2023年銅仁地區(qū)公務員錄用考試《行測》真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個不是公務員的基本權利？()A.獲得工資報酬的權利B.參與政治生活的權利C.參加培訓的權利D.參與勞動競賽的權利2.下列哪個機構不屬于國家行政機關？()A.國務院辦公廳B.最高人民法院C.省人民政府D.縣級人民政府3.公務員在執(zhí)行公務時，以下哪種行為是不允許的？()A.依法接受群眾監(jiān)督B.保守國家秘密C.違法使用職權D.服從上級領導4.以下哪個不是公務員的義務？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配C.完成工作任務D.私自接受禮物5.公務員晉升的基本條件是？()A.工作年限B.學歷水平C.工作表現(xiàn)D.以上都是6.公務員法規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以？()A.向上級機關提出申訴B.向人民法院提起訴訟C.向同級人民代表大會提出控告D.以上都可以7.下列哪個不屬于公務員回避的情形？()A.血緣關系B.婚姻關系C.同一單位任職D.利益沖突8.公務員的考核內容包括？()A.基本素質B.工作實績C.遵紀守法D.以上都是9.以下哪個不是公務員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.服從組織分配C.私自接受禮物D.嚴于律己二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于公務員的基本權利？()A.獲得工資報酬B.參與政治生活C.參加培訓D.享受社會保險和福利E.非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分11.公務員晉升的途徑有哪些？()A.晉升職務B.晉升職級C.晉升級別D.晉升職稱E.晉升工資12.公務員在哪些情況下可以提出申訴？()A.對涉及本人的人事處理不服B.對處分決定不服C.對辭退或者取消錄用決定不服D.對降職決定不服E.對考核結果不服13.公務員回避的情形包括哪些？()A.血緣關系B.婚姻關系C.同一單位任職D.利益沖突E.地域關系14.公務員考核的內容主要包括哪些方面？()A.基本素質B.工作實績C.遵紀守法D.工作作風E.服從領導三、填空題(共5題)15.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行下列義務之一：______。16.公務員的考核結果分為______個等次。17.公務員晉升職務應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務。18.公務員法規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)______批準。19.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內向作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。四、判斷題(共5題)20.公務員在執(zhí)行公務時，可以接受任何形式的饋贈。()A.正確B.錯誤21.公務員晉升職務不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結果只能作為公務員晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.公務員在回避制度下，只需要回避血緣關系。()A.正確B.錯誤24.公務員的辭退程序非常簡單，無需經(jīng)過復雜的程序。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡要說明《中華人民共和國公務員法》對公務員的基本權利和義務有哪些規(guī)定？26.在公務員考核中，如何確定公務員的考核結果？27.公務員在哪些情況下可以提出申訴？申訴的途徑有哪些？28.請簡述公務員回避制度的主要內容？29.請闡述公務員晉升的途徑和基本條件。

2023年銅仁地區(qū)公務員錄用考試《行測》真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務員的基本權利包括獲得工資報酬、參與政治生活、參加培訓等，而參與勞動競賽并不屬于公務員的基本權利。2.【答案】B【解析】最高人民法院是國家審判機關，不屬于國家行政機關。國務院辦公廳、省人民政府、縣級人民政府均屬于國家行政機關。3.【答案】C【解析】公務員在執(zhí)行公務時必須依法行事，違法使用職權是絕對不允許的。依法接受群眾監(jiān)督、保守國家秘密、服從上級領導都是公務員的職責。4.【答案】D【解析】公務員的義務包括遵守憲法和法律、服從組織分配、完成工作任務等，私自接受禮物是違反公務員紀律的行為。5.【答案】D【解析】公務員晉升需要滿足工作年限、學歷水平和工作表現(xiàn)等多個基本條件。6.【答案】A【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服時，應當向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴，而不是向人民法院提起訴訟或向同級人民代表大會提出控告。