2025年遂寧市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于我國公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.下列關于公文格式的說法，正確的是？()A.公文標題應當使用小寫漢字B.公文正文應當使用仿宋體字C.公文落款應當使用繁體字D.公文日期應當使用阿拉伯數(shù)字3.下列哪項不屬于我國公務員的考核內(nèi)容？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.工作能力D.個人背景4.下列關于我國公務員回避制度，說法錯誤的是？()A.公務員應當回避直系血親關系B.公務員應當回避配偶關系C.公務員應當回避姻親關系D.公務員應當回避其他可能影響公正執(zhí)行公務的關系，但可以自行決定是否回避5.下列關于我國公務員培訓的說法，正確的是？()A.公務員培訓由上級機關統(tǒng)一組織實施B.公務員培訓由所在單位組織實施C.公務員培訓由公務員本人自行組織實施D.公務員培訓由上級機關和所在單位共同組織實施6.下列關于我國公務員職務晉升的說法，正確的是？()A.公務員職務晉升必須逐級晉升B.公務員職務晉升可以越級晉升C.公務員職務晉升可以不經(jīng)過考核D.公務員職務晉升必須經(jīng)過考核7.下列關于我國公務員辭職的說法，正確的是？()A.公務員辭職應當提前一個月提出申請B.公務員辭職應當提前三個月提出申請C.公務員辭職應當提前六個月提出申請D.公務員辭職可以隨時提出申請8.下列關于我國公務員申訴的說法，正確的是？()A.公務員申訴應當向同級機關提出B.公務員申訴應當向上一級機關提出C.公務員申訴應當向監(jiān)察機關提出D.公務員申訴可以向任何機關提出9.下列關于我國公務員獎勵的說法，正確的是？()A.公務員獎勵由上級機關決定B.公務員獎勵由所在單位決定C.公務員獎勵由公務員本人申請D.公務員獎勵由公務員本人和所在單位共同申請10.下列關于我國公務員處分的說法，正確的是？()A.公務員處分由上級機關決定B.公務員處分由所在單位決定C.公務員處分由公務員本人申請D.公務員處分由公務員本人和所在單位共同申請二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于我國公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄E.具有正常履行職責的身體條件12.以下哪些是公文寫作的基本要求？()A.文字準確、簡練B.結構嚴謹、層次分明C.語言流暢、易于理解D.格式規(guī)范、符合要求E.內(nèi)容創(chuàng)新、富有創(chuàng)意13.以下哪些屬于公務員考核的內(nèi)容？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.工作能力D.工作學習經(jīng)歷E.個人品德14.以下哪些是公務員回避的情形？()A.直系血親關系B.配偶關系C.姻親關系D.同學關系E.上下級關系15.以下哪些是公務員培訓的方式？()A.在職培訓B.離職培訓C.基層培訓D.專業(yè)培訓E.繼續(xù)教育三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和______。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務。18.公務員培訓情況、學習成績作為其______的重要依據(jù)。19.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向機關人事部門提出申訴。20.公務員的______、______、______等事項，應當如實向組織反映。四、判斷題(共5題)21.公務員的錄用考試采取一次考試的方式。()A.正確B.錯誤22.公務員的職務晉升不受職數(shù)限制。()A.正確B.錯誤23.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)審查直接向上一級機關申訴。()A.正確B.錯誤24.公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。()A.正確B.錯誤25.公務員的回避由本人申請，組織不得干涉。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國公務員的基本條件。27.請解釋我國公務員考核的原則。28.請說明我國公務員培訓的目的是什么。29.請闡述我國公務員回避制度的主要內(nèi)容。30.請解釋我國公務員申訴制度的作用。

2025年遂寧市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當具有良好的品行，但犯罪記錄不屬于基本條件。2.【答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關公文格式》規(guī)定，公文正文應當使用仿宋體字。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核內(nèi)容包括工作實績、工作態(tài)度和工作能力，個人背景不屬于考核內(nèi)容。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當回避可能影響公正執(zhí)行公務的關系，且必須按照規(guī)定程序進行回避，不能自行決定。5.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員培訓由上級機關和所在單位共同組織實施。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員職務晉升必須經(jīng)過考核。7.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員辭職應當提前一個月提出申請。8.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員申訴應當向上一級機關提出。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員獎勵由上級機關決定。10.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員處分由上級機關決定。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和具有正常履行職責的身體條件。12.【答案】ABCD【解析】公文寫作的基本要求包括文字準確、簡練、結構嚴謹、層次分明、語言流暢、易于理解以及格式規(guī)范、符合要求。13.【答案】ABCE【解析】公務員考核的內(nèi)容包括工作實績、工作態(tài)度、工作能力和個人品德。工作學習經(jīng)歷雖然與公務員的工作相關，但不是考核的直接內(nèi)容。14.【答案】ABC【解析】公務員回避的情形包括直系血親關系、配偶關系和姻親關系。同學關系和上下級關系不屬于回避的情形。15.【答案】ACDE【解析】公務員培訓的方式包括在職培訓、基層培訓、專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。離職培訓不是公務員培訓的方式。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第三十三條規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和定期考核。17.【答案】破格【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第四十二條規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務。18.【答案】考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十三條規(guī)定，公務員培訓情況、學習成績作為其考核的重要依據(jù)。19.【答案】三十日【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第九十條規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向機關人事部門提出申訴。20.【答案】對職權的行使、對工作的推進、對社會的服務【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十九條規(guī)定，公務員的職權行使、工作推進、社會服務等事項，應當如實向組織反映。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十二條規(guī)定，公務員錄用考試采取筆試和面試的方式，必要時可以增加其他測評方式。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第四十三條規(guī)定，公務員晉升職務，應當符合相應的任職條件和資格，且職數(shù)有限制。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第九十條規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，應當先向原處理機關申請復核，復核不服的，再向上一級機關申訴。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第三十五條規(guī)定，公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第六十四條規(guī)定，公務員應當回避的關系，應當由所在機關根據(jù)情況作出決定，本人也應當主動報告，不得隱瞞。五、簡答題(共5題)26.【答案】我國公務員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。【解析】這是《中華人民共和國公務員法》對公務員基本條件的規(guī)定，考生需熟悉這些基本條件。27.【答案】我國公務員考核的原則包括：客觀公正原則、民主公開原則、注重實績原則、依法考核原則。【解析】這些原則是《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的，考生需掌握公務員考核的基本原則。28.【答案】我國公務員培訓的目的是提高公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德，增強公務員的服務意識和工作能力?！窘馕觥窟@是公務員培訓的基本目的，考生需理解培訓對于公務員成長和提升的重要性。29.【