公務(wù)員銅陵考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A.處長B.調(diào)研員C.縣長D.市長答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B4.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.免職D.辭退答案：B6.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B7.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)答案：C9.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A.平時考核的結(jié)果B.年終考核的結(jié)果C.定期考核的結(jié)果D.不定期考核的結(jié)果答案：C10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C.工作實(shí)績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗答案：CD5.公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次答案：ACD6.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績顯著C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的答案：ABCD7.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC8.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD9.公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化的基本特征是（）。A.身份專門化B.職業(yè)身份化C.知識專業(yè)化D.能力專業(yè)化答案：ABCD10.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、廉潔奉公等，以保障公共事務(wù)有序開展和公共利益實(shí)現(xiàn)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時考核與定期考核結(jié)合，定性與定量結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核綜合評價，定性描述特點(diǎn)，定量用數(shù)據(jù)衡量，二者相互補(bǔ)充。3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：公務(wù)員獎勵原則有：精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實(shí)效，以激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；提升公務(wù)員能力素質(zhì)，積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；防止利益裙帶關(guān)系，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，保障工作公正開展。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)。答：優(yōu)點(diǎn)是能靈活用人，吸引專業(yè)人才，降低用人成本，提高效率。缺點(diǎn)是穩(wěn)定性不足，易讓聘任人員缺乏歸屬感，且管理上可能存在考核評價難等問題。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，明確職責(zé)分工避免推諉，建立科學(xué)考核機(jī)制激勵工作，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化流程，營造良好工作氛圍提高積極性。3.分析公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要