全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)

B.個(gè)體工商戶

C.政府部門

D.員工

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章操作

D.違章指揮

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式？

A.自我評估

B.交叉檢查

C.現(xiàn)場抽查

D.政府部門檢查

6.在企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)投入資金

D.員工安全意識(shí)

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.提高員工安全意識(shí)

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個(gè)等級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲措施？

A.表彰先進(jìn)

B.通報(bào)批評

C.調(diào)整薪酬

D.永久開除

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.提高員工安全意識(shí)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查和評價(jià)。（√）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在的問題。（√）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和一線員工。（√）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期可以超過一年，但不得少于半年。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。（√）

6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果只能用于獎(jiǎng)勵(lì)，不能用于處罰。（×）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對發(fā)生重大安全事故的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予最高等級的考核結(jié)果。（√）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效工資掛鉤。（√）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)立即停產(chǎn)整頓。（×）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況相結(jié)合。（√）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。（√）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核單位和個(gè)人，并制定改進(jìn)措施。（√）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需上報(bào)上級主管部門。（×）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對員工安全技能和意識(shí)的培訓(xùn)。（√）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤整改，確保整改到位。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)投入與使用情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.在全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些是考核對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.班組長

D.一線操作員工

E.臨時(shí)工

3.全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法包括哪些？

A.自我評估

B.內(nèi)部互查

C.專家評審

D.社會(huì)監(jiān)督

E.政府抽查

4.以下哪些是全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲措施？

A.表彰先進(jìn)

B.通報(bào)批評

C.調(diào)整薪酬

D.降職或免職

E.優(yōu)先晉升

5.在全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些是考核結(jié)果的運(yùn)用方式？

A.作為企業(yè)年度安全考核的重要依據(jù)

B.作為員工評優(yōu)評先的參考

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)投入決策的參考

E.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃制定的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，請列舉至少三項(xiàng)在實(shí)施全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)任務(wù)緊張，企業(yè)為了趕工期，決定臨時(shí)調(diào)整部分生產(chǎn)線的作業(yè)時(shí)間，并縮短了安全檢查周期。在調(diào)整后的一個(gè)月內(nèi)，該生產(chǎn)線發(fā)生了多起輕微的機(jī)械傷害事故，雖然沒有造成人員重傷，但企業(yè)內(nèi)部對安全生產(chǎn)的重視程度引起了安全負(fù)責(zé)人的關(guān)注。

案例問題：

1.根據(jù)案例背景，分析企業(yè)臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線作業(yè)時(shí)間和縮短安全檢查周期可能帶來的安全隱患。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對此次事故，你將采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生，并加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.政府部門

2.D.違章指揮

3.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.C.每年

5.D.政府部門檢查

6.D.員工安全意識(shí)

7.D.以上都是

8.C.三級

9.D.永久開除

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)投入與使用情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.班組長

D.一線操作員工

3.A.自我評估

B.內(nèi)部互查

C.專家評審

D.社會(huì)監(jiān)督

E.政府抽查

4.A.表彰先進(jìn)

B.通報(bào)批評

C.調(diào)整薪酬

D.降職或免職

5.A.作為企業(yè)年度安全考核的重要依據(jù)

B.作為員工評優(yōu)評先的參考

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)投入決策的參考

E.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃制定的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，提高全員安全意識(shí)。

檢查和評估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善，提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)成績突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)的進(jìn)行處罰，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。

預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，在實(shí)施全員工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與修訂，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣傳與培訓(xùn)，確保全員了解并遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全生產(chǎn)投入的有效性，確保安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和透明度，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

考核結(jié)果的應(yīng)用，對安全生產(chǎn)成績突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對責(zé)任不落實(shí)的進(jìn)行處罰或整改。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析：

企業(yè)臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線作業(yè)時(shí)間和縮短安全檢查周期可能帶來的安全隱患包括：

員工疲勞操作增加，導(dǎo)致操作失誤和事故風(fēng)險(xiǎn)上升。

缺乏足夠的時(shí)間進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢查，可能導(dǎo)致設(shè)備故障和安全事故。

安全管理人員無法及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，安全隱患難以被發(fā)現(xiàn)和糾正。

安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練可能被忽視，員工安全意識(shí)和應(yīng)急能力下降。

安全生產(chǎn)投入可能不足，安全防護(hù)設(shè)施和措施不到位。

2.措施：

作為安全負(fù)責(zé)人，針對此次事故，可以采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生，并加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：

立即組織對生產(chǎn)線進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備安全可靠，及時(shí)修復(fù)或更換存在隱患的設(shè)備。

加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，特別是針對疲勞操作的風(fēng)險(xiǎn)教育。

延長安全檢