2021年梧州市錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤、績、廉、體D.德、能、勤、績、廉、貌3.下列哪項不屬于公務(wù)員的回避情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人有直系血親關(guān)系C.與本人有姻親關(guān)系D.與本人有同學(xué)關(guān)系4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限和年度考核合格B.具有相應(yīng)的職務(wù)層次C.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷D.以上都是5.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，在多長時間內(nèi)不得晉升職務(wù)？()A.1年B.2年C.3年D.5年6.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？()A.公共知識培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.以上都是7.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得晉升機會D.違法被追究刑事責(zé)任8.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個等次？()A.三個B.四個C.五個D.六個9.公務(wù)員退休后，下列哪項待遇不享受？()A.退休金B(yǎng).養(yǎng)老醫(yī)療保險C.工作調(diào)動D.喪葬補助10.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)提出？()A.上級機關(guān)B.工作單位C.所在地的市級以上人民政府人事部門D.公務(wù)員所在地的縣級人民政府二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本條件包括以下哪些？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件12.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.廉13.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些條件？()A.工作年限和年度考核合格B.具有相應(yīng)的職務(wù)層次C.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷D.具有良好的群眾基礎(chǔ)14.公務(wù)員回避的情形包括哪些關(guān)系？()A.與本人有夫妻關(guān)系B.與本人有直系血親關(guān)系C.與本人有姻親關(guān)系D.與本人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系15.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.在職自學(xué)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的_____、工作能力和作風(fēng)。17.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為______個等次，包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升。破格晉升的，應(yīng)當(dāng)報_____審批。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加機關(guān)根據(jù)工作需要進行的培訓(xùn)，其中______是公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。20.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過公開選拔。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員年度考核結(jié)果不稱職的，不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的回避制度僅限于工作關(guān)系。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以保障。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.如何理解公務(wù)員的考核制度？28.試述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。29.公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義是什么？30.如何理解公務(wù)員退休制度？

2021年梧州市錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的品行，但沒有要求具有犯罪記錄。2.【答案】A【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面。3.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、姻親關(guān)系的需要回避，但同學(xué)關(guān)系不在回避之列。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限和年度考核合格、具有相應(yīng)的職務(wù)層次、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷等條件。5.【答案】B【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，在2年內(nèi)不得晉升職務(wù)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公共知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和政治理論培訓(xùn)等。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利不包括違法被追究刑事責(zé)任。8.【答案】B【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。9.【答案】C【解析】公務(wù)員退休后不再享有工作調(diào)動待遇。10.【答案】C【解析】公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)向所在地的市級以上人民政府人事部門提出。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。13.【答案】AB【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足工作年限和年度考核合格、具有相應(yīng)的職務(wù)層次等條件，學(xué)歷和群眾基礎(chǔ)不是硬性要求。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避的情形包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、姻親關(guān)系以及撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系。15.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在職自學(xué)，離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式。三、填空題(共5題)16.【答案】品行【解析】《公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件有明確規(guī)定，其中要求公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行。17.【答案】四【解析】公務(wù)員年度考核結(jié)果分為四個等次，是對公務(wù)員工作表現(xiàn)的綜合評價。18.【答案】上級公務(wù)員主管部門【解析】破格晉升是公務(wù)員晉升的一種特殊方式，需要經(jīng)過上級公務(wù)員主管部門的審批。19.【答案】公共知識培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在提高其綜合素質(zhì)和工作能力，公共知識培訓(xùn)是其培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。20.【答案】審計【解析】公務(wù)員離職前需要進行公務(wù)交接，必要時還需要接受審計，以確保公務(wù)的連續(xù)性和透明度。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)并不一定需要經(jīng)過公開選拔，可以根據(jù)工作需要和實際情況進行選拔。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，年度考核結(jié)果不稱職的公務(wù)員不得晉升職務(wù)。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于工作關(guān)系，還包括與本人有特定親屬關(guān)系的情況。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，機關(guān)有責(zé)任保障公務(wù)員接受必要的培訓(xùn)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員退休后，按照國家規(guī)定享有相應(yīng)的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療保險等。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是進入公務(wù)員隊伍的基本門檻，確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力。27.【答案】公務(wù)員的考核制度是指對公務(wù)員在履行職責(zé)過程中的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合評價和考核的制度，目的是激勵公務(wù)員提高工作績效，促進公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。【解析】考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，對公務(wù)員的工作表現(xiàn)進行評價，有助于提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員在職位安排上應(yīng)當(dāng)避免與特定親屬關(guān)系的人在同一機關(guān)擔(dān)任可能產(chǎn)生利益沖突的職務(wù)；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)避免與本人或其親屬有利害關(guān)系的情形；地區(qū)回避是指公務(wù)員在特定地區(qū)工作應(yīng)當(dāng)回避?！窘馕觥炕乇苤贫仁欠乐构珓?wù)員利用職權(quán)謀取私利的重要措施，有利于維護公務(wù)員隊伍的廉潔性。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強公務(wù)員的服務(wù)意識和工作責(zé)任感。其意義在于提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于人民