美容美發(fā)店員工試用期合同范本甲方（用人單位）：[店鋪名稱]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[填寫代碼或注冊號]地址：[店鋪詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[店鋪聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[店鋪聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，試用期為[XX]個月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；(2)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，努力掌握崗位所需技能；(3)根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，例如為客戶提供剪發(fā)、染燙、造型等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；(4)負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容2]，例如進(jìn)行皮膚護(hù)理操作，使用產(chǎn)品需符合甲方規(guī)定；(5)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[店鋪詳細(xì)地址]的店鋪內(nèi)。三、勞動報酬1.乙方的試用期工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月（或[具體計算方式]）。該工資包含乙方在試用期內(nèi)因工作產(chǎn)生的所有正常收入，不含績效獎金、提成等。2.試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者乙方勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方試用期工資按[月/周/日]結(jié)算，于[具體日期]發(fā)放。4.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位、績效表現(xiàn)等因素，確定乙方正式工資。工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣[具體數(shù)額]元/月+績效獎金/提成[具體計算方式]。5.工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]四、試用期考核1.甲方將在試用期內(nèi)對乙方的崗位技能、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、銷售能力等方面進(jìn)行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括：[列舉主要考核維度，如]操作技能的熟練度、服務(wù)流程的規(guī)范性、客戶滿意度評分、產(chǎn)品銷售達(dá)成率、遵守甲方的各項規(guī)章制度情況等。具體考核細(xì)則可參照甲方發(fā)布的《[崗位名稱]崗位考核辦法》（作為本合同附件，如有）。3.考核方式包括但不限于日常觀察、服務(wù)記錄評分、業(yè)績統(tǒng)計、主管評價等。4.試用期滿前[具體天數(shù)]，甲方將根據(jù)考核結(jié)果，告知乙方是否合格。(1)若考核合格，本合同按期轉(zhuǎn)正，乙方繼續(xù)在甲方工作。(2)若考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同，并提前[具體天數(shù)，如3天]以書面形式通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.依法執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年休假（符合條件時）。3.按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。4.對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.考察乙方在試用期的表現(xiàn)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。6.依法制定和完善店鋪規(guī)章制度，并告知乙方。7.在試用期內(nèi)解除本合同，需符合法定條件，并以書面形式通知乙方，說明解除理由。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、儀容儀表、操作流程、保密制度等。3.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，努力達(dá)到崗位要求，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于任何不正當(dāng)目的。5.勞動者在試用期內(nèi)，提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。6.服從甲方的合理工作安排。六、合同解除與終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。（三）甲方在試用期內(nèi)解除本合同，若因乙方不符合錄用條件（需有證據(jù)證明），應(yīng)提前三日以書面形式通知乙方，并說明理由。甲方解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)按約定支付乙方試用期工資。（四）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知，但需將支付乙方的試用期工資按實(shí)際工作日數(shù)計算并發(fā)放。（五）本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（六）符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他合同解除或終止情形。七、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[XX]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償。乙方違反保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有，例如：崗位說明書、店鋪規(guī)章制度等）是