黑龍江勞動合同（8篇）

黑龍江勞動合同范文一

甲方（用人單位）名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

郵政編碼：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生日期：年月日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：年—月—日

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同類型向期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于年月日起至

年_____月日止。

（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生

效。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于年

月日生效，于工作完成時(shí)

終止。其中試用期于_____年月日起至年月

_____日止。

二、工作內(nèi)容知工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

_______________________________崗位（工種）工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為

三、工作時(shí)間向休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假

日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為元。乙方在試用期期間的工資為元。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，

及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險(xiǎn)、福利待遇

第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患

職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、

工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞

動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事

故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按

時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合

同約定的工作任務(wù)C

八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位住所：乙方：（職工姓名）身份證號：戶口所在地：家

庭現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月

—日起至年月日止，期限為年月；其中試用期為個(gè)月，自年

一月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作。工作

地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方

的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工

作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，提供必須的

生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和

休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動報(bào)酬甲方依據(jù)勞動分配原則實(shí)行工資制度，并執(zhí)

行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》

第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為

元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支

付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、

支付項(xiàng)目和工資的彳口除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙

方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可

以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條

情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除

勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一

條規(guī)定解除乙方的勞動合同。

第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情

況之一的，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)

簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的

應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、終止合同時(shí)，符合《勞動合同法》第

四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可

以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期

和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止

勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款

第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）

后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁

不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）

（蓋章）年月日

勞動合同鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

年月日

乙方：（簽字）年月日（蓋章）

黑龍江勞動合同范文三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成

時(shí)止，并以為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同

期內(nèi)）。

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。（注：合同期限在三

個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以

上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定

期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限

的合同、或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單

位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容知工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：O

（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫是）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類

/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變

更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本

合同的附件。

（四）乙方的工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果需要乙方到本合

同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。

三、工作時(shí)間而休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作小時(shí)；每周工作天；每周正常工作

不超過小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。填是（）。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即乙方所在崗位實(shí)行以：年（）、半

年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制（在選定的項(xiàng)

目后填是）。

（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時(shí)延長一定工作時(shí)

間的決定。

（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并努力

完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、

休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期；

并按合同約定的正常工作時(shí)間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方

法支付工資。

（五）實(shí)行不定時(shí)工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公

司可作串休或補(bǔ)休的安排。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）為：元/

月。

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的

80%或單位同一崗位最低檔工資的8096。）

（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)

的要求支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實(shí)物或其他有價(jià)

證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,

經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日；如遇節(jié)假日或休

息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞

動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工

作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保

護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方

必須的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

（四）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)

道德.、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

（五）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。

六、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,

應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的

勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程，服從管理，保

質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和

獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)

秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司

將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、直至

刑事責(zé)任。

七、社會保險(xiǎn)知福利待遇

（一）甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等

社會保險(xiǎn)手續(xù)。社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé)；并由甲方

代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病

假工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險(xiǎn)條例》辦理C

（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支

付工資。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知

對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同

的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的,

應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠

償金：

1、乙方提出解除合同的。

2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

3、乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損

害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的。其他

需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

害乙方身體健康的c解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除

勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同

的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，

出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)

的轉(zhuǎn)移。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體

事務(wù)、物品、工具及其他應(yīng)交接的事項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。

（三）甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。

（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或

者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商

或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，

可在爭論發(fā)生之日超六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，

可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十二、其他事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,

雙方可訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任及賠償金額等。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求，如

因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)上的傷害，乙方應(yīng)負(fù)

經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任C

十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)

章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、雙方需約定的其他事項(xiàng)

十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）

后生效。

甲方（公章）乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

黑龍江勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：_____________________________

注冊地址：_____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

郵政編碼：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生日期：年月0

居民身份證號碼：_______________________

在甲方工作起始時(shí)間：—年一月—日

戶籍所在地：___________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同類型對期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于年月日起至

年月日止。

（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生

效。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于年

月日生效，于工作完成時(shí)

終止。其中試用期于______年_____月_____日起至_______年_____月

_____日止。

二、工作內(nèi)容向工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

_______________________________崗位（工種）工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為O

三、工作時(shí)間而休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假

日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為元。乙方在試用期期間的工資為元。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，

及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險(xiǎn)、福利待遇

第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患

職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、

工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞

動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事

故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按

時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合

同約定的工作任務(wù)C

八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同

法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省

勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日

內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)c乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交

接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付

給乙方。

第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同

已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)

定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密

義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十八條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、

省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

或者蓋章后生效。

甲方（簽字或者蓋章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

簽字日期：年月日（簽字或者蓋章）

黑龍江勞動合同篇3

甲方（用人單位）名稱：_____________________________

注冊地址：_____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

郵政編碼：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生日期：年月0

居民身份證號碼：_______________________

在甲方工作起始時(shí)間：一年—月—日

戶籍所在地：___________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同類型而期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于年月日起至

年月日止。

（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生

效。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于年

月日生效，于工作完成時(shí)

終止。其中試用期于年月日起至年月

_____日止。

二、工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

_______________________________崗位（工種）工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為

三、工作時(shí)間向休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假

日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為_____元。乙方在試用期期間的工資為元。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，

及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險(xiǎn)、福利待遇

第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患

職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、

工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞

動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事

故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按

時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合

同約定的工作任務(wù)C

八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同

法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省

勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日

內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)c乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交

