2026年交通設(shè)備公司車間員工住宿安全管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司車間員工住宿安全管理工作，建立“權(quán)責(zé)明晰、規(guī)范管控、風(fēng)險(xiǎn)可控、應(yīng)急有序”的住宿安全管理體系，保障住宿員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)住宿區(qū)域正常秩序，符合《中華人民共和國(guó)消防法》《安全生產(chǎn)法》《治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合交通設(shè)備公司車間員工集體住宿實(shí)際，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有車間住宿員工及住宿管理相關(guān)崗位人員，涵蓋住宿區(qū)域（宿舍樓宇、樓道、公共衛(wèi)生間、洗衣房等）的準(zhǔn)入管理、日常安全管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急處置、監(jiān)督考核全流程；所有入住車間員工宿舍的人員，以及負(fù)責(zé)住宿管理、安全檢查、設(shè)施維護(hù)的部門及人員，均需嚴(yán)格遵守本制度。第三條基本原則安全優(yōu)先原則：將員工人身安全置于首位，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管控措施，杜絕安全事故發(fā)生。權(quán)責(zé)明晰原則：明確住宿員工、管理部門及相關(guān)崗位的安全責(zé)任，做到“誰入住、誰負(fù)責(zé)，誰管理、誰擔(dān)責(zé)”。規(guī)范管控原則：住宿準(zhǔn)入、日常行為、設(shè)施使用等均按制度規(guī)范執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)住宿安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)排查與隱患整改，定期開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升全員安全意識(shí)。從嚴(yán)管理原則：對(duì)住宿區(qū)域內(nèi)違規(guī)行為從嚴(yán)查處，確保制度落地執(zhí)行，維護(hù)住宿安全秩序。第四條管理職責(zé)行政部（牽頭部門）：負(fù)責(zé)制度制定與修訂；統(tǒng)籌住宿區(qū)域管理，辦理員工入住、退宿手續(xù)；負(fù)責(zé)住宿設(shè)施（水電、消防、門窗等）的日常維護(hù)與檢修；組織住宿區(qū)域安全檢查與隱患整改；負(fù)責(zé)住宿秩序管控與衛(wèi)生管理。安全管理部：負(fù)責(zé)審核住宿安全管理措施的合規(guī)性；監(jiān)督住宿區(qū)域安全管控執(zhí)行情況；開展住宿安全培訓(xùn)（消防、用電、治安等）與應(yīng)急演練；參與住宿安全事故調(diào)查與處理；指導(dǎo)行政部開展安全隱患排查。各車間：配合行政部做好本車間住宿員工的安全宣傳與管理；督促員工遵守住宿安全制度；及時(shí)反饋員工住宿過程中的安全問題；協(xié)助處理住宿區(qū)域內(nèi)的員工糾紛與安全異常。住宿管理員：負(fù)責(zé)住宿區(qū)域24小時(shí)值班值守；每日開展住宿區(qū)域安全巡查（消防、用電、門窗等）；登記外來訪客；及時(shí)上報(bào)安全隱患與突發(fā)事件；督促員工保持住宿衛(wèi)生與秩序。住宿員工：嚴(yán)格遵守本制度及住宿管理規(guī)定；規(guī)范使用住宿設(shè)施，杜絕違規(guī)行為；主動(dòng)參與安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；相互監(jiān)督提醒，共同維護(hù)住宿安全。公司管理層：審批住宿安全管理制度、重大安全整改方案；監(jiān)督制度落實(shí)；協(xié)調(diào)解決住宿安全管理中的重大問題，保障安全管理資源投入。第二章住宿準(zhǔn)入與日常管理第五條住宿準(zhǔn)入條件準(zhǔn)入對(duì)象：公司在職車間員工，憑有效工牌及入職證明，向行政部提交住宿申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后，方可辦理入住手續(xù)；非車間員工（含家屬、朋友）一律不得入住員工宿舍，特殊情況需經(jīng)管理層審批，且臨時(shí)住宿期限不得超過3天。準(zhǔn)入審核：行政部審核申請(qǐng)人身份信息、在職狀態(tài)，確認(rèn)無違法違規(guī)記錄、無傳染性疾病后，分配宿舍床位，登記住宿信息（姓名、工號(hào)、車間、聯(lián)系方式等），發(fā)放宿舍鑰匙及住宿須知。退宿管理：?jiǎn)T工離職、調(diào)崗或不再需要住宿的，需提前3個(gè)工作日向行政部提交退宿申請(qǐng)，辦理退宿手續(xù)，清理個(gè)人物品，經(jīng)住宿管理員檢查宿舍設(shè)施無損壞、衛(wèi)生合格后，交還鑰匙；逾期未辦理退宿的，行政部有權(quán)清理宿舍內(nèi)遺留物品，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由員工承擔(dān)。第六條日常住宿規(guī)范作息管理：住宿員工需遵守公司規(guī)定作息時(shí)間，晚間23:00后禁止大聲喧嘩、播放音樂、打鬧等影響他人休息的行為；嚴(yán)禁夜間（23:00至次日6:00）私自外出，特殊情況需向住宿管理員報(bào)備，憑工牌登記外出及返回時(shí)間。衛(wèi)生管理：住宿員工需保持個(gè)人床位及宿舍內(nèi)衛(wèi)生，衣物、生活用品擺放整齊，禁止亂扔垃圾、亂堆雜物；宿舍內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日制度，每日清掃，每周進(jìn)行一次大掃除，行政部定期檢查評(píng)比。秩序管理：禁止在住宿區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆、傳播不良信息等違法違規(guī)行為；禁止在樓道、走廊、陽臺(tái)等公共區(qū)域堆放個(gè)人物品、晾曬衣物，保持通道暢通；嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物、使用明火做飯、焚燒雜物。物品管理：住宿員工個(gè)人貴重物品（現(xiàn)金、手機(jī)、電腦等）自行妥善保管，行政部不承擔(dān)物品丟失責(zé)任；禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品（汽油、鞭炮等）、危險(xiǎn)品（管制刀具、毒品等）、違禁品（非法出版物、管制器具等）及車間生產(chǎn)工具（刀具、扳手、金屬配件等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收并嚴(yán)肅處理。