公務(wù)員考試淅川試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.清正廉潔D.保守國(guó)家秘密答案：B2.我國(guó)公務(wù)員制度正式形成的標(biāo)志是？A.《國(guó)家工作人員法》的制定B.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的頒布C.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的通過(guò)D.《公務(wù)員管理辦法》的出臺(tái)答案：B3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的？A.10%以?xún)?nèi)B.15%以?xún)?nèi)C.20%以?xún)?nèi)D.25%以?xún)?nèi)答案：A5.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的？A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過(guò)B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.15天，45天答案：A8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的什么內(nèi)進(jìn)行？A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.資格條件D.編制答案：B9.對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行？A.分級(jí)培訓(xùn)B.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)答案：D10.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.法官檢察官職位類(lèi)別答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員培訓(xùn)包括以下哪幾種？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員處分的種類(lèi)有？A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批？A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。（）答案：正確6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以開(kāi)除。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）答案：正確8.公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。（）答案：正確9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得工作條件權(quán)；身份保障權(quán)；獲得報(bào)酬權(quán)；參加培訓(xùn)權(quán)；批評(píng)建議權(quán)；申訴控告權(quán)；申請(qǐng)辭職權(quán)；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)考核主導(dǎo)作用，又聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。二是平時(shí)與定期相結(jié)合，重視平時(shí)考核積累，定期考核綜合評(píng)價(jià)。三是定性與定量相結(jié)合，對(duì)德能勤績(jī)廉既定性描述，也用數(shù)據(jù)量化。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，以適應(yīng)工作要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新和應(yīng)變能力；促進(jìn)人才成長(zhǎng)，挖掘潛力；保證隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。4.公務(wù)員交流的作用有哪些？答：有利于鍛煉人才，使公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)。能優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才。促進(jìn)廉政建設(shè)，減少利益關(guān)系影響。還可增進(jìn)部門(mén)溝通，提升工作協(xié)同性。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面入手。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；引入先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提高辦公自動(dòng)化水平；營(yíng)造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪？答：它是公務(wù)員履行職責(zé)的基礎(chǔ)，能保證公正執(zhí)法、廉潔奉公，維護(hù)政府公信力。還可增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。有助于營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)氣，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。3.談?wù)劰珓?wù)員晉升機(jī)制的完善方向。答：應(yīng)更注重德才兼?zhèn)洌C合考量品德與能力。完善考核標(biāo)準(zhǔn)，增加民意測(cè)評(píng)比重。拓寬