2025年大學(xué)團(tuán)支部書記的個(gè)人述職報(bào)告2025年是我擔(dān)任學(xué)院2023級(jí)法學(xué)2班團(tuán)支部書記的第三年。這一年，在學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，我始終以“為黨育人、服務(wù)同學(xué)”為根本，圍繞思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、服務(wù)同學(xué)三大核心任務(wù)開展工作，現(xiàn)將具體履職情況匯報(bào)如下：思想引領(lǐng)方面，全年累計(jì)組織主題團(tuán)日活動(dòng)12次，覆蓋支部34名團(tuán)員100%參與。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，創(chuàng)新“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐感悟”模式：3月聯(lián)合馬克思主義學(xué)院學(xué)生黨支部開展“新思想進(jìn)支部”聯(lián)學(xué)活動(dòng)，邀請?！岸缶裥v團(tuán)”成員作專題輔導(dǎo)，現(xiàn)場設(shè)置“微黨課我來講”環(huán)節(jié)，3名團(tuán)員結(jié)合專業(yè)分享“法治中國建設(shè)”學(xué)習(xí)心得；5月組織“五四精神·青春傳承”主題活動(dòng)，帶領(lǐng)支部赴本地紅色法治教育基地參觀，實(shí)地學(xué)習(xí)《中華蘇維埃共和國憲法大綱》等歷史文獻(xiàn)，返程后開展“紅色家書誦讀”，錄制音頻上傳班級(jí)公眾號(hào)，閱讀量超2000次；11月結(jié)合“全國學(xué)聯(lián)二十七大”精神，策劃“我的青春與時(shí)代同頻”大討論，收集團(tuán)員成長規(guī)劃18份，其中6名同學(xué)明確將“基層法治服務(wù)”作為職業(yè)方向。全年支部團(tuán)員理論學(xué)習(xí)測試平均分從年初的78分提升至92分，3名團(tuán)員獲評(píng)校級(jí)“理論學(xué)習(xí)之星”，遞交入黨申請書人數(shù)較去年增加5人，目前支部入黨積極分子占比達(dá)41%。組織建設(shè)方面，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)兩制一課”，全年召開支部大會(huì)4次、支部委員會(huì)12次、團(tuán)小組會(huì)24次，開展團(tuán)課8次。規(guī)范“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)管理，及時(shí)更新團(tuán)員信息，全年完成3名畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、2名新團(tuán)員發(fā)展（均通過學(xué)院推優(yōu)考察），團(tuán)費(fèi)收繳率保持100%。針對(duì)部分團(tuán)員參與組織生活積極性不高的問題，推行“輪值策劃制”：每月由2名團(tuán)員牽頭設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，從主題選定、流程安排到物資準(zhǔn)備全程負(fù)責(zé)，年底評(píng)選“最佳策劃團(tuán)小組”，該機(jī)制實(shí)施后，活動(dòng)參與滿意度從75%提升至91%。此外，注重團(tuán)干能力培養(yǎng)，定期組織支委參加學(xué)院團(tuán)干培訓(xùn)，全年支委共撰寫工作反思6篇，其中《如何提升主題團(tuán)日活動(dòng)實(shí)效性》被學(xué)院團(tuán)委選為優(yōu)秀案例分享。服務(wù)同學(xué)方面，聚焦學(xué)業(yè)、心理、就業(yè)三大需求精準(zhǔn)發(fā)力。學(xué)業(yè)上，建立“學(xué)科帶頭人+幫扶小組”機(jī)制，由4名專業(yè)排名前10%的團(tuán)員擔(dān)任“小導(dǎo)師”，開展“晚課答疑”28次，覆蓋高等數(shù)學(xué)、民法總論等6門核心課程，班級(jí)上學(xué)期期末考試掛科率從12%降至3%，4名原本成績落后的同學(xué)進(jìn)入班級(jí)前20%。心理上，聯(lián)合班級(jí)心理委員建立“心靈樹洞”信箱，全年收集并回復(fù)信件47封，針對(duì)考研壓力集中的1012月，組織“壓力管理工作坊”3場，邀請校心理咨詢中心老師指導(dǎo)正念冥想、時(shí)間管理技巧，支部同學(xué)心理測評(píng)“積極情緒指數(shù)”較年初提升15%。就業(yè)上，考慮到2026年即將面臨實(shí)習(xí)，10月發(fā)起“學(xué)長學(xué)姐經(jīng)驗(yàn)共享計(jì)劃”，聯(lián)系5名已就業(yè)或讀研的往屆團(tuán)員錄制“面試技巧”“實(shí)習(xí)避坑”等視頻，播放量超300次；11月組織“模擬招聘”活動(dòng)，邀請學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)老師點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場修改簡歷21份，2名同學(xué)憑借優(yōu)化后的簡歷拿到律所實(shí)習(xí)offer。反思這一年工作，仍存在三方面不足：一是活動(dòng)形式創(chuàng)新力有待加強(qiáng)，部分理論學(xué)習(xí)活動(dòng)仍以“講座+討論”為主，對(duì)“Z世代”團(tuán)員的吸引力需進(jìn)一步提升；二是聯(lián)系同學(xué)的深度不夠，對(duì)3名長期沉默團(tuán)員的需求挖掘不充分，個(gè)性化引導(dǎo)措施較少；三是自身理論素養(yǎng)需持續(xù)提高，在解答團(tuán)員關(guān)于“法治實(shí)踐與理論結(jié)合”的困惑時(shí)，有時(shí)缺乏系統(tǒng)的專業(yè)視角支撐。新的一年，我將以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)做好三方面改進(jìn)：一是深化“數(shù)字+”賦能，嘗試用VR技術(shù)還原紅色法治場景、制作“理論學(xué)習(xí)”短視頻，提升思想引領(lǐng)的沉浸感；二是建立“1+1+N”聯(lián)系機(jī)制（1名支委+1名團(tuán)干+N名團(tuán)員），每月開展“一對(duì)一”談心，動(dòng)態(tài)掌握團(tuán)