2026年企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)治理專家崗位招聘考試要點(diǎn)一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.在數(shù)據(jù)治理框架中，負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程的職能是？A.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理B.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理C.數(shù)據(jù)安全管理D.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理2.以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)據(jù)治理的核心原則？A.完整性B.可訪問性C.隱私保護(hù)D.數(shù)據(jù)冗余3.某企業(yè)因客戶數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，該事件反映出數(shù)據(jù)治理中哪個(gè)環(huán)節(jié)存在缺陷？A.數(shù)據(jù)生命周期管理B.數(shù)據(jù)分類分級(jí)C.數(shù)據(jù)合規(guī)性審查D.數(shù)據(jù)安全審計(jì)4.在數(shù)據(jù)治理中，"數(shù)據(jù)血緣"主要用于解決什么問題？A.數(shù)據(jù)質(zhì)量問題B.數(shù)據(jù)不一致問題C.數(shù)據(jù)溯源問題D.數(shù)據(jù)訪問權(quán)限問題5.以下哪種工具最適合用于數(shù)據(jù)治理中的元數(shù)據(jù)管理？A.ETL工具B.BI工具C.數(shù)據(jù)目錄D.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫6.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，企業(yè)處理敏感個(gè)人信息時(shí)，必須獲得哪種方式的同意？A.明確同意B.默認(rèn)同意C.簡(jiǎn)要同意D.推定同意7.在數(shù)據(jù)治理中，"數(shù)據(jù)主數(shù)據(jù)管理"主要關(guān)注什么？A.操作數(shù)據(jù)的管理B.核心業(yè)務(wù)實(shí)體的管理C.歷史數(shù)據(jù)的歸檔D.數(shù)據(jù)遷移任務(wù)8.某企業(yè)采用"數(shù)據(jù)治理委員會(huì)"模式，該模式通常由哪些部門人員組成？A.IT部門、財(cái)務(wù)部門B.HR部門、運(yùn)營(yíng)部門C.法務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門D.數(shù)據(jù)部門、審計(jì)部門9.在數(shù)據(jù)治理中，"數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則"通常包含哪些要素？A.數(shù)據(jù)完整性、一致性、準(zhǔn)確性B.數(shù)據(jù)安全性、可訪問性、隱私性C.數(shù)據(jù)完整性、時(shí)效性、可用性D.數(shù)據(jù)可追溯性、可審計(jì)性、合規(guī)性10.某企業(yè)發(fā)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶名稱存在不一致（如"張三"與"ZhangSan"），該問題屬于什么類型的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題？A.完整性問題B.準(zhǔn)確性問題C.一致性問題D.時(shí)效性問題二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.數(shù)據(jù)治理對(duì)企業(yè)的價(jià)值包括哪些方面？A.降低數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)B.提高數(shù)據(jù)利用率C.增強(qiáng)決策支持能力D.減少合規(guī)成本2.以下哪些屬于數(shù)據(jù)治理中的關(guān)鍵角色？A.數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人B.數(shù)據(jù)所有者C.數(shù)據(jù)管家D.業(yè)務(wù)分析師3.數(shù)據(jù)分類分級(jí)的主要依據(jù)包括哪些？A.數(shù)據(jù)敏感性B.數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值C.數(shù)據(jù)合規(guī)要求D.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)成本4.數(shù)據(jù)生命周期管理通常包括哪些階段？A.數(shù)據(jù)創(chuàng)建B.數(shù)據(jù)使用C.數(shù)據(jù)歸檔D.數(shù)據(jù)銷毀5.企業(yè)實(shí)施數(shù)據(jù)治理時(shí)，常見的挑戰(zhàn)包括哪些？A.組織協(xié)調(diào)難度大B.技術(shù)工具選型復(fù)雜C.員工參與度低D.法規(guī)要求頻繁變化三、判斷題（共5題，每題2分，合計(jì)10分）1.數(shù)據(jù)治理等同于數(shù)據(jù)安全管理。2.數(shù)據(jù)主數(shù)據(jù)管理只適用于大型企業(yè)。3.數(shù)據(jù)血緣分析可以幫助企業(yè)追蹤數(shù)據(jù)的來源和流向。4.數(shù)據(jù)治理委員會(huì)的決策必須經(jīng)過所有成員的一致同意。5.數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則是靜態(tài)的，不需要定期更新。