2026《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案(通用版)1.（單選）2026年《工會(huì)法》修訂后，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期最長(zhǎng)不得超過(guò)幾年？A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C2.（單選）新法明確，企業(yè)拖延工資超過(guò)一個(gè)工資支付周期，工會(huì)可采取的第一步法定措施是：A.直接申請(qǐng)支付令B.發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》C.向媒體曝光D.組織罷工答案：B3.（單選）根據(jù)2026年《工會(huì)法》，工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資福利由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？A.上級(jí)工會(huì)B.用人單位C.地方財(cái)政D.工會(huì)會(huì)員分?jǐn)偞鸢福築4.（單選）新法首次將“離線(xiàn)權(quán)”寫(xiě)入，職工每日累計(jì)離線(xiàn)休息時(shí)間不得少于連續(xù)幾小時(shí)？A.8小時(shí)B.10小時(shí)C.11小時(shí)D.12小時(shí)答案：C5.（單選）基層工會(huì)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的多少方可表決？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B6.（單選）2026年《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)年度提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的百分之多少上繳？A.0.5%B.1%C.2%D.2.5%答案：C7.（單選）新法賦予行業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)全新權(quán)利是：A.直接罷免企業(yè)法定代表人B.參與制定行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)C.審批企業(yè)裁員方案D.凍結(jié)企業(yè)賬戶(hù)答案：B8.（單選）職工人數(shù)不足二十五人的單位，可以：A.不建工會(huì)B.由上級(jí)工會(huì)派員直接管理C.聯(lián)合組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)D.僅設(shè)一名工會(huì)主席答案：C9.（單選）工會(huì)法律援助的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括：A.財(cái)政預(yù)算B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.社會(huì)捐贈(zèng)D.當(dāng)事人繳費(fèi)答案：D10.（單選）新法規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前幾日將理由書(shū)面通知工會(huì)？A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C11.（單選）下列哪項(xiàng)不是工會(huì)資產(chǎn)？A.政府撥付的專(zhuān)項(xiàng)建房資金B(yǎng).企業(yè)贊助的文化宮設(shè)備C.工會(huì)自有房產(chǎn)租金收入D.職工個(gè)人捐贈(zèng)的藏書(shū)答案：D12.（單選）2026年起，全國(guó)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡統(tǒng)一名稱(chēng)是：A.職工卡B.工惠卡C.會(huì)員一卡通D.工會(huì)云卡答案：B13.（單選）工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，任何組織和個(gè)人不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，確需調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)征得哪一級(jí)工會(huì)同意？A.本級(jí)工會(huì)委員會(huì)B.上一級(jí)工會(huì)C.會(huì)員大會(huì)D.地方總工會(huì)答案：B14.（單選）新法規(guī)定，平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)的，平臺(tái)算法重大變更須提前聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，提前期為：A.3日B.5日C.7日D.15日答案：C15.（單選）企業(yè)拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)催繳無(wú)效，工會(huì)可依法申請(qǐng)：A.勞動(dòng)仲裁B.法院強(qiáng)制執(zhí)行C.稅務(wù)代扣D.銀行凍結(jié)答案：B16.（單選）2026年《工會(huì)法》把“工會(huì)服務(wù)”納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)目錄，具體辦法由誰(shuí)制定？A.全國(guó)總工會(huì)B.財(cái)政部C.國(guó)務(wù)院D.全國(guó)人大常委會(huì)答案：C17.（單選）新法明確，工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：A.效率優(yōu)先B.企業(yè)利益至上C.合法公平平等協(xié)商D.政府主導(dǎo)答案：C18.（單選）基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由幾人組成？A.1至3人B.3至5人C.3至7人D.5至9人答案：C19.