報告、陳述、說明、維護國家的安全、榮譽和利益等，公開個人信息并非義務。12.【答案】ABD【解析】公務員培訓的主要形式包括專題講座、網(wǎng)絡培訓、培訓班等，讀書自學是個人學習方式，不作為主要培訓形式。13.【答案】ABCD【解析】公務員可以被免職的情形包括辭職或者被辭退的、調(diào)出機關(guān)任職的、退休的、被依法判處刑罰的等。14.【答案】ABCD【解析】公務員申訴的范圍包括侵犯公務員的合法權(quán)益的行為、對處分不服的、對辭退或者取消錄用不服的、對考核定為不稱職不服的等。15.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，是對公務員進行全面考核的重要指標。三、填空題(共5題)16.【答案】國務院總理【解析】國家級正職是公務員領(lǐng)導職務中的一個級別，對應的職務名稱是國務院總理。17.【答案】政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德【解析】公務員法中的‘德’是指公務員應當具備的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等道德品質(zhì)。18.【答案】職業(yè)操守【解析】公務員法要求公務員應當具有良好的職業(yè)操守，這是公務員履行職責所必須具備的基本條件。19.【答案】定期考核【解析】公務員的考核分為平時考核和定期考核兩部分，平時考核側(cè)重于日常工作表現(xiàn)，定期考核則側(cè)重于年度工作績效。20.【答案】逐級晉升【解析】公務員的職務晉升應當實行逐級晉升，以保障公務員隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務員法確實規(guī)定了公務員的錄用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以確保選拔到合適的公務員。22.【答案】錯誤【解析】公務員法規(guī)定，公務員在任期內(nèi)，如果符合法定條件，可以提出辭職，也可以被辭退，因此并非不能辭職或被辭退。23.【答案】正確【解析】公務員法規(guī)定，公務員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這是對公務員工作表現(xiàn)的評價標準。24.【答案】錯誤【解析】公務員法規(guī)定，公務員在執(zhí)行公務時，應當遵守社會公德，這是公務員應當具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。25.【答案】錯誤【解析】公務員法規(guī)定，公務員的職務晉升應當依據(jù)工作年限、工作表現(xiàn)和任職資格等因素綜合考慮，并非不受工作年限的限制。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本權(quán)利包括：工資福利權(quán)、培訓權(quán)、申訴控告權(quán)、辭職權(quán)、參加考試權(quán)等。基本義務包括：忠于職守、依法履行公務、保守國家秘密、維護國家利益、遵守紀律等?！窘馕觥抗珓諉T的基本權(quán)利和基本義務是其作為國家工作人員應當享有和履行的基本規(guī)范，了解這些內(nèi)容對于公務員來說是至關(guān)重要的。27.【答案】公務員的考核制度是指對公務員的工作表現(xiàn)進行評價和鑒定的制度?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?！窘馕觥抗珓諉T考核制度是公務員管理的重要組成部分，通過考核了解公務員的工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升、培訓等提供依據(jù)。28.【答案】公務員回避制度是指公務員在執(zhí)行公務過程中，因存在某種利益關(guān)系或可能影響公正執(zhí)行公務的情形，而應當回避的制度。回避的情形包括：親屬關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系、曾經(jīng)共事關(guān)系等?！窘馕觥炕乇苤贫仁菫榱朔乐构珓諉T在執(zhí)行公務時可能出現(xiàn)的利益沖突，保證公正執(zhí)行公務而設立的制度。29.【答案】公務員培訓的目的是提高公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和