2022年事業(yè)單位a類考試真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本特點？()A.事業(yè)單位是以政府職能、公共服務(wù)和社會公益為目的的單位B.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款C.事業(yè)單位實行企業(yè)化管理D.事業(yè)單位具有獨立法人地位2.事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容不包括以下哪項？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.政治表現(xiàn)3.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項？()A.崗位設(shè)置與事業(yè)單位職能、任務(wù)相適應(yīng)B.崗位設(shè)置與事業(yè)單位編制相適應(yīng)C.崗位設(shè)置與事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)相適應(yīng)D.崗位設(shè)置與事業(yè)單位經(jīng)費預(yù)算相適應(yīng)4.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，以下哪種情況不屬于公開招聘的范圍？()A.事業(yè)單位新增崗位需要招聘人員B.事業(yè)單位崗位空缺需要招聘人員C.事業(yè)單位需要引進(jìn)高層次、急需緊缺人才D.事業(yè)單位內(nèi)部人員調(diào)動5.事業(yè)單位工資制度應(yīng)當(dāng)與以下哪項相結(jié)合？()A.事業(yè)單位職能和崗位特點B.事業(yè)單位經(jīng)濟效益C.事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)D.事業(yè)單位經(jīng)費預(yù)算6.以下哪項不屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容？()A.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的配置和管理B.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的購置和報廢C.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的收益分配D.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的審計和評估7.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要目的是什么？()A.提高事業(yè)單位的行政效率B.保證事業(yè)單位的資產(chǎn)安全C.保障事業(yè)單位的合法權(quán)益D.以上都是8.以下哪項不屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則？()A.全面性原則B.重要性原則C.制衡性原則D.透明度原則9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項？()A.與事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)B.與工作人員崗位需求相適應(yīng)C.與國家法律法規(guī)相適應(yīng)D.與工作人員個人意愿相適應(yīng)10.以下哪項不屬于事業(yè)單位績效評價的內(nèi)容？()A.工作效率B.工作質(zhì)量C.工作創(chuàng)新D.個人收入二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的職責(zé)主要包括哪些方面？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)政府委托事項C.進(jìn)行社會管理D.開展科研活動12.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法設(shè)置原則B.公開、公平、公正原則C.分類管理原則D.動態(tài)調(diào)整原則13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作業(yè)績D.工作態(tài)度14.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要作用有哪些？()A.防范風(fēng)險B.提高效率C.保證資金安全D.促進(jìn)決策科學(xué)化15.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容有哪些？()A.國有資產(chǎn)配置和管理B.國有資產(chǎn)購置和報廢C.國有資產(chǎn)收益分配D.國有資產(chǎn)審計和評估三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位按照社會功能，可以分為______、______和______三大類。17.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為______、______、______和______四個等級。18.事業(yè)單位崗位分為______、______和______三個等級。19.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實行______和______相結(jié)合的管理體制。20.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括______、______和______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全依靠財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能反映其工作表現(xiàn)的一部分。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的崗位設(shè)置是固定不變的。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要目的是為了提高經(jīng)濟效益。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的購置和報廢必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則。27.如何理解事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的意義？28.事業(yè)單位工作人員的考核有哪些基本程序？29.請說明事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。30.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？

