2025年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績B.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績C.工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效D.工作年限、學(xué)歷水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績2.公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件是什么？()A.具有擬任職務(wù)所要求的資格、條件和能力B.工作年限達(dá)到規(guī)定要求C.原職務(wù)表現(xiàn)突出，群眾認(rèn)可度高D.以上都是3.公務(wù)員交流的目的是什么？()A.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B.促進(jìn)公務(wù)員能力提升C.提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)D.以上都是4.公務(wù)員辭職后，多久內(nèi)不得再次擔(dān)任公務(wù)員？()A.一年內(nèi)B.二年內(nèi)C.三年內(nèi)D.五年內(nèi)5.公務(wù)員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).基本工資、職務(wù)工資、工齡工資、績效工資C.基本工資、職務(wù)工資、地區(qū)附加津貼、崗位津貼D.基本工資、崗位工資、地區(qū)附加津貼、工齡工資6.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對涉及國家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.保密，不得泄露給無關(guān)人員B.可以向外界透露相關(guān)信息，但需謹(jǐn)慎C.必須公開，接受社會(huì)監(jiān)督D.可以根據(jù)個(gè)人意愿決定是否公開7.公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式有哪些？()A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B.課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)C.理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、交流培訓(xùn)D.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)8.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.警告、記過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除C.警告、記過、降職、撤職、開除、停職檢查D.警告、記過、降級、撤職、停職檢查、留用察看9.公務(wù)員的職務(wù)與職級應(yīng)當(dāng)如何對應(yīng)？()A.職務(wù)與職級一一對應(yīng)B.職務(wù)與職級不完全對應(yīng)，但應(yīng)保持合理比例C.職務(wù)與職級可以不對應(yīng)，但需經(jīng)組織批準(zhǔn)D.職務(wù)與職級可以自由選擇10.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男公務(wù)員60歲，女公務(wù)員55歲B.男公務(wù)員60歲，女公務(wù)員50歲C.男公務(wù)員55歲，女公務(wù)員50歲D.男公務(wù)員60歲，女公務(wù)員60歲二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，以下哪些行為是違法的？（多選）()A.依法接受群眾監(jiān)督B.利用職務(wù)之便謀取私利C.保守國家秘密D.私自收受禮品禮金12.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括哪些方面？（多選）()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.能力培訓(xùn)D.心理健康培訓(xùn)13.公務(wù)員考核的結(jié)果有哪些使用方式？（多選）()A.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資的依據(jù)B.作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲的依據(jù)C.作為公務(wù)員培訓(xùn)的依據(jù)D.作為公務(wù)員辭職的依據(jù)14.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？（多選）()A.晉升職務(wù)B.晉升職級C.轉(zhuǎn)任D.選拔任用15.公務(wù)員的回避制度包括哪些回避情形？（多選）()A.血緣回避B.利益回避C.地域回避D.職務(wù)回避三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受______待遇。17.公務(wù)員的考核，按照______、______、______、______的順序進(jìn)行。18.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備______、______、______、______和______等基本資格條件。19.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)適應(yīng)職位需要，包括______、______、______和______等方面。20.公務(wù)員對涉及國家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)______，______，______，______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)和職級。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員考核的結(jié)果只能用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以不經(jīng)批準(zhǔn)擅自對外透露國家秘密。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的培訓(xùn)可以由個(gè)人自行安排，無需組織。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在辭職后，可以立即重新?lián)喂珓?wù)員職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員的基本權(quán)利。27.闡述公務(wù)員考核的目的和意義。28.解釋公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。29.說明公務(wù)員培訓(xùn)的種類及其作用。30.論述公務(wù)員辭職的條件和程序。

2025年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面。2.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要同時(shí)滿足具有擬任職務(wù)所要求的資格、條件和能力、工作年限達(dá)到規(guī)定要求、原職務(wù)表現(xiàn)突出，群眾認(rèn)可度高等多個(gè)條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員交流的目的包括優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)公務(wù)員能力提升、提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)等多方面。4.【答案】B【解析】公務(wù)員辭職后，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，二年內(nèi)不得再次擔(dān)任公務(wù)員。5.【答案】C【解析】公務(wù)員的工資構(gòu)成主要包括基本工資、職務(wù)工資、地區(qū)附加津貼、崗位津貼等部分。6.【答案】A【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對涉及國家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給無關(guān)人員。7.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。8.