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡(jiǎn)述數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的區(qū)別與聯(lián)系。2.企業(yè)如何建立有效的數(shù)據(jù)分類分級(jí)體系？3.描述數(shù)據(jù)治理中"數(shù)據(jù)主數(shù)據(jù)管理"的核心職責(zé)。五、案例分析題（共1題，15分）背景：某制造企業(yè)（總部位于上海，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)）近年來業(yè)務(wù)規(guī)模快速擴(kuò)張，但數(shù)據(jù)管理混亂，存在以下問題：-不同生產(chǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一，導(dǎo)致數(shù)據(jù)整合困難；-客戶數(shù)據(jù)存在重復(fù)錄入，影響營(yíng)銷效率；-敏感的生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)缺乏權(quán)限控制，存在泄露風(fēng)險(xiǎn)；-法務(wù)部門因數(shù)據(jù)合規(guī)問題收到監(jiān)管機(jī)構(gòu)警告。問題：（1）該企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建數(shù)據(jù)治理框架以解決上述問題？（5分）（2）在數(shù)據(jù)治理實(shí)施過程中，該企業(yè)可能遇到哪些挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對(duì)？（5分）（3）數(shù)據(jù)治理對(duì)該企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有哪些重要意義？（5分）答案與解析一、單選題答案1.D2.D3.C4.C5.C6.A7.B8.C9.A10.C解析：1.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，其他選項(xiàng)均屬于數(shù)據(jù)治理的具體職能或目標(biāo)。6.《個(gè)人信息保護(hù)法》要求處理敏感個(gè)人信息必須獲得明確同意，其他選項(xiàng)不符合法律要求。10.客戶名稱存在不同拼寫或格式屬于數(shù)據(jù)一致性問題，其他選項(xiàng)描述不準(zhǔn)確。二、多選題答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD解析：1.數(shù)據(jù)治理的價(jià)值涵蓋風(fēng)險(xiǎn)管理、效率提升、決策支持和合規(guī)性等多個(gè)方面。3.數(shù)據(jù)分類分級(jí)依據(jù)敏感性、業(yè)務(wù)價(jià)值、合規(guī)要求等因素，存儲(chǔ)成本并非主要因素。三、判斷題答案1.×2.×3.√4.×5.×解析：1.數(shù)據(jù)治理是更宏觀的概念，數(shù)據(jù)安全管理僅是其中一部分。4.數(shù)據(jù)治理委員會(huì)的決策可以采用多數(shù)同意或特定角色主導(dǎo)的方式，不必一致同意。四、簡(jiǎn)答題答案1.數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的區(qū)別與聯(lián)系：-區(qū)別：數(shù)據(jù)治理涵蓋數(shù)據(jù)全生命周期管理（標(biāo)準(zhǔn)、安全、合規(guī)等），數(shù)據(jù)質(zhì)量管理側(cè)重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性等；-聯(lián)系：數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是數(shù)據(jù)治理的重要組成部分，兩者相互支持。2.建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)體系的方法：-明確分類標(biāo)準(zhǔn)（如業(yè)務(wù)價(jià)值、敏感性）；-制定分級(jí)規(guī)則（如公開級(jí)、內(nèi)部級(jí)、機(jī)密級(jí)）；-配置權(quán)限控制策略；-定期審核更新。3.數(shù)據(jù)主數(shù)據(jù)管理的核心職責(zé)：-確保核心業(yè)務(wù)實(shí)體（客戶、產(chǎn)品等）數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性；-維護(hù)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；-協(xié)調(diào)跨系統(tǒng)主數(shù)據(jù)同步。五、案例分析題答案（1）構(gòu)建數(shù)據(jù)治理框架：-成立數(shù)據(jù)治理委員會(huì)（業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)等部門參與）；-制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（統(tǒng)一命名規(guī)則、格式規(guī)范）；-建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)體系（區(qū)分生產(chǎn)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等）；-引入數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具（如數(shù)據(jù)清洗、去重）；-加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管控（權(quán)限審計(jì)、加密存儲(chǔ)）。（