招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件_第1頁
招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件_第2頁
招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件_第3頁
招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件_第4頁
招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

招標采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件第一章:招標采購概述招標采購的定義招標采購是指采購方通過發(fā)布招標公告,邀請潛在供應(yīng)商參與競爭,按照規(guī)定程序和標準擇優(yōu)選擇供應(yīng)商的采購方式。這是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中最公開、公平、公正的采購模式。國家政策法規(guī)框架我國已建立完善的招標采購法律體系,包括《招標投標法》《政府采購法》等核心法律,以及一系列配套實施條例和部門規(guī)章,為規(guī)范采購行為提供了堅實的法律保障。應(yīng)用場景招標采購的法律法規(guī)基礎(chǔ)核心法律體系《中華人民共和國招標投標法》是招標采購領(lǐng)域的基本法律,規(guī)定了招標范圍、招標方式、招標程序等核心內(nèi)容。該法明確了必須招標的工程項目范圍,規(guī)范了招標投標活動各方主體的權(quán)利義務(wù)?!墩少彿ā穭t專門規(guī)范政府及其所屬機構(gòu)使用財政性資金采購貨物、工程和服務(wù)的行為,強調(diào)公開透明原則和政府采購政策功能。典型法律風(fēng)險案例圍標串標:多家投標人私下串通,操縱投標結(jié)果,嚴重破壞市場競爭秩序泄露標底:招標人或相關(guān)人員向特定投標人透露底價等保密信息違法分包轉(zhuǎn)包:中標人將項目轉(zhuǎn)包或違規(guī)分包給不具備資質(zhì)的單位虛假材料:投標人提供虛假資質(zhì)證明、業(yè)績證明等材料騙取中標重要提示:違反招標投標法律法規(guī)可能面臨行政處罰、民事賠償甚至刑事責(zé)任,各方主體必須嚴格遵守法律規(guī)定。招標采購的基本流程總覽采購需求確定明確采購目標、技術(shù)規(guī)格、預(yù)算范圍和時間要求,編制采購需求文件招標公告發(fā)布編制招標文件,通過法定媒體發(fā)布招標公告,接受供應(yīng)商報名投標與開標供應(yīng)商編制投標文件,在規(guī)定時間前遞交,公開開標唱標評標與定標評標委員會按照標準評審,擇優(yōu)推薦中標候選人,確定中標人合同簽訂履約簽訂采購合同,監(jiān)督履約執(zhí)行,組織驗收并支付款項整個流程通常需要30-90天,具體時間根據(jù)采購規(guī)模和復(fù)雜程度而定。每個環(huán)節(jié)都有嚴格的時間要求和程序規(guī)范,確保采購過程的公開透明和公平競爭。招標采購流程圖示意1第1-5天采購需求論證與立項審批2第6-15天招標文件編制與內(nèi)部審核3第16-20天招標公告發(fā)布(公示期不少于5天)4第21-40天投標人準備投標文件5第41天開標會議與唱標6第42-45天評標委員會評審7第46-48天中標公示8第49-55天合同簽訂與備案第二章:采購需求管理與預(yù)算控制科學(xué)編制采購需求采購需求是整個招標采購工作的起點和基礎(chǔ)??茖W(xué)合理的需求編制應(yīng)當遵循以下原則:完整性:全面描述采購標的的功能、性能、規(guī)格等要求明確性:使用準確的技術(shù)術(shù)語,避免模糊表述合理性:不設(shè)置歧視性或排他性條款可行性:符合市場實際情況和技術(shù)發(fā)展水平預(yù)算編制與審批預(yù)算控制是采購管理的核心環(huán)節(jié):開展市場調(diào)研,收集價格信息編制采購預(yù)算,進行成本測算提交預(yù)算審批,獲得資金保障實施動態(tài)監(jiān)控,確保不超預(yù)算采購預(yù)算一經(jīng)批準,原則上不得隨意調(diào)整。如確需變更,須履行嚴格的審批程序。