2022年事業(yè)單位a類考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本特點包括以政府職能、公共服務(wù)和社會公益為目的、經(jīng)費來源主要是財政撥款、具有獨立法人地位等，而企業(yè)化管理不是事業(yè)單位的基本特點。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括工作能力、工作業(yè)績和政治表現(xiàn)等，工作態(tài)度雖然重要但不是考核的主要內(nèi)容。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括崗位設(shè)置與事業(yè)單位職能、任務(wù)相適應(yīng)、與編制相適應(yīng)、與人員結(jié)構(gòu)相適應(yīng)等，而與經(jīng)費預(yù)算相適應(yīng)不是其原則之一。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，但內(nèi)部人員調(diào)動不屬于公開招聘的范圍。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工資制度應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位職能和崗位特點相結(jié)合，以體現(xiàn)不同崗位的責(zé)任、風(fēng)險和貢獻(xiàn)。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容包括資產(chǎn)的配置和管理、購置和報廢、審計和評估等，收益分配不屬于其主要內(nèi)容。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要目的是提高行政效率、保證資產(chǎn)安全、保障合法權(quán)益等，因此選項D是正確的。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則包括全面性原則、重要性原則、制衡性原則等，透明度原則不是其基本原則之一。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括與事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)、崗位需求和國家法律法規(guī)相適應(yīng)，而與工作人員個人意愿相適應(yīng)不是其原則之一。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位績效評價的內(nèi)容包括工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等，個人收入不屬于其評價內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職責(zé)主要包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托事項、進(jìn)行社會管理和開展科研活動等，因此選項A、B、C和D都是正確的。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循依法設(shè)置、公開、公平、公正、分類管理和動態(tài)調(diào)整等原則，因此選項A、B、C和D都是正確的。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和工作態(tài)度等方面，因此選項A、B、C和D都是正確的。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要作用包括防范風(fēng)險、提高效率、保證資金安全和促進(jìn)決策科學(xué)化等，因此選項A、B、C和D都是正確的。15.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容有國有資產(chǎn)配置和管理、國有資產(chǎn)購置和報廢、國有資產(chǎn)審計和評估等，收益分配不屬于其主要內(nèi)容，因此選項C是錯誤的。三、填空題(共5題)16.【答案】行政支持類、社會公益類、經(jīng)營服務(wù)類【解析】事業(yè)單位按照社會功能可以分為行政支持類、社會公益類和經(jīng)營服務(wù)類，這三類分別對應(yīng)不同的服務(wù)領(lǐng)域和職責(zé)。17.【答案】優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，這是對工作人員工作表現(xiàn)的評價標(biāo)準(zhǔn)。18.【答案】管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位【解析】事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個等級，每個等級對應(yīng)不同的工作性質(zhì)和職責(zé)。19.【答案】國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實行國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理相結(jié)合的管理體制，確保國有資產(chǎn)的合理配置和有效使用。20.【答案】合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)、合理保證單位資產(chǎn)安全和使用有效、提高單位經(jīng)營效率和效果【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)、合理保證單位資產(chǎn)安全和使用有效、提高單位經(jīng)營效率和效果，以確保單位運營的穩(wěn)健性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅僅是財政撥款，還包括其他合法收入，如事業(yè)收入、經(jīng)營收入等。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果是對其工作表現(xiàn)的綜合評價，但可能無法完全反映其在工作中的所有方面。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位職能、任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)的變化進(jìn)行調(diào)整，不是固定不變的。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要目的是為了防范風(fēng)險、保證資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營效率和效果，而不僅僅是提高經(jīng)濟效益。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)的購置和報廢必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，以確保資產(chǎn)使用的合理性和合法性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括依法設(shè)置、分類管理、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則要求崗位設(shè)置必須依法進(jìn)行，根據(jù)不同的職能和任務(wù)進(jìn)行分類管理，按照實際需要設(shè)崗，通過競爭上崗，根據(jù)崗位聘用，并通過合同管理來規(guī)范崗位關(guān)系。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的意義在于提高單位管理水平，防范和化解風(fēng)險，確保單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)，促進(jìn)單位健康發(fā)展。【解析】內(nèi)部控制制度通過規(guī)范內(nèi)部管理流程，確保經(jīng)濟活動合法合規(guī)，提高資源使用效率，防范和化解風(fēng)險，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核基本程序包括考核準(zhǔn)備、考核實施、考核結(jié)果審核、考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果使用。【解析】考核程序包括前期準(zhǔn)備工作，如制定考核計劃、確定考核指標(biāo)等；實施考核，如組織考核、收集考核材料等；審核考核結(jié)果，確保其公正性；反饋考核結(jié)果，幫助工作人員了解自身表現(xiàn)；最后根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲和職務(wù)晉升等。29.【答案】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容包括國有資產(chǎn)的配置和管理、國有資產(chǎn)的購置和報廢、國有資