——以“守護(hù)職業(yè)健康，筑牢安全防線”為主題的普法宣傳行動(dòng)一、活動(dòng)背景當(dāng)前，我國職業(yè)病防治形勢仍面臨挑戰(zhàn)：部分企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任落實(shí)不到位，勞動(dòng)者職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)薄弱，傳統(tǒng)職業(yè)病與新就業(yè)形態(tài)下的職業(yè)健康問題交織?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》作為規(guī)范職業(yè)病防治工作的核心法律，亟需通過精準(zhǔn)宣傳提升社會(huì)認(rèn)知，推動(dòng)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的理念深入人心，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。二、活動(dòng)目標(biāo)1.認(rèn)知提升：覆蓋轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)（化工、建筑、電子制造等）企業(yè)管理者及勞動(dòng)者，使《職業(yè)病防治法》核心條款知曉率提升至85%以上；2.行為轉(zhuǎn)變：推動(dòng)30%以上的企業(yè)完善職業(yè)健康管理制度，勞動(dòng)者正確使用防護(hù)用品的比例提高20%；3.社會(huì)聯(lián)動(dòng)：形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)、勞動(dòng)者參與”的職業(yè)病防治社會(huì)共治氛圍，為后續(xù)職業(yè)健康監(jiān)管工作奠定群眾基礎(chǔ)。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：202X年X月X日—X月X日（結(jié)合全國《職業(yè)病防治法》宣傳周或職業(yè)病高發(fā)季節(jié)）地點(diǎn)：主會(huì)場（XX市職業(yè)健康科普館/工業(yè)園區(qū)），分會(huì)場（重點(diǎn)企業(yè)車間、社區(qū)活動(dòng)中心），線上平臺(tái)（抖音、微信視頻號(hào)、企業(yè)微信群）四、活動(dòng)對(duì)象重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員；接觸粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等危害因素的一線勞動(dòng)者；社區(qū)居民、在校學(xué)生（拓展職業(yè)健康認(rèn)知覆蓋面）。五、活動(dòng)內(nèi)容與形式（一）“法律護(hù)航·健康上崗”主題宣講會(huì)邀請(qǐng)職業(yè)病防治專家、法律工作者，結(jié)合《職業(yè)病防治法》修訂要點(diǎn)，解讀“用人單位責(zé)任義務(wù)”“勞動(dòng)者權(quán)益保障”等核心內(nèi)容。通過典型案例復(fù)盤（如某企業(yè)未落實(shí)防護(hù)措施導(dǎo)致群體性職業(yè)病事件），剖析法律責(zé)任與后果，增強(qiáng)企業(yè)守法自覺性。（二）“職業(yè)健康微課堂”進(jìn)企業(yè)組建“普法輕騎兵”團(tuán)隊(duì)，深入化工、建筑等企業(yè)車間，開展“1+1”實(shí)操培訓(xùn)：1場理論講解（如“噪聲防護(hù)三步驟：選、戴、查”）+1次現(xiàn)場演示（防護(hù)服穿脫、防毒面具使用），確保勞動(dòng)者掌握實(shí)用防護(hù)技能。（三）“職業(yè)病防治法”線上云傳播制作系列科普短視頻：以“職業(yè)病離你有多遠(yuǎn)？”“體檢異常怎么辦？”等話題破圈，在短視頻平臺(tái)投放，配套“法律要點(diǎn)問答”互動(dòng)活動(dòng)（留言區(qū)提問獲專家答疑）；開設(shè)“職業(yè)健康云課堂”直播，邀請(qǐng)監(jiān)管人員解讀執(zhí)法案例，實(shí)時(shí)解答企業(yè)疑問。（四）“健康職路·你我同行”社區(qū)宣傳在社區(qū)設(shè)置宣傳角，通過漫畫展板（展示“職業(yè)病發(fā)展歷程”“防護(hù)誤區(qū)”）、情景短?。ㄑ堇[“違規(guī)操作致害”“依法維權(quán)成功”故事）、義診篩查（免費(fèi)測聽力、肺功能）等形式，拉近職業(yè)健康知識(shí)與公眾的距離。六、活動(dòng)流程（一）籌備階段（活動(dòng)前15天）組建工作組：聯(lián)合衛(wèi)健、人社、工會(huì)等部門，明確職責(zé)分工（如衛(wèi)健部門提供專家資源，工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)聯(lián)絡(luò)）；調(diào)研需求：通過企業(yè)問卷、勞動(dòng)者訪談，梳理“最想了解的法律條款”“最需解決的防護(hù)難題”，優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容；物料準(zhǔn)備：設(shè)計(jì)普法手冊(cè)（含法律摘要、防護(hù)指南、維權(quán)流程）、宣傳海報(bào)、短視頻腳本。（二）實(shí)施階段（活動(dòng)周期內(nèi)）首日：主會(huì)場啟動(dòng)儀式（領(lǐng)導(dǎo)致辭+案例警示片播放+企業(yè)代表宣誓守法）；中期：按計(jì)劃推進(jìn)企業(yè)宣講、線上直播、社區(qū)活動(dòng)，每日收集現(xiàn)場反饋（如勞動(dòng)者疑問、企業(yè)建議），動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容；收尾日：舉辦“職業(yè)健康承諾簽名”活動(dòng)，匯總企業(yè)《職業(yè)病防治法》落實(shí)計(jì)劃。