（單選）新法規(guī)定，縣級(jí)以上工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立什么制度，對(duì)下級(jí)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)？A.離任審計(jì)B.專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)C.年度輪審D.隨機(jī)抽查答案：C20.（單選）職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益，首先可以請(qǐng)求誰(shuí)給予幫助？A.法院B.人社部門(mén)C.工會(huì)D.信訪(fǎng)辦答案：C21.（單選）新法首次提出“工會(huì)數(shù)據(jù)安全”概念，會(huì)員個(gè)人信息保存期限屆滿(mǎn)后應(yīng)當(dāng)：A.移交檔案館B.匿名化處理C.永久備份D.刪除或匿名化處理答案：D22.（單選）企業(yè)工會(huì)主席因依法履職受到打擊報(bào)復(fù)，被降職降級(jí)，其本人可向哪一級(jí)工會(huì)提出“權(quán)益保護(hù)申請(qǐng)”？A.縣總工會(huì)B.市總工會(huì)C.省級(jí)總工會(huì)D.全國(guó)總工會(huì)答案：C23.（單選）2026年起，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立“能級(jí)工資”制度，其中“能級(jí)”主要依據(jù)：A.工齡B.學(xué)歷C.技能等級(jí)D.職務(wù)答案：C24.（單選）新法規(guī)定，各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，預(yù)警信息最遲在幾小時(shí)內(nèi)報(bào)上級(jí)工會(huì)？A.2小時(shí)B.6小時(shí)C.12小時(shí)D.24小時(shí)答案：D25.（單選）工會(huì)組織職工開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，費(fèi)用主要由誰(shuí)承擔(dān)？A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)B.企業(yè)福利費(fèi)C.財(cái)政補(bǔ)貼D.個(gè)人自理答案：A26.（單選）新法明確，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)中，一線(xiàn)職工代表比例不得低于：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B27.（單選）下列哪項(xiàng)屬于工會(huì)法定職責(zé)新增內(nèi)容？A.管理企業(yè)年金B(yǎng).組織職工旅游C.推動(dòng)職工心理關(guān)懷D.審批企業(yè)分紅方案答案：C28.（單選）2026年《工會(huì)法》規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)依法履職的工會(huì)工作人員不得進(jìn)行：A.考核B.監(jiān)督C.打擊報(bào)復(fù)D.民主評(píng)議答案：C29.（單選）新法規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)中的不動(dòng)產(chǎn)用于經(jīng)營(yíng)性出租，須履行什么程序？A.主席辦公會(huì)決定B.會(huì)員（代表）大會(huì)審議C.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)D.公示7日即可答案：B30.（單選）基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用年度預(yù)算經(jīng)誰(shuí)審議通過(guò)后執(zhí)行？A.企業(yè)行政B.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.會(huì)員（代表）大會(huì)D.上級(jí)工會(huì)答案：C31.（多選）2026年《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)建立哪些民主管理制度？A.職工董事職工監(jiān)事制度B.廠務(wù)公開(kāi)制度C.職工代表大會(huì)制度D.總經(jīng)理接待日制度答案：A、B、C32.（多選）下列哪些情形下，上級(jí)工會(huì)可以派員指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)提前換屆？A.工會(huì)主席嚴(yán)重違紀(jì)B.三分之一以上會(huì)員提議C.企業(yè)破產(chǎn)清算D.工會(huì)委員會(huì)任期屆滿(mǎn)答案：A、B、C33.（多選）新法明確，工會(huì)法律援助事項(xiàng)包括：A.拖欠工資B.工傷認(rèn)定C.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系D.婚姻家庭糾紛答案：A、B、C34.（多選）根據(jù)2026年《工會(huì)法》，工會(huì)可以代表職工提起公益訴訟的情形有：A.大規(guī)模欠薪B.職業(yè)病群體危害C.性別歧視招聘D.企業(yè)偷稅漏稅答案：A、B、C35.（多選）企業(yè)出現(xiàn)下列哪些行為，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)政府依法處理？A.拒建工會(huì)B.拒繳經(jīng)費(fèi)C.打擊報(bào)復(fù)工會(huì)人員D.未安排職工年休假答案：A、B、C36.（多選）新法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出答案：A、B、C、D37.（多選）2026年起，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立“職工創(chuàng)新工作室”，資金來(lái)源可以有：A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助B.