采購需求案例分析成功案例:某市政府辦公設(shè)備采購需求分析階段該市政務(wù)服務(wù)中心計劃采購一批辦公電腦和打印機。采購部門組織各使用科室開展需求調(diào)研,詳細了解實際工作需要,確定了設(shè)備數(shù)量、性能參數(shù)和預(yù)算范圍。需求文件編制編制了詳細的技術(shù)規(guī)格書,明確了處理器型號、內(nèi)存容量、硬盤大小等核心參數(shù),同時規(guī)定了能效標準和售后服務(wù)要求。需求文件經(jīng)過技術(shù)專家論證,確保了合理性和可實現(xiàn)性。實施效果招標過程順利,共有8家供應(yīng)商參與競標。由于需求明確具體,投標文件質(zhì)量普遍較高,評標工作高效完成。最終中標產(chǎn)品完全滿足使用需要,采購價格比預(yù)算節(jié)省了12%。失敗教訓(xùn):需求不明確導(dǎo)致的采購失敗某單位采購一套信息化系統(tǒng),但需求文件中僅有籠統(tǒng)的功能描述,缺乏具體的技術(shù)參數(shù)和性能指標。結(jié)果導(dǎo)致投標人理解不一,報價差異巨大,評標時難以比較。最終不得不廢標重新招標,浪費了大量時間和資源。第三章:招標文件編制與發(fā)布01招標文件的核心組成招標公告或投標邀請書、投標人須知、評標辦法、合同條款、技術(shù)規(guī)格、圖紙資料、投標文件格式02資格要求設(shè)定營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、財務(wù)狀況、類似業(yè)績、技術(shù)能力、信用記錄等,要求應(yīng)當合法合理,不得設(shè)置歧視性條款03技術(shù)規(guī)格編制明確功能性能參數(shù),采用國家或行業(yè)標準,允許"或同等品",不指定品牌型號,確保充分競爭04評標標準制定選擇綜合評分法或最低評標價法,設(shè)置科學(xué)合理的評分細則,確保評標標準的客觀性和可操作性05發(fā)布渠道選擇在指定媒體發(fā)布招標公告,包括政府采購網(wǎng)、公共資源交易平臺等,確保公告覆蓋面和影響力招標文件編制實操技巧避免模糊條款的關(guān)鍵要點"細節(jié)決定成敗,明確才能公平"在招標文件編制過程中,模糊條款是引發(fā)爭議的主要根源。以下是需要特別注意的方面:時間表述:使用明確的日期和時間,避免"盡快""及時"等模糊用語數(shù)量單位:統(tǒng)一使用國家法定計量單位,標注清楚質(zhì)量標準:引用具體的國家標準、行業(yè)標準編號驗收標準:明確具體的驗收方法、檢測指標和合格判定標準付款條件:清晰列明付款節(jié)點、付款比例和前提條件常見錯誤示例錯誤表述正確表述性能優(yōu)良處理速度≥2.5GHz及時交貨合同簽訂后30日內(nèi)交貨質(zhì)量可靠符合GB/Txxxx-20xx標準適量包裝每箱50件,紙箱規(guī)格40×30×25cm建議:編制完成后,組織法律、技術(shù)、財務(wù)等多部門聯(lián)合審核,確保招標文件的嚴謹性和完整性。第四章:投標管理與開標評標投標報名與資格審查潛在投標人在規(guī)定時間內(nèi)報名并獲取招標文件。招標人對投標人的資格條件進行初步審查,確認其是否滿足招標文件規(guī)定的基本要求。資格審查可采用資格預(yù)審或資格后審方式。營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書審查財務(wù)能力和信譽狀況核查類似項目業(yè)績證明驗證開標現(xiàn)場管理規(guī)范開標是招標采購中的重要公開環(huán)節(jié),必須嚴格按照規(guī)定程序進行。開標應(yīng)當在招標文件確定的時間和地點公開進行,邀請所有投標人參加。檢查投標文件密封情況當眾拆封并唱標報價記錄開標過程并簽字確認評標方法與標準評標委員會由招標人代表和技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成,成員為5人以上單數(shù)。常用評標方法包括綜合評分法和最低評標價法。