公務(wù)員招生考試院試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級4.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員D.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員5.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大6.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請女士先行B.閑談時(shí)詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時(shí)，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門7.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：1.B2.D3.C4.C5.B6.B7.C8.C9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日4.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.提出申訴和控告9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：1.ABC2.ABCD3.AC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）8.公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；服從和執(zhí)行上級決定和命令；保守國家秘密和工作秘密等，旨在確保公務(wù)員正確履行職責(zé)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)考核積累資料，定期考核綜合評定；定性與定量考核結(jié)合，用數(shù)據(jù)和文字全面評價(jià)公務(wù)員表現(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力；防止利益勾結(jié)，保證機(jī)關(guān)公正廉潔，提升整體工作效能。4.簡述公務(wù)員的回避制度。包括任職回避，有親屬關(guān)系的不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任特定職務(wù)要回避原籍；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系應(yīng)回避，確保公正履職。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能規(guī)范行為，確保公正履職，維護(hù)政府形象；提升服務(wù)意識，更好為民服務(wù)；增強(qiáng)責(zé)任感，提高工作效率；促進(jìn)廉潔自律，預(yù)防腐敗，保障政府公信力和社會穩(wěn)定。2.談?wù)劰珓?wù)員績效考核的難點(diǎn)及解決辦法。難點(diǎn)有考核指標(biāo)難量化、主觀因素影響大、結(jié)果應(yīng)用不充分。解決辦法是科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，結(jié)合定性定量；規(guī)范考核流程，減少主觀干擾；強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，與獎(jiǎng)懲晉升掛鉤。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的作用。培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新技能、理念