第三章住宿安全管控細(xì)則第七條消防安全管理設(shè)施管控：住宿區(qū)域內(nèi)的消防栓、滅火器、應(yīng)急燈、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施，由住宿管理員每日檢查，確保完好有效；員工不得隨意挪用、損壞、遮擋消防設(shè)施，不得堵塞消防通道、安全出口，疏散通道內(nèi)嚴(yán)禁堆放任何物品。用火管控：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火（火柴、打火機(jī)除外）、點(diǎn)蠟燭、燒紙錢等；禁止使用煤爐、酒精爐、炭火等明火取暖或做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收相關(guān)器具并給予處罰。消防意識(shí)：住宿員工需熟悉住宿區(qū)域消防設(shè)施位置及使用方法，掌握基本火災(zāi)逃生技能；行政部聯(lián)合安全管理部每季度開展一次消防培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升員工消防安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力。第八條用電安全管理電器使用：宿舍內(nèi)僅可使用功率≤500W的個(gè)人電器（手機(jī)充電器、小型充電寶等），嚴(yán)禁使用大功率電器（電飯煲、電磁爐、電暖器、熱得快等）；禁止私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得私自改造宿舍內(nèi)電路，不得將電線、插座裸露在外或放置在被褥、衣物上。用電規(guī)范：?jiǎn)T工離開宿舍時(shí)，需關(guān)閉個(gè)人電器電源及宿舍總電源，做到“人走斷電”；發(fā)現(xiàn)電線、插座、開關(guān)等電器設(shè)施損壞或故障時(shí)，及時(shí)向住宿管理員上報(bào)，由專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁員工自行維修。檢查管控：住宿管理員每日巡查宿舍用電情況，行政部聯(lián)合安全管理部每周開展一次用電安全專項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)用電行為及時(shí)制止，限期整改，對(duì)拒不整改的，取消住宿資格。第九條治安安全管理出入管控：住宿員工需憑工牌出入住宿區(qū)域，外來訪客需在住宿管理員處登記身份信息、訪客事由及被訪人信息，經(jīng)被訪人確認(rèn)后，方可進(jìn)入，訪客不得在住宿區(qū)域內(nèi)留宿，離開時(shí)需注銷登記。防盜管控：?jiǎn)T工離開宿舍時(shí)，需鎖好門窗，保管好個(gè)人鑰匙，不得私自轉(zhuǎn)借鑰匙或配制鑰匙；發(fā)現(xiàn)陌生人進(jìn)入宿舍區(qū)域或有盜竊嫌疑行為時(shí)，及時(shí)向住宿管理員或公司安保部門報(bào)告，必要時(shí)報(bào)警。糾紛處理：住宿員工之間發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，或向車間負(fù)責(zé)人、住宿管理員反映，由相關(guān)人員協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)禁采取暴力手段解決，否則按公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。第十條設(shè)施設(shè)備安全管理設(shè)施使用：住宿員工需規(guī)范使用宿舍內(nèi)設(shè)施（門窗、床、桌椅、水電設(shè)施等），嚴(yán)禁故意損壞、拆卸或改裝；使用水龍頭、馬桶等衛(wèi)生設(shè)施后，及時(shí)關(guān)閉，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。維護(hù)報(bào)修：發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞（門窗破損、床架松動(dòng)、水電故障等），及時(shí)向住宿管理員提交報(bào)修申請(qǐng)，行政部接到報(bào)修后，24小時(shí)內(nèi)安排維修（緊急故障4小時(shí)內(nèi)處理）；因員工使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施損壞的，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。公共設(shè)施：住宿員工需愛護(hù)住宿區(qū)域公共設(shè)施（電梯、洗衣設(shè)備、公共照明等），嚴(yán)禁隨意損壞；發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞或故障時(shí)，及時(shí)上報(bào)住宿管理員。第四章應(yīng)急處置流程第十一條應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制事故上報(bào)：住宿區(qū)域內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、觸電、盜竊、打架斗毆、突發(fā)疾病等突發(fā)事件時(shí)，住宿員工應(yīng)第一時(shí)間向住宿管理員、安全管理部或公司安保部門報(bào)告，情況緊急時(shí)直接報(bào)警（119、110、120）；嚴(yán)禁瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)突發(fā)事件。應(yīng)急處置：住宿管理員接到上報(bào)后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展（如火災(zāi)初期滅火、觸電急救、隔離沖突人員等）；安全管理部協(xié)調(diào)組織應(yīng)急救援，必要時(shí)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、消防部門等外部救援力量。疏散撤離：發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時(shí)，住宿管理員立即啟動(dòng)應(yīng)急疏散預(yù)案，通過廣播、呼喊等方式通知員工，引導(dǎo)員工沿疏散通道有序撤離至安全區(qū)域，清點(diǎn)撤離人數(shù)，確保無人員滯留；撤離過程中，員工需聽從指揮，不得乘坐電梯，不得擁擠、踩踏。