技術(shù)標評審:方案、質(zhì)量、工期等商務(wù)標評審:價格、服務(wù)、業(yè)績等綜合排序推薦中標候選人評標專家的選取與職責(zé)評標專家抽取流程專家?guī)旖⒔餍袠I(yè)領(lǐng)域?qū)<业膶<規(guī)?,專家需具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)經(jīng)驗隨機抽取通過專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)隨機抽取專家,確保專家選取的公平性和不可預(yù)測性通知確認提前通知被抽取專家,確認其時間和是否存在回避情形簽署承諾評標專家簽署保密和廉潔承諾書,明確權(quán)利義務(wù)利益沖突與保密要求應(yīng)當回避的情形:與投標人存在利害關(guān)系近三年曾在投標人單位工作與投標人負責(zé)人有近親屬關(guān)系參與過該項目的前期咨詢與投標人有經(jīng)濟利益關(guān)系保密要求:不得透露評標情況和評審意見不得泄露投標人商業(yè)秘密評標文件妥善保管,不得帶離不得與投標人私下接觸評標案例分享某大型工程項目評標爭議及解決方案1項目背景某市政道路改造工程,預(yù)算8000萬元,采用公開招標方式,共有6家施工企業(yè)參與投標2爭議產(chǎn)生在評標過程中,第二名投標人對第一名中標候選人的業(yè)績真實性提出質(zhì)疑,認為其提供的業(yè)績證明文件存在造假嫌疑3調(diào)查核實招標人組織評標委員會暫停評標,向業(yè)績項目的建設(shè)單位發(fā)函核實。經(jīng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該業(yè)績證明確實存在不實之處4處理決定取消第一名候選人的中標資格,并將其列入不良行為記錄。重新確定第二名為中標人5經(jīng)驗總結(jié)加強資格審查力度,建立業(yè)績信息核查機制,對重要業(yè)績必須進行實地或函詢核實,確保投標文件真實性啟示:評標工作必須堅持實事求是原則,對投標文件中的關(guān)鍵信息要認真核實,不能僅憑表面材料做出判斷。同時要建立有效的異議處理機制,保障各方合法權(quán)益。第五章:合同簽訂與履約管理1合同條款重點解析采購合同應(yīng)當包括采購標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限、履行地點和方式、驗收標準、違約責(zé)任、爭議解決方式等主要條款。合同條款應(yīng)當與招標文件、投標文件的實質(zhì)性內(nèi)容一致。標的物描述要準確詳細質(zhì)量標準要明確可驗證付款方式和節(jié)點要清晰違約責(zé)任要對等具體2履約監(jiān)督與風(fēng)險控制建立履約管理制度,指定專人負責(zé)合同執(zhí)行的跟蹤監(jiān)督。定期檢查供應(yīng)商的履約進度和質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對關(guān)鍵節(jié)點和重要事項實施重點監(jiān)控。制定履約計劃和進度表定期召開履約協(xié)調(diào)會議建立履約檔案和臺賬實施動態(tài)評估和預(yù)警3違約處理機制當一方違反合同約定時,守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金等。對于重大違約,守約方可以解除合同。合同管理實務(wù)履約驗收標準與流程驗收是確認供應(yīng)商是否按照合同約定履行義務(wù)的重要環(huán)節(jié),直接關(guān)系到采購目標的實現(xiàn)和資金支付。成立驗收小組由采購人、使用人、技術(shù)專家等組成驗收小組制定驗收方案明確驗收標準、方法、程序和時間安排實施現(xiàn)場驗收對照合同和技術(shù)標準進行檢查測試出具驗收報告詳細記錄驗收過程和結(jié)果,明確是否合格辦理資產(chǎn)入庫驗收合格后辦理資產(chǎn)登記和入庫手續(xù)變更合同的合規(guī)操作合同簽訂后,原則上不得擅自變更。確需變更的,必須符合以下條件:變更的法定情形因不可抗力導(dǎo)致無法履行采購人需求發(fā)生重大變化市場價格發(fā)生重大波動國家政策法規(guī)調(diào)整變更程序要求提出變更申請,說明理由和依據(jù)進行必要性和合理性論證履行內(nèi)部審批程序與供應(yīng)商協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議并備案公示變更情況(必要時)重要提示:合同變更不得改變采購標的的實質(zhì)性內(nèi)容,不得規(guī)避招標。