2021年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗的四大類測試？()A.數(shù)量關(guān)系測試B.言語理解與表達(dá)測試C.判斷推理測試D.資格審查測試2.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度3.下列哪項不屬于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容？()A.職務(wù)回避B.崗位回避C.地區(qū)回避D.業(yè)務(wù)回避4.在以下哪項情況下，公務(wù)員可以被辭退？()A.情況一：連續(xù)兩年年度考核不合格B.情況二：不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作C.情況三：因單位編制調(diào)整需要辭退D.情況四：因工作需要調(diào)整工作崗位5.關(guān)于我國公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級并行制度，以下說法錯誤的是？()A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指各級政府及其工作部門的正職、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.職級是公務(wù)員的等級，與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行C.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具有職級D.職級是公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展通道6.以下哪項不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)7.下列哪項不屬于公務(wù)員的福利待遇？()A.工資B.退休金C.醫(yī)療保險D.房產(chǎn)補(bǔ)貼8.在公務(wù)員錄用考試中，以下哪項不屬于考試紀(jì)律要求？()A.不得攜帶通訊工具進(jìn)入考場B.不得將試題、答案帶出考場C.不得抄襲他人答案D.不得擅自離開考場9.下列哪項不屬于公務(wù)員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.開除D.留職察看10.關(guān)于公務(wù)員的辭職，以下說法正確的是？()A.公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式向任免機(jī)關(guān)提出B.公務(wù)員辭職后，不得在原單位從事與原工作相關(guān)的工作C.公務(wù)員辭職后，2年內(nèi)不得重新?lián)喂珓?wù)員D.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體13.公務(wù)員晉升的條件通常包括哪些？()A.績效考核優(yōu)秀或稱職B.具備擬任職位所要求的資格條件C.符合擬任職位的工作需要D.有違紀(jì)違法行為E.公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷14.公務(wù)員的培訓(xùn)方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.委派培訓(xùn)D.離職培訓(xùn)E.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)15.公務(wù)員的工資制度包括哪些組成部分？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.績效工資D.年終一次性獎金E.地區(qū)附加津貼三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和()。17.公務(wù)員的()是指公務(wù)員在行使公共權(quán)力、管理公共事務(wù)過程中所表現(xiàn)出的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)。18.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有()以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷。19.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是()的重要手段。20.公務(wù)員的()是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作能力和工作成果。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，可以相互轉(zhuǎn)換。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加年度考核。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在受到處分期間，不得晉升職務(wù)和職級。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，但不是公務(wù)員晉升的必要條件。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務(wù)員考核的目的和意義。27.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型及其特點。28.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德？請舉例說明。29.簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。30.請分析公務(wù)員辭職的原因及其影響。

2021年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】資格審查測試不是行政職業(yè)能力傾向測驗的四大類測試之一，其他三項均為測試內(nèi)容。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括國籍、年齡、品行等方面，而學(xué)歷要求通常是大學(xué)專科以上，大學(xué)本科以上并非必備條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員回避制度主要包括職務(wù)回避、崗位回避和地區(qū)回避，業(yè)務(wù)回避不屬于主要回避內(nèi)容。4.【答案】B【解析】公務(wù)員被辭退的情形包括：不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作等。5.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以不受職級限制，職級并不是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必備條件。6.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面，職業(yè)道德培訓(xùn)不屬于此范疇。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的福利待遇通常包括工資、退休金、醫(yī)療保險等，房產(chǎn)補(bǔ)貼不屬于常規(guī)福利。8.【答案】D【解析】公務(wù)員錄用考試中，考生不得擅自離開考場屬于考試紀(jì)律要求，其他三項也是考試紀(jì)律內(nèi)容。9.【答案】D【解析】公務(wù)員懲戒的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，留職察看不屬于懲戒種類。10.【答案】D【解析】公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，這是公務(wù)員辭職的程序要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備國籍、年齡、品行、身體條件和能力等基本條件，以上五項均為必備條件。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，身體條件（體）不屬于考核內(nèi)容。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括績效考核、資格條件、工作需要和培訓(xùn)經(jīng)歷等，有違紀(jì)違法行為者不符合晉升條件。14.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、委派培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)方式。15.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資、年終一次性獎金和地區(qū)附加津貼等組成部分。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核通常是指年度考核。17.【答案】職業(yè)道德【解析】公務(wù)員的職業(yè)道德是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。18.【答案】兩年【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷。19.【答案】提高公務(wù)員素質(zhì)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要手段，旨在提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。20.【答案】工作績效【解析】公務(wù)員的工作績效是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作能力和工作成果的總和。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)與職級是平行的，公務(wù)員可以在職務(wù)與職級之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加年度考核，試用期考核另行規(guī)定。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在受到處分期間，不得晉升職務(wù)和職級，處分期滿后視情況恢復(fù)晉升資格。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，也是公務(wù)員晉升的必要條件之一，有助于公務(wù)員提高能力和素質(zhì)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的目的是為了全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，評價其是否勝任工作，并為公務(wù)員的職務(wù)晉升、獎懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)。其意義在于：1)激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率；2)促進(jìn)公務(wù)員隊伍的優(yōu)化和穩(wěn)定；3)實現(xiàn)對公務(wù)員的有效管理和監(jiān)督。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以了解公務(wù)員的工作狀態(tài)和能力水平，從而實現(xiàn)激勵和約束的雙重效果。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型包括：1)在職培訓(xùn)，針對在職公務(wù)員進(jìn)行的專業(yè)技能和知識更新培訓(xùn)；2)任職培訓(xùn)，針對新任或擬任公務(wù)員的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3)委派培訓(xùn)，指公務(wù)員因工作需要被委派到其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)類型的特點是：1)針對性強(qiáng)；2)形式多樣；3)內(nèi)容豐富?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，通過不同類型的培訓(xùn)滿足不同層次、不同崗位公務(wù)員的需求。28.【答案】公務(wù)員的職業(yè)道德是指公務(wù)員在履行職責(zé)過程中所應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，包括忠誠、公正、廉潔、勤勉、責(zé)任等。例如，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠誠于國家和人民，公正無私地處理公務(wù)，廉潔自律，勤勉工作，對人民負(fù)責(zé)?！窘馕觥抗珓?wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則，關(guān)系到公務(wù)員的形象和公信力。舉例說明有助于理解公務(wù)員職業(yè)道德的具體內(nèi)容。29.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容有：1)職務(wù)回避，公務(wù)員不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位或部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；2)崗位回避，公務(wù)員不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位或部門擔(dān)任與其親屬有直接利益關(guān)系的崗位；3)地區(qū)回避，公務(wù)員不得在其親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地區(qū)擔(dān)任與親屬有直接利益關(guān)系的職務(wù)?！窘馕觥?/p>