合同編號(hào)：_________一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________住所：________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________住址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________（乙方填寫(xiě)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。二、合同期限本合同期限為_(kāi)_____，具體類(lèi)型及起止時(shí)間如下：固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止；無(wú)固定期限：自______年____月____日起，無(wú)固定終止期限；以完成一定任務(wù)為期限：自______年____月____日起至________工作任務(wù)完成時(shí)終止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止（試用期包含在合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者僅約定一次試用期）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如內(nèi)容策劃、影視制作、新媒體運(yùn)營(yíng)、廣告創(chuàng)意、記者采編、后期剪輯等）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：________（可另附《崗位說(shuō)明書(shū)》）。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方到其他地點(diǎn)短期出差或工作的，乙方應(yīng)服從合理調(diào)配；確需長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面變更本合同。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度甲方實(shí)行______工時(shí)制度（需符合國(guó)家規(guī)定并履行審批程序）：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日；2.綜合計(jì)算工時(shí)制：以______（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同；3.不定時(shí)工作制：工作時(shí)間不受固定時(shí)數(shù)限制（適用于高管、外勤、創(chuàng)意策劃等崗位）。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資或安排調(diào)休；乙方因工作需要加班的，應(yīng)經(jīng)甲方審批，否則不視為加班。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為_(kāi)_____元，其中：基本工資：______元；績(jī)效工資：______元（根據(jù)工作業(yè)績(jī)、考勤、規(guī)章制度執(zhí)行情況等考核發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：______元（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。試用期月工資為_(kāi)_____元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）支付方式與時(shí)間甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。如因客觀(guān)原因需延遲支付的，應(yīng)提前告知乙方并說(shuō)明理由，且延遲不得超過(guò)30日。（三）績(jī)效與獎(jiǎng)金甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及考核制度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體發(fā)放辦法以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)一金”），乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分并由甲方代扣代繳。（二）其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供______（如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪病假等），具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事________崗位（如外勤采訪(fǎng)、影視拍攝、設(shè)備操作等）的乙方，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方解除1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示或告知乙方）；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；9.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；10.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；11.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；12.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后仍需裁減人員的；13.其他因客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。其中，第7-13項(xiàng)情形下，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方解除1.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可以解除合同；2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；7.甲方在合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；8.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，無(wú)需事先告知甲方。（四）合同終止1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本條款（二）第7-13項(xiàng)、（四）第4-5項(xiàng)解除或終止合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方依據(jù)（三）第2-9項(xiàng)解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付（月工資指乙方勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資）。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于未公開(kāi)的內(nèi)容策劃方案、影視劇本、客戶(hù)資源、技術(shù)資料、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、創(chuàng)意成果等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方離職后____年內(nèi)（不超過(guò)2年），不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)；2.競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_______________，地域?yàn)開(kāi)_______________；3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元（不得低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。（二）乙方違約乙方違反本合同約定解除合同、違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用或?qū)嶋H損失），并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起