第六章:采購方式與限額管理不同采購方式的特點與適用范圍采購方式適用條件時間要求主要特點公開招標達到法定限額標準的項目公告期≥5天,投標準備期≥20天最公開透明,競爭最充分,程序最嚴格邀請招標技術(shù)復(fù)雜或?qū)I(yè)性強,潛在投標人少邀請期≥3天有針對性,效率較高,競爭有限競爭性談判緊急項目或公開招標失敗后靈活機動可以討價還價,靈活性強競爭性磋商需求不明確或技術(shù)方案需優(yōu)化與供應(yīng)商多輪溝通創(chuàng)新性強,可協(xié)商優(yōu)化方案單一來源只能唯一供應(yīng)商供應(yīng)公示期≥5天無競爭,需充分論證和公示詢價采購規(guī)格標準統(tǒng)一,價格變化小快速簡便簡單快捷,適合標準化產(chǎn)品采購方式選擇案例某單位采購方式選擇的決策分析案例情況某科研單位需要采購一臺高精度光譜分析儀,預(yù)算金額280萬元。該設(shè)備技術(shù)要求極高,國內(nèi)僅有2家企業(yè)能夠生產(chǎn),且兩家企業(yè)的技術(shù)路線完全不同。決策分析過程方案一:公開招標優(yōu)點:程序最規(guī)范。缺點:潛在供應(yīng)商太少,可能流標;無法充分比較不同技術(shù)路線的優(yōu)劣。方案二:競爭性磋商優(yōu)點:可以與兩家企業(yè)深入溝通技術(shù)方案,優(yōu)化設(shè)備配置;保持競爭性。缺點:程序相對復(fù)雜。方案三:單一來源優(yōu)點:程序簡單。缺點:缺乏競爭,難以論證只能由唯一供應(yīng)商供應(yīng)。最終決策采用競爭性磋商方式。理由:該設(shè)備技術(shù)復(fù)雜,兩家企業(yè)技術(shù)路線不同,需要通過深入溝通了解各自優(yōu)勢,優(yōu)化技術(shù)方案;同時保持競爭性,實現(xiàn)性價比最優(yōu)。實施效果通過三輪磋商,最終確定了最優(yōu)技術(shù)方案,設(shè)備性能比初始需求提升15%,采購價格比預(yù)算節(jié)省8%,采購周期比公開招標縮短了25天。第七章:風(fēng)險防控與合規(guī)管理需求階段風(fēng)險需求不明確、預(yù)算不合理、傾向性條款招標文件風(fēng)險資格條件歧視、評分標準不合理、條款矛盾沖突投標環(huán)節(jié)風(fēng)險串通投標、虛假材料、低于成本價惡意競標評標環(huán)節(jié)風(fēng)險專家不負責(zé)任、評標不嚴、人為操縱合同履約風(fēng)險轉(zhuǎn)包分包、偷工減料、延期違約廉政風(fēng)險收受賄賂、利益輸送、泄露信息招標采購涉及多個環(huán)節(jié)和眾多參與方,每個環(huán)節(jié)都存在潛在風(fēng)險點。必須建立全流程風(fēng)險防控機制,加強內(nèi)部控制,規(guī)范權(quán)力運行,確保采購活動依法合規(guī)。風(fēng)險案例剖析某項目違規(guī)操作導(dǎo)致招標失敗的深刻教訓(xùn)"一次違規(guī)操作,三年整改之痛"違規(guī)行為某政府部門采購辦公家具項目,預(yù)算500萬元。在招標文件中,對某品牌家具的型號、規(guī)格進行了詳細描述,實際上指定了特定品牌,限制了其他供應(yīng)商參與競爭。被舉報查處某未中標供應(yīng)商向財政部門舉報,認為招標文件存在傾向性和歧視性條款。經(jīng)調(diào)查核實,該項目確實存在違法指定品牌的情形。處理結(jié)果財政部門責(zé)令廢標,對采購人通報批評,對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話,并要求整改。該單位當年政府采購信用評級降級,影響了其他采購項目的開展。深層原因分析內(nèi)部控制不嚴,缺乏有效的審核機制;采購人員法律意識淡薄,對公平競爭原則認識不足;與特定供應(yīng)商關(guān)系過密,存在利益輸送嫌疑。警示意義任何形式的指定品牌都是違法的必須建立嚴格的內(nèi)部審核機制采購人員要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)保持與供應(yīng)商的正當關(guān)系自覺接受各方監(jiān)督整改措施修訂完善采購管理制度開展全員法律法規(guī)培訓(xùn)實行招標文件多級審核制建立第三方專業(yè)機構(gòu)復(fù)核機制加強廉政風(fēng)險防控第八章:電子招標采購與信息化應(yīng)用電子招標采購平臺電子招標采購平臺是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)招標采購全流程在線化、數(shù)字化、智能化的信息系統(tǒng)。