2024年榮昌縣考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于我國公務(wù)員的基本管理制度？()A.職位分類制度B.職務(wù)與職級并行制度C.公務(wù)員申訴控告制度D.公務(wù)員培訓(xùn)制度2.2.下列關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》的說法，錯誤的是？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行B.公務(wù)員實行分類管理，分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，職務(wù)層次越高，職級越高D.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀，重點考核工作實績3.3.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德行表現(xiàn)B.工作實績C.業(yè)務(wù)能力D.家庭背景4.4.下列關(guān)于公務(wù)員的獎勵，錯誤的是？()A.獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號B.獎勵應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員的工作實績、貢獻(xiàn)和影響進(jìn)行C.獎勵應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，并予以公布D.公務(wù)員因同一事跡只能獲得一次獎勵5.5.下列關(guān)于公務(wù)員的處分，錯誤的是？()A.處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.處分應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員的錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和責(zé)任進(jìn)行C.處分應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，并予以公布D.公務(wù)員受處分的期間，不得晉升職務(wù)、職級和級別6.6.下列關(guān)于公務(wù)員的辭職，錯誤的是？()A.公務(wù)員可以提出辭職，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知任免機關(guān)B.公務(wù)員辭職后，五年內(nèi)不得再次擔(dān)任公務(wù)員C.公務(wù)員辭職后，原機關(guān)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償D.公務(wù)員辭職后，不得從事與原工作相關(guān)的營利性活動7.7.下列關(guān)于公務(wù)員的回避，錯誤的是？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系B.公務(wù)員回避的親屬關(guān)系限于工作單位內(nèi)部C.公務(wù)員回避應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出申請，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時作出決定D.公務(wù)員回避決定作出后，不得變更8.8.下列關(guān)于公務(wù)員的交流，錯誤的是？()A.公務(wù)員可以在國家機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位之間進(jìn)行交流B.公務(wù)員交流應(yīng)當(dāng)有利于工作需要、個人發(fā)展、組織需要C.公務(wù)員交流應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本人同意，并經(jīng)過任免機關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員交流期間，原單位應(yīng)當(dāng)給予一定的經(jīng)濟補償9.9.下列關(guān)于公務(wù)員的退休，錯誤的是？()A.公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)退休B.公務(wù)員因工作需要，可以在法定退休年齡之前退休C.公務(wù)員退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇D.公務(wù)員退休后，不得從事與原工作相關(guān)的營利性活動10.10.下列關(guān)于公務(wù)員的管理，錯誤的是？()A.公務(wù)員管理應(yīng)當(dāng)堅持依法管理、分類管理、科學(xué)管理、人性化管理B.公務(wù)員管理應(yīng)當(dāng)以公務(wù)員的工作實績和貢獻(xiàn)為主要依據(jù)C.公務(wù)員管理應(yīng)當(dāng)注重提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力D.公務(wù)員管理應(yīng)當(dāng)注重維護公務(wù)員的合法權(quán)益，但不得影響國家利益和公共利益二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.2.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.歷任職務(wù)的時間要求B.工作實績和貢獻(xiàn)C.職業(yè)道德和群眾公認(rèn)度D.具備相應(yīng)的任職資格E.組織考核合格13.3.下列哪些情形下，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員的配偶、子女及其配偶在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的B.公務(wù)員與其配偶、子女及其配偶在原單位有直接上下級關(guān)系的C.公務(wù)員與配偶、子女及其配偶在原單位有直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的D.公務(wù)員與配偶、子女及其配偶在原單位有直接管理關(guān)系的E.公務(wù)員與配偶、子女及其配偶在原單位有直接經(jīng)濟利益關(guān)系的14.4.公務(wù)員申訴控告的途徑有哪些？()A.向任免機關(guān)提出申訴控告B.向同級公務(wù)員主管部門提出申訴控告C.向上一級公務(wù)員主管部門提出申訴控告D.向監(jiān)察機關(guān)提出申訴控告E.向人民法院提起訴訟15.5.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.專題培訓(xùn)E.基礎(chǔ)培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面客觀，重點考核工作實績和（）。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以（）或者越一級晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)和能力的重要途徑，公務(wù)員培訓(xùn)分為（）和（）。19.公務(wù)員的職務(wù)與職級是（），不同職務(wù)層次的公務(wù)員可以對應(yīng)相同職級。20.公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，享受（）。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，職務(wù)層次越高，職級越高。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備任職資格，任職資格包括具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的回避制度僅限于工作單位內(nèi)部，不包括與配偶、子女及其配偶等親屬的關(guān)系。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員辭職后，原機關(guān)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本條件包括哪些？27.問：公務(wù)員晉升職務(wù)的程序是怎樣的？28.問：公務(wù)員培訓(xùn)的目的和內(nèi)容是什么？29.問：公務(wù)員的回避制度包括哪些回避情形？30.問：公務(wù)員申訴控告的范圍和程序是怎樣的？