企業(yè)行政資助C.政府專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：A、B、C、D38.（多選）下列哪些屬于工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織可采取的措施？A.查閱資料B.詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查D.查封場(chǎng)所答案：A、B、C39.（多選）新法規(guī)定，工會(huì)會(huì)員享有以下哪些權(quán)利？A.選舉權(quán)被選舉權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.自愿退會(huì)D.要求工會(huì)提供法律援助答案：A、B、C、D40.（多選）2026年《工會(huì)法》把“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”納入保護(hù)，具體包括：A.網(wǎng)約車(chē)司機(jī)B.外賣(mài)騎手C.主播D.家政服務(wù)員答案：A、B、C、D41.（判斷）2026年《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席必須專(zhuān)職，不得由企業(yè)高管兼任。答案：錯(cuò)誤42.（判斷）新法允許工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于發(fā)放職工節(jié)日慰問(wèn)品，但每人每年不超過(guò)1500元。答案：正確43.（判斷）2026年起，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂“行業(yè)性集體合同”。答案：正確44.（判斷）企業(yè)注銷(xiāo)前，應(yīng)當(dāng)先清償欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。答案：正確45.（判斷）基層工會(huì)委員會(huì)可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人近親屬擔(dān)任委員。答案：錯(cuò)誤46.（判斷）新法規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)可以被企業(yè)作為抵押物融資。答案：錯(cuò)誤47.（判斷）2026年《工會(huì)法》首次明確，工會(huì)可以建立“職工互助保障組織”。答案：正確48.（判斷）上級(jí)工會(huì)發(fā)現(xiàn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用違法，可以直接凍結(jié)其賬戶(hù)。答案：錯(cuò)誤49.（判斷）新法規(guī)定，工會(huì)可以對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行群眾監(jiān)督。答案：正確50.（判斷）2026年起，工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡具有金融功能，由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一選擇合作銀行。答案：錯(cuò)誤51.（填空）2026年《工會(huì)法》自____年____月____日起施行。答案：2026、5、152.（填空）新法規(guī)定，企業(yè)拖延工資超過(guò)____日，工會(huì)可依法支持職工申請(qǐng)支付令。答案：3053.（填空）工會(huì)專(zhuān)職工作人員人數(shù)由____與____協(xié)商確定。答案：工會(huì)、企業(yè)行政54.（填空）2026年起，全國(guó)工會(huì)會(huì)員號(hào)統(tǒng)一為_(kāi)___位數(shù)字編碼。答案：1855.（填空）基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)由____擔(dān)任。答案：具有審計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)背景的會(huì)員56.（填空）新法首次提出“____”制度，保障職工脫離工作通訊的權(quán)利。答案：離線(xiàn)休息57.（填空）2026年《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)屬于____資產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占挪用。答案：工會(huì)社團(tuán)58.（填空）企業(yè)工會(huì)委員會(huì)中，女職工比例應(yīng)當(dāng)與____相適應(yīng)。答案：女職工占職工總數(shù)比例59.（填空）新法規(guī)定，縣級(jí)以上總工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立____數(shù)據(jù)庫(kù)，為職工提供精準(zhǔn)服務(wù)。答案：會(huì)員信息60.（填空）2026年起，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立“____工資”制度，體現(xiàn)技能價(jià)值。答案：能級(jí)61.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述2026年《工會(huì)法》關(guān)于平臺(tái)企業(yè)建會(huì)的新規(guī)定。答案：平臺(tái)企業(yè)及其合作用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持勞動(dòng)者依法建會(huì)；平臺(tái)算法重大變更須提前7日聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)；平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)接口和線(xiàn)上會(huì)議等技術(shù)支持；對(duì)未建會(huì)的平臺(tái)企業(yè)，縣級(jí)以上工會(huì)可提請(qǐng)網(wǎng)信、交通、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)聯(lián)合督促。