【答案】B【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，違反紀(jì)律應(yīng)當(dāng)承擔(dān)警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等責(zé)任。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級應(yīng)當(dāng)不完全對應(yīng)，但應(yīng)保持合理比例，以適應(yīng)不同層級和崗位的需求。10.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，男公務(wù)員的退休年齡是60歲，女公務(wù)員的退休年齡是55歲。二、多選題(共5題)11.【答案】BD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法接受群眾監(jiān)督，保守國家秘密，但利用職務(wù)之便謀取私利和私自收受禮品禮金是違法行為。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括公共知識培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、能力培訓(xùn)和心理健康培訓(xùn)等多個(gè)方面。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果可以用于調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資，作為公務(wù)員獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的依據(jù)，但不作為公務(wù)員辭職的依據(jù)。14.【答案】ABD【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括晉升職務(wù)、晉升職級和選拔任用，轉(zhuǎn)任也是一種公務(wù)員調(diào)整方式，但不是晉升途徑。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、利益回避、地域回避和職務(wù)回避等多種情形。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘可以享受傷殘待遇，這是對因公受傷公務(wù)員的一種補(bǔ)償措施。17.【答案】平時(shí)考核考核交流專項(xiàng)考核年終考核【解析】公務(wù)員的考核通常按照平時(shí)考核、考核交流、專項(xiàng)考核、年終考核的順序進(jìn)行，確?？己说娜嫘院瓦B續(xù)性。18.【答案】政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力工作實(shí)績領(lǐng)導(dǎo)能力任職要求【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)能力和任職要求等基本資格條件，以確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的勝任力。19.【答案】公共知識專業(yè)知識能力培訓(xùn)專門業(yè)務(wù)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋公共知識、專業(yè)知識、能力培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)等多個(gè)方面，以提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。20.【答案】嚴(yán)格保守不以任何方式泄露不擅自擴(kuò)大知悉范圍不擅自對外發(fā)表【解析】公務(wù)員在處理涉及國家秘密的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密，不以任何方式泄露，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，不擅自對外發(fā)表。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和職級，這是為了確保公務(wù)員在試用期內(nèi)能夠?qū)Ｗ⒂趯W(xué)習(xí)和適應(yīng)工作。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果不僅可以用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲，還可以用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資調(diào)整、培訓(xùn)等方面。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須遵守保密規(guī)定，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自對外透露國家秘密，這是公務(wù)員的基本義務(wù)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由組織統(tǒng)一安排，確保培訓(xùn)的針對性和有效性，個(gè)人不能自行安排培訓(xùn)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員辭職后，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，有特定期限（通常為兩年）內(nèi)不得重新?lián)喂珓?wù)員職務(wù)，以避免利益沖突。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利是其履行職責(zé)、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要保障，包括工作條件、免職保護(hù)、工資福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、申訴控告、辭職申請等。27.【答案】公務(wù)員考核的目的包括：了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和實(shí)際能力；為公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資調(diào)整、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作能力和水平；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化和穩(wěn)定。公務(wù)員考核的意義在于：提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感；促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，其目的和意義在于確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，提高工作效率，促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人和機(jī)關(guān)的共同發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容包括：親屬回避，即公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作；地域回避，即公務(wù)員擔(dān)任縣級以下地方人民政府（民族自治地區(qū)的公務(wù)員除外）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不在原籍任職；利益回避，即公務(wù)員在處理涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。【解析】公務(wù)員回避制度旨在防止利益沖突，確保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，維護(hù)政府形象和公信力。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是針對新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)；任職培訓(xùn)是針對晉升職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)；專業(yè)培訓(xùn)是針對特定專業(yè)領(lǐng)域的公務(wù)員的培訓(xùn)；在職培訓(xùn)是針對所有在職公務(wù)員的培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)的作用包括：提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力；增強(qiáng)公務(wù)員的法治觀念和服務(wù)意識；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展?！窘馕觥?/p>