主要包括交易平臺、監(jiān)督平臺、公共服務(wù)平臺三大部分。核心優(yōu)勢提高透明度,全程留痕可追溯;提升效率,減少紙質(zhì)材料和現(xiàn)場環(huán)節(jié);降低成本,節(jié)省差旅和印刷費用;防范風(fēng)險,通過技術(shù)手段遏制違法行為。注意事項確保網(wǎng)絡(luò)安全,防止信息泄露和系統(tǒng)攻擊;做好數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失;保障系統(tǒng)穩(wěn)定,避免關(guān)鍵時刻出現(xiàn)故障;加強培訓(xùn),確保各方熟練操作。85%線上化率全國公共資源交易電子化率40%效率提升相比傳統(tǒng)方式平均提升30%成本節(jié)約企業(yè)交易成本平均降低電子招標操作流程說明01用戶注冊與認證采購人和供應(yīng)商在平臺注冊賬號,完成實名認證和CA數(shù)字證書申領(lǐng),確保身份真實可靠02在線編制招標文件采購人登錄平臺,使用系統(tǒng)提供的模板或上傳自制文件,在線編制招標文件,系統(tǒng)自動檢查必備要素03發(fā)布招標公告招標文件審核通過后,系統(tǒng)自動在指定網(wǎng)站發(fā)布公告,供應(yīng)商可在線下載招標文件04在線答疑與澄清供應(yīng)商通過平臺提出疑問,采購人在線回復(fù),系統(tǒng)自動記錄并向所有潛在投標人公開05制作加密投標文件供應(yīng)商使用專用工具制作投標文件,使用CA證書加密后上傳平臺,開標前無法解密查看06在線開標與評標到達開標時間,系統(tǒng)自動解密所有投標文件,在線唱標。評標專家遠程登錄進行評審07結(jié)果公示與歸檔評標完成后,系統(tǒng)自動公示中標結(jié)果,所有過程文件電子化歸檔保存,便于查詢和監(jiān)督第九章:供應(yīng)商管理與關(guān)系維護供應(yīng)商資格評估體系建立科學(xué)的供應(yīng)商評估體系是供應(yīng)商管理的基礎(chǔ)工作。評估應(yīng)當全面客觀,涵蓋多個維度:基本資質(zhì)營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等合法經(jīng)營資格財務(wù)能力注冊資本、年營業(yè)額、資產(chǎn)負債率、盈利能力等財務(wù)指標技術(shù)實力研發(fā)投入、技術(shù)人員比例、專利技術(shù)、質(zhì)量管理體系等履約能力生產(chǎn)能力、供貨周期、售后服務(wù)、應(yīng)急保障能力等信譽狀況以往合作情況、市場口碑、是否有不良記錄等供應(yīng)商動態(tài)管理機制供應(yīng)商管理不是一次性工作,而是一個持續(xù)的動態(tài)過程:分級分類管理根據(jù)采購金額、重要程度等因素,將供應(yīng)商分為戰(zhàn)略、重要、一般三類,實施差異化管理策略。定期評估機制每年或每個項目結(jié)束后對供應(yīng)商進行綜合評估,評估結(jié)果作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。退出機制對于評估不合格、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題、違約違法的供應(yīng)商,及時清出供應(yīng)商庫。60%合作滿意度優(yōu)秀供應(yīng)商合作滿意度25%成本降低戰(zhàn)略供應(yīng)商合作成本下降95%準時交付率優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商準時交付率供應(yīng)商管理成功案例分享某大型企業(yè)供應(yīng)商協(xié)同管理創(chuàng)新實踐12020年初建立供應(yīng)商分級管理體系,篩選出20家戰(zhàn)略供應(yīng)商22020年中與戰(zhàn)略供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,建立長期合作關(guān)系32021年實施供應(yīng)商信息化管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享42022年開展供應(yīng)商聯(lián)合技術(shù)攻關(guān),協(xié)同創(chuàng)新52023年形成成熟的供應(yīng)鏈生態(tài)體系主要做法建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系:與核心供應(yīng)商簽訂3-5年長期協(xié)議,保證穩(wěn)定供應(yīng)和價格優(yōu)勢實施信息共享機制:通過供應(yīng)商管理平臺,實時共享需求預(yù)測、庫存信息、質(zhì)量數(shù)據(jù)等開展聯(lián)合創(chuàng)新:與供應(yīng)商共同開展產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進,分享創(chuàng)新成果加強能力建設(shè):為供應(yīng)商提供技術(shù)培訓(xùn)、管理咨詢等支持,提升供應(yīng)商能力建立激勵機制:對表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予更多訂單和更好的付款條件顯著成效采購成本降低18%交付及時率提升至98%質(zhì)量不良率下降65%新產(chǎn)品開發(fā)周期縮短30%供應(yīng)鏈響應(yīng)速度提升40%第十章:招標采購實務(wù)操作演練模擬演練環(huán)節(jié)安排演練一:招標文件編制任務(wù):假設(shè)你是某單位采購部門負責(zé)人,需要采購一批辦公電腦50臺,預(yù)算25萬元。請編制一份簡化的招標文件。要求:包含采購需求、資格條件、評標方法、合同條款等核心內(nèi)容。時間:40分鐘演練二:模擬評標打分任務(wù):根據(jù)提供的3份投標文件和評標標準,作為評標專家進行打分評審。要求:對技術(shù)標、商務(wù)標分別打分,寫出評審意見,推薦中標候選人。時間:50分鐘演練三:合同談判角色扮演任務(wù):分組進行合同談判角色扮演,一方為采購方,一方為中標供應(yīng)商,就付款方式、交貨期、違約責(zé)任等條款進行談判。要求:達成雙方都能接受的合同條款。時間:30分鐘演練目的:通過實際操作,加深對招標采購流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的理解,提升實務(wù)操作能力,發(fā)現(xiàn)和解決實際工作中可能遇到的問題。實操演練總結(jié)與反饋各組演練表現(xiàn)點評突出亮點招標文件編制:第一組的技術(shù)規(guī)格描述詳細準確,評標標準科學(xué)合理,體現(xiàn)了較高的專業(yè)水平評標打分:第三組評標過程嚴謹規(guī)范,評審意見客觀公正,充分體現(xiàn)了專業(yè)評審能力合同談判:第二組在談判中既堅持原則又靈活務(wù)實,最終達成了公平合理的協(xié)議需要改進的方面部分學(xué)員對法律法規(guī)條款理解不夠準確,需要加強學(xué)習(xí)招標文件編制中存在一些模糊表述,需要提高精確度評標打分時有的學(xué)員主觀性較強,要更加注重客觀標準合同談判中有的組過于強勢或過于妥協(xié),要把握好平衡學(xué)員反饋摘錄"通過實際操作演練,我對招標流程有了更深刻的理解,特別是招標文件編制的細節(jié)要求。"—學(xué)員張華"評標演練讓我體會到作為評標專家的責(zé)任重大,必須客觀公正、嚴格把關(guān)。"—學(xué)員李明"合同談判角色扮演很有意思,讓我學(xué)會了如何在維護單位利益的同時保持良好的商業(yè)關(guān)系。"—學(xué)員王芳附錄一:常用招標采購表格與模板采購申請表用于采購需求的提出和審批,包含采購項目名稱、采購內(nèi)容、預(yù)算金額、采購方式、時間要求等信息。需經(jīng)使用部門、采購部門、財務(wù)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。招標公告模板包含項目概況、投標人資格要求、獲取招標文件的時間地點、投標截止時間、開標時間地點、聯(lián)系方式等法定要素。需在指定媒體發(fā)布,公告期不少于5個工作日。評標記錄表用于記錄評標過程和結(jié)果,包含評標委員會組成、評標時間、各投標人得分、評審意見、中標候選人推薦等內(nèi)容。