公務(wù)員綜合素質(zhì)考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.依法行政C.清正廉潔D.愛崗敬業(yè)2.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。A.10%B.15%C.20%D.25%4.下列哪種情況不符合公務(wù)員辭退條件（）A.連續(xù)兩年年度考核不稱職B.曠工連續(xù)超過15天C.一年內(nèi)累計曠工超過30天D.因公致殘被確認喪失工作能力5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的（）A.依據(jù)B.基礎(chǔ)C.條件D.前提7.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度8.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.對其他公務(wù)員提出批評和建議C.恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵個人與獎勵集體并重4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.解決公務(wù)員的實際生活困難5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員紀律的內(nèi)容包括（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。（）6.公務(wù)員的處分決定可以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）10.對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。3.簡述公務(wù)員回避制度的作用。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。2.探討公務(wù)員考核制度存在的問題及改進措施。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的影響。4.討論公務(wù)員激勵機制的重要性及如何完善。答案單項選擇題1.A2.D3.B4.D5.C6.A7.C8.B9.A10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律、依法履職、為人民服務(wù)、維護國家利益、忠于職守、保守秘密、恪守職業(yè)道德、清正廉潔等。2.提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識技能，提高工作效率和質(zhì)量；促進公務(wù)員全面發(fā)展，為機關(guān)培養(yǎng)人才。3.防止利益沖突，保證公務(wù)員公正履行職責；避免親屬關(guān)系等影響工作，維護機關(guān)正常秩序；增強公眾對公務(wù)員隊伍的信任。4.連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機關(guān)調(diào)整需調(diào)整職位拒絕合理安排；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年內(nèi)累計超30天等。討論題1.加強教育培訓(xùn)，增強職業(yè)道德意識；完善監(jiān)督機制，約束行為；樹立榜樣典型，發(fā)揮示范作用；建立獎懲制度，激勵遵守道德規(guī)范。2.問題有考核標準不細化、形式化等。改進措施包括科學設(shè)定考核指標