鐵路信號工程師鐵路系統(tǒng)維護效率與安全性績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分系統(tǒng)維護效率故障響應時間35%平均故障響應時間≤30分鐘每提前1分鐘響應，得1分，每延遲1分鐘扣0.5分，最高10分故障修復率故障修復率≥95%按修復率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分維護計劃完成率維護計劃完成率≥98%按完成率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分備品備件管理效率備品備件滿足率≥99%按滿足率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分維護文檔規(guī)范性維護文檔完整準確率≥98%按完整準確率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分系統(tǒng)運行安全性信號設備故障率40%信號設備故障率≤0.5次/百公里/年每降低0.01次/百公里/年加1分，最高10分安全事件發(fā)生率安全事件發(fā)生率為0發(fā)生1次嚴重事件扣5分，發(fā)生2次直接判定不合格維護操作合規(guī)性維護操作合規(guī)率100%按合規(guī)率百分比計算，每降低1%扣2分，最低0分應急處理能力應急演練合格率100%合格得10分，不合格扣5分系統(tǒng)穩(wěn)定性評分系統(tǒng)穩(wěn)定性評分≥90分按評分結果計算，每增加1分加0.5分，最高10分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%跨部門協(xié)作問題解決率≥90%按解決率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分溝通準確性溝通記錄準確率≥95%按準確率百分比計算，每增加1%加1分，最高10分技術支持響應技術支持響應滿意度≥85%按滿意度百分比計算，每增加1%加0.5分，最高10分培訓參與度年度培訓參與率≥100%按參與率百分比計算，每降低5%扣2分，最低0分知識分享貢獻年度知識分享次數≥3次每次貢獻加2分，最高10分專業(yè)能力提升新技術學習掌握度10%新技術考核通過率100%通過得10分，未通過扣5分技術文檔撰寫質量技術文檔質量評分≥85分按評分結果計算，每增加1分加0.5分，最高10分創(chuàng)新改進提案年度創(chuàng)新改進提案≥1項每項提案加3分，最高10分技能認證更新核心技能認證更新率100%按更新率百分比計算，每降低1%扣2分，最低0分同行評審評分同行評審平均分≥8分按平均分計算，每增加0.5分加1分，最高10分本考核表用于評估鐵路信號工程師在系統(tǒng)維護效率與安全性方面的表現。請根據被考核人實際工作情況，逐項填寫考核指標數據，并參照評分標準進行打分。最終績效得分=各維度得分×權重之和?？己私Y果將作為績效評定的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：