62.（簡(jiǎn)答）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要職責(zé)有哪些？答案：審查同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用合法性；監(jiān)督工會(huì)資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)；每年向會(huì)員（代表）大會(huì)提交審查報(bào)告；對(duì)上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改；對(duì)重大經(jīng)費(fèi)使用事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。63.（簡(jiǎn)答）2026年《工會(huì)法》對(duì)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”入會(huì)提供了哪些便利？答案：取消戶(hù)籍限制，憑接單記錄、平臺(tái)注冊(cè)信息等即可入會(huì)；推行“掃碼入會(huì)”，24小時(shí)內(nèi)完成審核；建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)會(huì)籍接轉(zhuǎn)；贈(zèng)送互助保障，首次入會(huì)贈(zèng)送意外傷害保障；提供線(xiàn)上法律援助，7×24小時(shí)律師在線(xiàn)。64.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)與建議書(shū)的區(qū)別。答案：監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)用于發(fā)現(xiàn)用人單位明顯違法且需立即糾正的情形，具有強(qiáng)制性，用人單位須在15日內(nèi)書(shū)面回復(fù)整改情況；監(jiān)督建議書(shū)用于發(fā)現(xiàn)制度漏洞或管理隱患，側(cè)重指導(dǎo)服務(wù)，用人單位可自愿采納，工會(huì)跟蹤回訪(fǎng)。65.（簡(jiǎn)答）2026年《工會(huì)法》在保護(hù)工會(huì)干部方面有哪些新舉措？答案：建立“工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)金”，由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)籌，用于遭受打擊報(bào)復(fù)人員的補(bǔ)償與法律支持；明確降職、調(diào)崗、解雇工會(huì)主席須征得省級(jí)總工會(huì)同意；將打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)；建立快速?gòu)?fù)議通道，30日內(nèi)完成復(fù)查。66.（案例分析）某公司有職工800人，已建工會(huì)。2026年7月，公司因訂單減少擬裁員120人，工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司未提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況，也未向人社部門(mén)報(bào)告。工會(huì)該如何依法履職？答案：第一步，要求公司暫停裁員程序，補(bǔ)正法定程序；第二步，收集職工意見(jiàn)，與公司開(kāi)展集體協(xié)商，提出替代方案如輪崗、培訓(xùn)、降薪不減員；第三步，協(xié)商不成時(shí)，請(qǐng)求人社部門(mén)介入；第四步，對(duì)違法裁員行為發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》；第五步，支持被裁職工申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)提起公益訴訟。67.（案例分析）某外賣(mài)平臺(tái)在全國(guó)有騎手200萬(wàn)人，其中在甲市有5萬(wàn)人，未建工會(huì)。甲市總工會(huì)擬推動(dòng)建會(huì)，但平臺(tái)以“騎手非員工”為由拒絕。請(qǐng)依據(jù)2026年《工會(huì)法》提出解決方案。答案：市總工會(huì)可聯(lián)合交通、市場(chǎng)監(jiān)管、網(wǎng)信等部門(mén)約談平臺(tái)，依據(jù)新法“平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持勞動(dòng)者依法建會(huì)”條款督促其提供騎手?jǐn)?shù)據(jù)接口；在騎手APP嵌入“一鍵入會(huì)”模塊；依托行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)先行吸納，再向下覆蓋；對(duì)拒不配合的，提請(qǐng)省總工會(huì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行建會(huì)義務(wù)，并納入公共信用信息平臺(tái)。68.（案例分析）某企業(yè)工會(huì)計(jì)劃用結(jié)余經(jīng)費(fèi)300萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)寫(xiě)字樓用于出租，年收益預(yù)計(jì)8%，該方案已獲企業(yè)行政同意，但部分會(huì)員質(zhì)疑其合法性。請(qǐng)分析。答案：根據(jù)2026年《工會(huì)法》，工會(huì)不動(dòng)產(chǎn)用于經(jīng)營(yíng)性出租須會(huì)員（代表）大會(huì)審議通過(guò)，且符合“服務(wù)職工、風(fēng)險(xiǎn)可控”原則；購(gòu)買(mǎi)寫(xiě)字樓屬于重大資本性支出，應(yīng)進(jìn)行可行性論證、資產(chǎn)評(píng)估和公示；收益須納入工會(huì)預(yù)算管理，繼續(xù)用于服務(wù)職工；若未經(jīng)會(huì)員大會(huì)審議，程序違法，應(yīng)暫停實(shí)施并補(bǔ)正程序。