公務員你考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪個職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍（）A.副縣長B.副主任科員C.處級調研員D.副鄉(xiāng)長4.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免去現(xiàn)任職務C.降低兩個職務層次任職D.撤職6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.30；60C.15；60D.30；907.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：1.B2.D3.B4.A5.A6.A7.B8.C9.A10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關從事工勤2.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類3.公務員的考核內容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.臨時借用6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員享受的津貼有（）A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼8.公務員隊伍建設堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)9.公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要10.公務員必須遵守的紀律，按性質可分為（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.社會公德紀律答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABCD9.AD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）6.公務員的培訓實行登記管理。（）7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請。（）8.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）9.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）10.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括全心全意為人民服務；遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；清正廉潔、公道正派；保守國家秘密和工作秘密等，要恪盡職守，維護國家和人民利益。2.公務員考核的方法有哪些？答：一是領導與群眾相結合，將上級評價和群眾意見結合。二是平時與定期結合，平時考核積累情況，定期考核全面評價。三是定性與定量結合，用數(shù)據(jù)和文字綜合評定。3.公務員交流的意義是什么？答：能優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；促進經(jīng)驗交流，提升工作能力；防止利益關系固化，利于廉政建設；增進部門了解，提高整體協(xié)作效率。4.公務員處分的種類有哪些？答：公務員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。答：公務員職業(yè)道德建設很重要。它能規(guī)范行為，確保權力正確行使，防止腐敗。可提升服務質量，增強民眾對政府信任。還能營造良好政治生態(tài)，引導社會風氣，促進社會道德水平提升。2.談談如何提高公務員的工作效率。答：要加強培訓，提升業(yè)務能力。完善考核機制，激發(fā)工作積極性。優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)。合理配置人員，明確職責分工。利用現(xiàn)代技術，提高辦公自動化水平。3.分析公務員晉升制度存在的問題及改進方向。答：問題有晉升標準不夠科學，重資歷輕能力；過程不夠透明，易滋生腐敗。改進