第十二條應(yīng)急演練與培訓(xùn)應(yīng)急演練：行政部聯(lián)合安全管理部每季度組織一次住宿安全應(yīng)急演練（火災(zāi)疏散、觸電急救等），明確演練流程、責(zé)任分工，確保員工熟練掌握應(yīng)急處置技能；演練結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)復(fù)盤，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。安全培訓(xùn)：新員工入住時(shí)，行政部開展住宿安全崗前培訓(xùn)，講解住宿安全制度、消防設(shè)施使用、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容；每半年組織一次全員住宿安全培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第十三條事故調(diào)查與處理事故調(diào)查：突發(fā)事件處置結(jié)束后，安全管理部牽頭組織調(diào)查，查明事故原因、責(zé)任人員及損失情況，形成事故調(diào)查報(bào)告，上報(bào)管理層。責(zé)任追究：對(duì)因違規(guī)操作、違反制度導(dǎo)致事故發(fā)生的，追究相關(guān)員工及管理人員責(zé)任；對(duì)故意破壞安全設(shè)施、引發(fā)安全事故的，給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)在事故處置中表現(xiàn)突出、勇于救人的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。整改優(yōu)化：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，行政部、安全管理部制定針對(duì)性整改措施，完善住宿安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全管控，杜絕同類事故再次發(fā)生。第五章監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲第十四條監(jiān)督檢查機(jī)制日常檢查：住宿管理員每日開展住宿區(qū)域安全巡查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、用電安全、衛(wèi)生秩序等，做好檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。專項(xiàng)檢查：行政部聯(lián)合安全管理部每周開展一次住宿安全專項(xiàng)檢查，每月開展一次全面檢查，重點(diǎn)核查違規(guī)用電、存放危險(xiǎn)品、消防隱患等，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，限期整改，跟蹤整改落實(shí)情況。投訴舉報(bào)：設(shè)立住宿安全投訴舉報(bào)渠道（電話、信箱），接受員工投訴舉報(bào)；行政部、安全管理部對(duì)投訴舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，在3個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)核查，核查屬實(shí)的，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，反饋處理結(jié)果。第十五條獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)措施：（1）安全文明宿舍：每月評(píng)選“安全文明宿舍”，給予宿舍成員每人100元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部公示表彰；年度評(píng)選“年度安全文明宿舍”，給予宿舍成員每人300元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。（2）安全先進(jìn)個(gè)人：對(duì)嚴(yán)格遵守住宿安全制度、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的員工，給予500-2000元獎(jiǎng)金，年度評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。（3）管理先進(jìn)個(gè)人：對(duì)住宿管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、安全管控成效顯著的住宿管理員及相關(guān)管理人員，給予300-1000元獎(jiǎng)金，年度評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。處罰措施：（1）輕微違規(guī)：違反住宿作息、衛(wèi)生、秩序管理規(guī)定，或存在輕微違規(guī)用電行為的，給予口頭警告，限期整改；拒不整改的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金100-300元。（2）一般違規(guī)：私拉亂接電線、使用大功率電器、存放少量易燃易爆物品，或損壞宿舍設(shè)施的，給予書面警告，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金300-800元，賠償設(shè)施損壞費(fèi)用；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停住宿資格1-7天。（3）嚴(yán)重違規(guī)：在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、賭博、打架斗毆，或存放危險(xiǎn)品、違禁品，引發(fā)安全隱患或事故的，取消住宿資格，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，給予記過或開除處分；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第十六條制度解釋本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋，若條款存在歧義，以行政部出具的官方解釋為準(zhǔn)。第十七條制度修訂本制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司車間員工住宿安全管理實(shí)際需求適時(shí)修訂，修訂流程由行政部發(fā)起，征求相關(guān)部門意見后擬定修訂草案，報(bào)管理層審批通過后生效；修訂后的制度需向全體住宿員工公示，原制度對(duì)應(yīng)條款同時(shí)廢止。第十八條特殊情況處理遇不可抗力（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件）導(dǎo)致住宿區(qū)域安全受到威