（三）收尾階段（活動(dòng)后5天）資料歸檔：整理活動(dòng)照片、視頻、問卷數(shù)據(jù)；效果評(píng)估：通過線上問卷（企業(yè)管理者、勞動(dòng)者）、線下訪談，評(píng)估知曉率、滿意度。七、預(yù)算安排（單位：元）項(xiàng)目明細(xì)金額---------------------------------------------宣傳物料手冊(cè)、海報(bào)、短視頻制作XXXX專家勞務(wù)宣講費(fèi)、直播答疑費(fèi)XXXX場地與設(shè)備主會(huì)場租賃、音響設(shè)備XXXX義診篩查檢測設(shè)備、耗材XXXX交通與雜費(fèi)團(tuán)隊(duì)出行、應(yīng)急物資XXX**總計(jì)**—XXXXX八、保障措施組織保障：成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，解決籌備難題；人員保障：培訓(xùn)普法志愿者，明確“講解話術(shù)”“應(yīng)急處置”規(guī)范，確保服務(wù)專業(yè)；物資保障：提前3天完成物料印刷、設(shè)備調(diào)試，建立“物資臺(tái)賬”；宣傳推廣：聯(lián)合本地媒體發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，在企業(yè)公眾號(hào)、社區(qū)公告欄預(yù)熱，擴(kuò)大影響力。---職業(yè)病預(yù)防法宣傳活動(dòng)總結(jié)報(bào)告——“守護(hù)職業(yè)健康，筑牢安全防線”普法行動(dòng)的實(shí)踐與思考一、活動(dòng)成效（一）認(rèn)知覆蓋：從“被動(dòng)聽”到“主動(dòng)學(xué)”活動(dòng)覆蓋XX家企業(yè)（含XX家重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)）、XXX名勞動(dòng)者，線上短視頻播放量超XX萬次，直播觀看量突破XX人次。問卷顯示，企業(yè)管理者對(duì)“職業(yè)病診斷流程”“防護(hù)設(shè)施投入要求”的知曉率從活動(dòng)前的58%提升至82%，勞動(dòng)者“正確佩戴防護(hù)用品”的自我評(píng)估比例提高25%。（二）行為轉(zhuǎn)化：從“要我防”到“我要防”XX家企業(yè)現(xiàn)場承諾修訂職業(yè)健康管理制度，XX家企業(yè)增設(shè)“職業(yè)健康宣傳欄”；社區(qū)義診篩查出XX名疑似聽力損傷、肺功能異常者，均引導(dǎo)至專業(yè)機(jī)構(gòu)復(fù)查。某化工企業(yè)反饋：“員工主動(dòng)要求培訓(xùn)防護(hù)技能的人數(shù)比去年同期增長40%，車間違規(guī)操作投訴量下降15%。”（三）社會(huì)影響：從“單點(diǎn)做”到“全域動(dòng)”活動(dòng)被本地電視臺(tái)、主流媒體報(bào)道XX次，形成“職業(yè)病防治”話題討論熱潮。社區(qū)居民通過情景短劇認(rèn)識(shí)到“辦公室久坐也可能引發(fā)頸腰椎病”，推動(dòng)3個(gè)社區(qū)增設(shè)“工間操指導(dǎo)站”，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康知識(shí)向全民健康理念的延伸。二、經(jīng)驗(yàn)與不足（一）經(jīng)驗(yàn)沉淀1.需求導(dǎo)向精準(zhǔn)施策：通過前期調(diào)研鎖定“企業(yè)怕?lián)?zé)、勞動(dòng)者怕維權(quán)難”的痛點(diǎn)，案例講解、實(shí)操培訓(xùn)直擊核心訴求，提升內(nèi)容吸引力；2.部門協(xié)同形成合力：衛(wèi)健、工會(huì)、人社聯(lián)動(dòng)，既發(fā)揮衛(wèi)健部門的專業(yè)優(yōu)勢，又借助工會(huì)的企業(yè)聯(lián)絡(luò)渠道，確?；顒?dòng)落地效率；3.形式創(chuàng)新貼近受眾：短視頻用“職業(yè)病患者自述”“防護(hù)裝備開箱”等接地氣形式，打破法律宣傳的“嚴(yán)肅感”，觸達(dá)年輕勞動(dòng)者群體。（二）問題反思1.覆蓋深度不足：小微企業(yè)（員工＜50人）參與率僅60%，部分企業(yè)以“生產(chǎn)忙”為由敷衍參與，法律宣傳“最后一公里”未完全打通；2.互動(dòng)性待優(yōu)化：線上答疑環(huán)節(jié)因提問量過大，專家僅回復(fù)30%的問題，部分勞動(dòng)者反饋“疑惑未得到解決”；3.長效性機(jī)制缺失：活動(dòng)結(jié)束后，企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、勞動(dòng)者健康監(jiān)測的跟蹤指導(dǎo)不足，知識(shí)轉(zhuǎn)化為行為的持續(xù)性待加強(qiáng)。三、改進(jìn)方向1.靶向攻堅(jiān)小微企業(yè)：設(shè)計(jì)“普法大禮包”（含法律手冊(cè)、簡易防護(hù)指南、典型案例卡），聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)開展“上門宣講+現(xiàn)場督導(dǎo)”，破解“生產(chǎn)忙、重視低”難題；2.升級(jí)線上互動(dòng)模式：搭建“職業(yè)健康答疑平臺(tái)”，邀請(qǐng)專家輪值答疑，將直播內(nèi)容拆解為“1分鐘知識(shí)點(diǎn)”短視頻，持續(xù)推送至企業(yè)社群；3.構(gòu)建長效宣傳機(jī)制：聯(lián)合企業(yè)建立“職業(yè)健康月報(bào)告”制度，定期發(fā)布“防護(hù)小貼士”，將普法宣傳融入日常監(jiān)管、企業(yè)培訓(xùn)體系，