接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付

給乙方。

第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同

已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)

定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密

義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十八條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、

省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

或者蓋章后生效。

甲方（簽字或者蓋章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

簽字日期：年月日

黑龍江勞動合同篇4

甲方（用人單位）名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生日期：年月0

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：一年一月—日

戶籍所在地：_________________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同類型而期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。

（一）固定期限合同：本合同于年月日起至

年_____月日止。

（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生

效。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____

月日生效，于工作完成時(shí)

終止。其中試用期于年月日起至年月

_____日止。

二、工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

_______________________________崗位（工種）工作。

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為

三、工作時(shí)間而休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假

日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為元。乙方在試用期期間的工資為元。

第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，

及時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險(xiǎn)、福利待遇

第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

其中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患

職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、

工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞

動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事

故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十二條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按

時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合

同約定的工作任務(wù)C

八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同

法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省

勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日

內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)c乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，與甲方辦理工作交

接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付

給乙方。

第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同

已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)

定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密

義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十八條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、

省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

或者蓋章后生效。

甲方（簽字或者蓋章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

簽字日期：年月（簽字或者蓋章）日

黑龍江勞動合同篇5

甲方（用人單位）：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵

循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成

時(shí)止，并以為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同

期內(nèi)）。

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。（注：合同期限在三

個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以

上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定

期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限

的合同、或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單

位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫是）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類

/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作為容，應(yīng)協(xié)商一致，按變

更本合同辦理;雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本

合同的附件。

（四）乙方的工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果需要乙方到本合

同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。

三、工作時(shí)間知休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作小時(shí)；每周工作天；每周正常工作

不超過小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。填是（）。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即乙方所在崗位實(shí)行以：年（）、半

年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制（在選定的項(xiàng)

目后填是）。

（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時(shí)延長一定工作時(shí)

間的決定。

（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并努力

完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、

休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期;

并按合同約定的正常工作時(shí)間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方

法支付工資。

（五）實(shí)行不定時(shí)工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公

司可作串休或補(bǔ)休的安排。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）為：元/

月。

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的

80%或單位同一崗位最低檔工資的80虬）

（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)

的要求支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實(shí)物或其他有價(jià)

證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,

經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日；如遇節(jié)假日或休

息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞

動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工

作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保

護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方

必須的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

（四）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)

道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

（五）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。

六、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,

應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的

勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程，服從管理，保

質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和

獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)

秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司

將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、直至

刑事責(zé)任。

七、社會保險(xiǎn)而福利待遇

（一）甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等

社會保險(xiǎn)手續(xù)。社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé)；并由日方

代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病

假工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險(xiǎn)條例》辦理C

（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支

付工資。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)為容都應(yīng)以書面形式通知

對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同

的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的,

應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠

償金：

1、乙方提出解除合同的。

2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

3、乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損

害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的。其他

需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

害乙方身體健康的c解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除

勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同

的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，

出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)

的轉(zhuǎn)移。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體

事務(wù)、物品、工具及其他應(yīng)交接的事項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。

（三）甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。

（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或

者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商

或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，

可在爭論發(fā)生之日超六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，

可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十二、其他事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,

雙方可訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任及賠償金額等。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求，如

因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)上的傷害，乙方應(yīng)負(fù)

經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任C

十三、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)

章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、雙方需約定的其他事項(xiàng)

十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）

后生效。

甲方（公章）乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

黑龍江勞動合同篇6

甲方：（單位名稱）法定代表人職務(wù)：

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位住所：乙方：（職工姓名）身份證號：戶口所在地：家

庭現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月

—日起至年月日止，期限為年月；其中試用期為個(gè)月，自年

一月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作。工作

地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方

的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工

作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，提供必須的

生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和

休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動報(bào)酬甲方依據(jù)勞動分配原則實(shí)行工資制度，并執(zhí)

行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》

第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為

元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支

付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、

支付項(xiàng)目和工資的彳口除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙

方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可

以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條

情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除

勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一

條規(guī)定解除乙方的勞動合同。

第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情

況之一的，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)

簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的

應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、終止合同時(shí)，符合《勞動合同法》第

四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可

以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期

和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止

勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款

第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）

后各執(zhí)一份。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商

解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁

不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人（或委托代理人）

（蓋章）年月日

勞動合同鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

年月日

乙方：（簽字）年月日（蓋章）

黑龍江勞動合同篇7

甲方：（單位名稱）

法定代表人職務(wù)：

或主要負(fù)責(zé)人姓名：

單位住所：

乙方：（職工姓名）

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月

日起至年月日止，期限為年月；其中試用期為個(gè)月，自年月

日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作。工作

地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方

的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工

作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、

防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，提供必須的

生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和

休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。

第四條勞動報(bào)酬甲方依據(jù)勞動分配原則實(shí)行工資制度，并執(zhí)

行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》

第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為元，試用期滿后月工資為

元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支

付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、

支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。

甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙

方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙

方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,

都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可

以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條

情形之一的.，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除

勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一

條規(guī)定解除乙方的勞動合同。

第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情

況之一的，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)

當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)

簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的

應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、終止合同時(shí)，符合《勞動合同法》第

四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可

以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期

和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止

勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款

第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）