2024年榮昌縣考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)制度并非我國公務(wù)員的基本管理制度，而是為了提高公務(wù)員素質(zhì)和能力而設(shè)立的制度。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級并非平行，職務(wù)層次越高，職級可能更高，也可能更低。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德行表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)能力等，但不包括家庭背景。4.【答案】D【解析】公務(wù)員因同一事跡可以多次獲得獎勵，但獎勵的種類和等級不能重復(fù)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員受警告處分的期間，不得晉升職務(wù)和職級，但可以晉升級別。6.【答案】B【解析】公務(wù)員辭職后，不得從事與原工作相關(guān)的營利性活動，但沒有五年內(nèi)不得再次擔(dān)任公務(wù)員的規(guī)定。7.【答案】B【解析】公務(wù)員回避的親屬關(guān)系不僅限于工作單位內(nèi)部，還包括其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的親屬關(guān)系。8.【答案】D【解析】公務(wù)員交流期間，原單位一般不給予經(jīng)濟補償，但可以根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)纳钛a貼。9.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要，一般不能在法定退休年齡之前退休，除非國家有特殊規(guī)定。10.【答案】D【解析】公務(wù)員管理應(yīng)當(dāng)維護公務(wù)員的合法權(quán)益，但不得影響國家利益和公共利益。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備歷任職務(wù)的時間要求、工作實績和貢獻(xiàn)、職業(yè)道德和群眾公認(rèn)度、具備相應(yīng)的任職資格以及組織考核合格等條件。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在以下情形下應(yīng)當(dāng)回避：與配偶、子女及其配偶在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、有直接上下級關(guān)系、有直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、有直接管理關(guān)系、有直接經(jīng)濟利益關(guān)系等。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員申訴控告的途徑包括向任免機關(guān)、同級或上一級公務(wù)員主管部門、監(jiān)察機關(guān)提出申訴控告，或者向人民法院提起訴訟。15.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)。離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式。三、填空題(共5題)16.【答案】德行表現(xiàn)【解析】公務(wù)員的考核不僅要考核工作實績，還要考核德行表現(xiàn)，這是全面客觀考核公務(wù)員工作情況的重要方面。17.【答案】破格【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對于特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的公務(wù)員，可以破格晉升或者越一級晉升職務(wù)，以激勵公務(wù)員的工作積極性。18.【答案】在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種形式，旨在通過不同的培訓(xùn)方式提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。19.【答案】并行【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)與職級是并行的，不同職務(wù)層次的公務(wù)員可以對應(yīng)相同職級，這樣可以更好地激勵公務(wù)員的工作積極性。20.【答案】傷殘津貼【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘后，將根據(jù)傷殘程度享受相應(yīng)的傷殘津貼，以保障其基本生活。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級是并行的，但并不意味著職務(wù)層次越高，職級就越高。同一職務(wù)層次的公務(wù)員可以對應(yīng)不同的職級。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果確實是對其職務(wù)、職級、級別、工資等方面進(jìn)行調(diào)整的重要依據(jù)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)確實需要具備相應(yīng)的任職資格，這些資格通常包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于工作單位內(nèi)部，還包括與配偶、子女及其配偶等親屬的關(guān)系，以確保公正執(zhí)行公務(wù)。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員辭職后，原機關(guān)一般不給予經(jīng)濟補償，除非法律法規(guī)或政策有特殊規(guī)定。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥窟@些條件是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本要求，以確保公務(wù)員能夠勝任其職責(zé)，維護國家利益和公共利益。27.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職程序等步驟。具體包括：民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職程序、任前公示、任職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)?！窘馕觥窟@些程序確保了公務(wù)員晉升的公正性和透明度，同時也有利于對晉升公務(wù)員的全面考察。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，增強公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)道德等?！窘馕觥客ㄟ^培訓(xùn)，公務(wù)員能夠不斷提升自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要，提高服務(wù)水平和效率。29.【答案】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員不得在原籍、配偶、子女及其配偶等親屬工作的地方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；公務(wù)回避是指公務(wù)員在處理涉及本人、配偶、子女及其配偶等親屬利益的事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回