古藺公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.晉升職務(wù)D.授予榮譽(yù)稱號(hào)2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退3.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.工作年限滿二十五年的4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大7.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉8.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避（）A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有夫妻關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.涉及與本人有直系血親關(guān)系人員的利害關(guān)系的D.涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系人員的利害關(guān)系的8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除9.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)10.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并應(yīng)當(dāng)載明（）A.處分的種類B.處分的依據(jù)C.不服處分決定的申訴途徑和期限D(zhuǎn).處分的時(shí)間判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級(jí)別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）8.對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為民服務(wù)、忠于國(guó)家、保守秘密、公道正派、遵守紀(jì)律等，要維護(hù)國(guó)家和人民利益，依法依規(guī)履行職責(zé)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合，全面評(píng)價(jià)；領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，多方參與評(píng)價(jià)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；防止腐敗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和工作效能。4.公務(wù)員處分的后果有哪些？受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別；受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職處分降低職務(wù)層次。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，它能保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)政府公信力；提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)民眾滿意度；防止權(quán)力濫用，遏制腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)社會(huì)公平正義。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。可通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，合理配置人員崗位，明確職責(zé)分工；建立科學(xué)考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作積極性；運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)化工作流程。3.分析公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的作用。能保證公務(wù)員依法行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用和腐??；促使公務(wù)員認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率；維護(hù)政府形象和公信力，保障民眾合法權(quán)益。4.探討公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的途徑及意義。途徑有職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、交流培訓(xùn)等。意義在于激勵(lì)公務(wù)員提升自我，挖掘潛力；穩(wěn)定隊(duì)伍，吸引人才；優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)整體效能。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.D4.D5.B6.B7.C8.D9.B