2024年忻州市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.在公文寫作中，下列哪項不屬于公文標題的組成部分？()A.發(fā)文機關名稱B.公文主題C.文件編號D.日期2.以下哪項不是我國公務員的基本管理制度？()A.退休制度B.晉升制度C.培訓制度D.懲戒制度3.在下列詞語中，哪個詞語屬于成語？()A.人才濟濟B.人山人海C.紅紅火火D.真真切切4.以下哪個選項不屬于公文文種？()A.請示B.報告C.函D.通知5.我國《公務員法》規(guī)定，公務員應當具備下列哪些條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.以上都是6.下列哪個選項不是公文格式的要素？()A.文頭B.文號C.主送機關D.抄送機關7.以下哪個選項不屬于公務員的義務？()A.忠誠履責B.公正廉潔C.實事求是D.遵守紀律8.在公文處理中，下列哪項不屬于公文處理的基本程序？()A.收文B.發(fā)文C.批復D.簽發(fā)9.以下哪個選項不屬于我國公務員的基本權利？()A.獲得報酬B.參與民主決策C.獲得晉升機會D.享有社會保障二、多選題(共5題)10.根據(jù)我國《公務員法》，下列哪些情形下可以辭退公務員？()A.不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排B.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的11.在公文處理中，下列哪些屬于公文辦理的程序？()A.收文登記B.文件分發(fā)C.公文擬稿D.公文簽發(fā)12.以下哪些屬于公務員的基本權利？()A.獲得工作條件B.獲得工資福利C.參與機關民主管理D.依法提出批評建議13.根據(jù)我國《公務員法》，以下哪些行為屬于公務員應當履行的義務？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀律，恪守職業(yè)道德C.模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動D.保守國家秘密和工作秘密14.在公文寫作中，以下哪些屬于公文格式的要素？()A.發(fā)文機關標志B.公文標題C.公文正文D.公文附件三、填空題(共5題)15.我國公務員的任用方式主要有______、______、______三種。16.公務員應當遵守______，模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動。17.《公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為______、______和______三個等級。18.公務員的______，應當經(jīng)同級公務員主管部門審核后，報同級政府批準。19.公務員培訓是提高公務員素質(zhì)、促進公務員______的重要途徑。四、判斷題(共5題)20.公務員在公務活動中，可以同時擔任營利性組織的職務。()A.正確B.錯誤21.公務員年度考核的結果只分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。()A.正確B.錯誤22.公務員晉升職務，應當逐級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務員的職務和級別是分開管理的，公務員可以在同一職務層次上晉升不同級別的職務。()A.正確B.錯誤24.公務員在試用期內(nèi)，不得參加考核。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公務員晉升的基本條件。26.如何理解公務員的考核工作應當堅持的原則？27.在公文處理中，收文登記應當包括哪些內(nèi)容？28.請簡述公務員培訓的主要內(nèi)容。29.如何理解公務員懲戒的概念及其作用？

2024年忻州市考試錄用公務員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公文標題通常由發(fā)文機關名稱、公文主題和文件編號組成，日期一般不在標題中出現(xiàn)。2.【答案】A【解析】退休制度、晉升制度、培訓制度和懲戒制度都是我國公務員的基本管理制度，而退休制度屬于公務員的個人福利制度，不是基本管理制度。3.【答案】A【解析】成語是漢語中固定的、有特定含義的短語，'人才濟濟'是成語，意為人才很多。而其他選項雖然也是常見的短語，但不是成語。4.【答案】C【解析】請示、報告和通知都是公文文種，而函屬于信函類公文，不屬于正式的公文文種。5.【答案】D【解析】我國《公務員法》規(guī)定，公務員應當具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件。6.【答案】B【解析】公文格式的要素包括文頭、主送機關、抄送機關等，文號是公文內(nèi)容的一部分，不是格式的要素。7.【答案】C【解析】公務員的義務包括忠誠履責、公正廉潔、遵守紀律等，實事求是是公務員的工作原則，而不是義務。8.【答案】C【解析】公文處理的基本程序包括收文、發(fā)文、簽發(fā)等，批復是對請示的答復，不屬于基本程序。9.【答案】B【解析】我國公務員的基本權利包括獲得報酬、獲得晉升機會、享有社會保障等，參與民主決策不屬于公務員的基本權利。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員有上述四種情形之一的，可以辭退。11.【答案】ABD【解析】公文辦理程序包括收文登記、文件分發(fā)、公文簽發(fā)等環(huán)節(jié)，公文擬稿屬于公文制作環(huán)節(jié)，不在辦理程序之中。12.【答案】ABCD【解析】公務員的基本權利包括獲得工作條件、工資福利、參與機關民主管理以及依法提出批評建議等。13.【答案】ABCD【解析】公務員應當遵守憲法和法律，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動，以及保守國家秘密和工作秘密。14.【答案】ABCD【解析】公文格式的要素包括發(fā)文機關標志、公文標題、公文正文以及公文附件等。三、填空題(共5題)15.【答案】考試錄用公開選拔競爭上崗【解析】我國公務員的任用方式包括考試錄用、公開選拔和競爭上崗，這些方式都是為了保證公務員隊伍的選拔公正和高效。16.【答案】職業(yè)道德【解析】公務員作為國家公職人員，應當遵守職業(yè)道德，這是其職業(yè)行為的基本準則之一。17.【答案】優(yōu)秀良好合格【解析】公務員考核分為優(yōu)秀、良好和合格三個等級，這是對公務員工作表現(xiàn)進行評價的標準。18.【答案】退休【解析】公務員的退休應當遵循法定程序，經(jīng)審核后報同級政府批準，以確保退休制度的規(guī)范和公正。19.【答案】能力【解析】公務員培訓旨在提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，是促進公務員能力提升的重要途徑。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員不得兼任或者接受企業(yè)或者其他營利性組織、社會中介組織的職務。21.【答案】錯誤【解析】公務員年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員晉升職務應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。23.【答案】正確【解析】公務員的職務和級別是分開管理的，公務員可以在同一職務層次上晉升不同級別的職務，這是公務員職務晉升的一種方式。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員在試用期內(nèi)應當參加年度考核，試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務員晉升的基本條件包括：履行公務員義務，遵守公務員紀律，具有擬任職務所要求的政治素質(zhì)、工作能力和身體條件；符合擬任職務的資格要求；符合擬任職務的職責要求；經(jīng)考核稱職；符合有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。【解析】公務員晉升需要滿足一系列的基本條件，確保晉升的公務員具備相應的資格和能力，以適應更高層次的工作需求。26.【答案】公務員的考核工作應當堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。客觀公正是指考核標準明確，評價過程公開透明；民主公開是指考核過程讓群眾參與，確保公平；注重實績是指考核結果以公務員的工作實績?yōu)橹饕罁?jù)?！窘馕觥抗珓諉T考核的原則確保了考核工作的科學性、公正性和有效性，有助于激勵公務員更好地履行職責。27.【答案】收文登記應當包括來文機關名稱、文件標題、收文日期、來文字號、收到文號、文種、份數(shù)、密級、承辦單位、簽收人等內(nèi)容。【解析】收文登記是公文處理的重要環(huán)節(jié)，準確記錄這些內(nèi)容有助于后續(xù)的文件管理和處理。28.【答案】公務員培訓的主要內(nèi)容包括政治理論培訓、業(yè)務知識培訓、法律法規(guī)培訓、領導能力培訓、職業(yè)道德培訓等，旨在提高公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德