評標委員會成員需逐一簽字確認。采購合同模板規(guī)范采購合同的基本條款,包括雙方信息、標的物描述、技術(shù)要求、價款及支付、交貨及驗收、質(zhì)量保證、違約責(zé)任、爭議解決等主要內(nèi)容。驗收報告模板用于記錄履約驗收情況,包括驗收時間、驗收人員、驗收標準、驗收方法、驗收結(jié)果、存在問題等。驗收合格是付款的前提條件。采購檔案目錄規(guī)范采購項目檔案的歸檔要求,明確需要歸檔的文件清單、歸檔時間、保管期限等。采購檔案是監(jiān)督檢查和責(zé)任追究的重要依據(jù)。以上表格模板可在培訓(xùn)資料包中獲取電子版,各單位可根據(jù)實際情況進行調(diào)整使用。附錄二:相關(guān)法律法規(guī)匯編核心法律法規(guī)法律法規(guī)名稱實施時間中華人民共和國招標投標法2000年1月中華人民共和國政府采購法2003年1月招標投標法實施條例2012年2月政府采購法實施條例2015年3月政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法2017年10月電子招標投標辦法2013年5月重要條文摘錄《招標投標法》第三條:在中華人民共和國境內(nèi)進行下列工程建設(shè)項目包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,必須進行招標...《政府采購法》第二條:在中華人民共和國境內(nèi)進行的政府采購適用本法。本法所稱政府采購,是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織,使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。最新政策解讀優(yōu)化營商環(huán)境簡化資格條件,降低準入門檻,支持中小企業(yè)參與政府采購?fù)七M電子化全面推行電子招標投標,實現(xiàn)全流程在線辦理加強信用管理建立供應(yīng)商信用評價體系,實施守信激勵和失信懲戒附錄三:常見問題解答1如何確定是否必須進行招標?答:根據(jù)《招標投標法》規(guī)定,大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、使用國有資金且達到一定規(guī)模標準的項目必須招標。具體標準:施工單項合同≥400萬元,重要設(shè)備采購≥200萬元,勘察設(shè)計監(jiān)理等服務(wù)≥100萬元。2評標委員會的人數(shù)和組成有什么要求?答:評標委員會由招標人代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成,成員人數(shù)為5人以上單數(shù),其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。專家應(yīng)當從專家?guī)熘须S機抽取。3什么情況下可以采用單一來源采購?答:只能從唯一供應(yīng)商處采購的;發(fā)生不可預(yù)見緊急情況不能從其他供應(yīng)商處采購的;必須保證原有采購項目一致性或服務(wù)配套的要求,需要繼續(xù)從原供應(yīng)商處添購,且添購資金總額不超過原合同采購金額10%的。4中標通知書發(fā)出后能否改變中標結(jié)果?答:中標通知書對招標人和中標人具有法律效力,發(fā)出后不得改變中標結(jié)果。招標人不得與中標人訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。改變中標結(jié)果需要有充分的法律依據(jù),如中標人資格造假等。5如何處理投標人的質(zhì)疑和投訴?答:供應(yīng)商認為招標文件、采購過程和結(jié)果使其權(quán)益受損的,可以在知道或應(yīng)知其權(quán)益受損之日起7個工作日內(nèi)以書面形式向采購人提出質(zhì)疑。采購人應(yīng)在收到質(zhì)疑后7個工作日內(nèi)作出答復(fù)。供應(yīng)商對答復(fù)不滿意或未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)的,可向同級財政部門投訴。課

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論