7.【答案】C【解析】公務員回避的情形包括血緣關系、婚姻關系和利益沖突，同一單位任職并不是回避的情形。8.【答案】D【解析】公務員的考核內容應包括基本素質、工作實績、遵紀守法等多個方面，全面評估公務員的工作表現(xiàn)。9.【答案】C【解析】公務員的紀律要求包括嚴守國家秘密、服從組織分配、嚴于律己等，私自接受禮物是違反紀律的行為。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公務員的基本權利包括獲得工資報酬、參與政治生活、參加培訓、享受社會保險和福利以及非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分等。11.【答案】AB【解析】公務員晉升的途徑主要包括晉升職務和晉升職級，晉升級別、職稱和工資通常是在晉升職務或職級的基礎上實現(xiàn)的。12.【答案】ABCDE【解析】公務員在涉及本人的人事處理、處分、辭退或取消錄用、降職以及考核結果等方面不服時，都可以提出申訴。13.【答案】ABD【解析】公務員回避的情形包括血緣關系、婚姻關系和利益沖突，地域關系雖然可能影響公務員的工作，但不屬于法定回避情形。14.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容主要包括基本素質、工作實績、遵紀守法、工作作風等方面，服從領導雖然重要，但通常不是考核的主要內容。三、填空題(共5題)15.【答案】模范遵守憲法和法律【解析】公務員應當模范遵守憲法和法律，這是公務員的基本義務之一，要求公務員在履行職責過程中嚴格遵守國家的法律法規(guī)。16.【答案】四個【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，用以評價公務員的工作表現(xiàn)。17.【答案】破格【解析】公務員晉升職務應當逐級晉升，但在特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的情況下，可以破格晉升職務，以體現(xiàn)對人才的特殊培養(yǎng)和選拔。18.【答案】機關批準【解析】公務員因工作需要在機關外兼職，應當遵守相關規(guī)定，并經(jīng)所在機關批準，以防止利益沖突和濫用職權。19.【答案】三十日【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服時，有權利在自知道該人事處理之日起三十日內向作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，應當遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券等財物。21.【答案】錯誤【解析】公務員晉升職務應當逐級晉升，并且需要滿足一定的工作年限要求，這是公務員晉升的基本條件之一。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅作為晉升的依據(jù)，還用于確定公務員的獎懲、培訓、辭退等人事管理措施。23.【答案】錯誤【解析】公務員回避制度不僅包括血緣關系，還包括婚姻關系、同一家族關系、師生關系等，以防止利益沖突。24.【答案】錯誤【解析】公務員的辭退程序是有嚴格規(guī)定的，需要經(jīng)過一定的程序和條件，不能隨意辭退公務員。五、簡答題(共5題)25.【答案】《中華人民共和國公務員法》對公務員的基本權利和義務有明確規(guī)定。公務員的基本權利包括獲得工資報酬、參加培訓、享受社會保險和福利等；基本義務包括模范遵守憲法和法律、服從組織分配、履行職責、嚴守國家秘密、遵守職業(yè)道德等?！窘馕觥吭搯栴}要求考生概括《公務員法》中關于公務員基本權利和義務的主要內容，涉及對法律條款的理解和記憶。26.【答案】公務員的考核結果由考核委員會或者考核領導小組根據(jù)公務員的考核指標和考核方法進行評定，并按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次確定。【解析】該問題考查考生對公務員考核程序和結果的了解，要求考生熟悉考核的具體操作流程和評定標準。27.【答案】公務員在涉及本人的人事處理不服、對處分決定不服、對辭退或者取消錄用決定不服、對降職決定不服、對考核結果不服等情況下可以提出申訴。申訴途徑包括向同級公務員主管部門提出或者向作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴?！窘馕觥吭搯栴}考察考生對公務員申訴制度的理解和應用，要求考生明確申訴的條件和程序。28.【答案】公務員回避制度主要包括任職回避、公務回避、地區(qū)回避和執(zhí)行公務回避。任職回避是指公務員不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務；公務回避是指公務員在執(zhí)行公務時，遇有與本人或者其近親屬有利害關系的情形，應當回避；地區(qū)回避是指公務員擔任縣級以下地方人民政府（民族自治地方的公務員除外）領導職務的，一般不在原籍任職；執(zhí)行公務回避是指公務員在執(zhí)行公務時，遇有與本人或者其近親屬有利害