期權(quán)池協(xié)議書

合約協(xié)議甲方機構(gòu):

身份證號：

住所地：

聯(lián)系方式方法：

合約協(xié)議乙方機構(gòu)：【1有限責任公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式方法:

丙方：【）科技有限公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式方法:

丁方：

住所地：

身份證號：

聯(lián)系方式方法:

鑒于:

1.合約協(xié)議甲方機構(gòu)、丁方為丙方（以下亦稱“公司”）的股東。

合約協(xié)議甲方機構(gòu)持有公司【1%的股權(quán)，丁方持有公司【】

%的股權(quán)；

2.合約協(xié)議甲方機構(gòu)為合約協(xié)議乙方機構(gòu)的股東，出資【】萬

元，占有設(shè)立后合約協(xié)議乙方機構(gòu)100%的出資權(quán)益；

3.合約協(xié)議甲方機構(gòu)同意，為了公司的長遠發(fā)展及增強員工凝聚

力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻部分出資額作為

公司未來實施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池；

4.合約協(xié)議乙方機構(gòu)負責任持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條

件和方式方法實施員工股權(quán)激勵方案，

因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達成約定如下：

一、員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立

1.該員工股權(quán)激勵股權(quán)池（以下簡稱“股權(quán)池”）為虛擬概念，

指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權(quán)激勵

計劃的部分。

2,合約協(xié)議甲方機構(gòu)同意將合約協(xié)議甲方機構(gòu)名下的【股公

司股權(quán)（對應(yīng)出資額【】萬元）劃撥進入該股權(quán)池。各方認

可公司實施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池擁有公司【】萬元的

出資額（也稱“劃撥出資額

3.合約協(xié)議甲方機構(gòu)應(yīng)配合合約協(xié)議乙方機構(gòu)將上述劃撥出資

額全部轉(zhuǎn)讓給合約協(xié)議乙方機構(gòu)，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或

政府規(guī)定許可的最低金額。

二、股權(quán)池的功能和運行機制

1.期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵

實施機制用于實施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或

借口挪作他用。

2.各方認同的股權(quán)池運行機制如下：

2.1公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實施方案；

2.2公司董事會批準該員工股權(quán)激勵實施方案；

2.3公司、合約協(xié)議乙方機構(gòu)及合約協(xié)議甲方機構(gòu)與被激勵

對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書；

2.4在股權(quán)授予條件達成時，合約協(xié)議甲方機構(gòu)應(yīng)配合合約

協(xié)議乙方機構(gòu)和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手

續(xù)（如需），包括但不限于合約辦議甲方機構(gòu)將其持有的相應(yīng)的

合約協(xié)議乙方機構(gòu)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議

及章程修正案等。

2.5被授予對象直接獲得的合約協(xié)議乙方機構(gòu)股權(quán)比例乘以

合約協(xié)議乙方機構(gòu)持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接

授予的丙方公司股權(quán)權(quán)益。

三、違約責任

1.如果合約協(xié)議甲方機構(gòu)違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股

權(quán)激勵計劃無法實施，則合約協(xié)議甲方機構(gòu)應(yīng)另行安排股權(quán)

（出資額）以配合完成未能實施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張

任何交易成本或價格的支付。如合約協(xié)議甲方機構(gòu)無法安排

（足額）股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時估值所對應(yīng)的價值的【2】

倍承擔向激勵對象的賠償責任。

2.如合約協(xié)議甲方機構(gòu)的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵對象被授予激勵股

權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則合約協(xié)議甲方機構(gòu)應(yīng)用其

持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進行等額補償。

3.在實施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應(yīng)配合和支持,

否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟損失。

四、其他

1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，

任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2.本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章/簽字蓋章蓋章后正式生效。

3.本協(xié)議一式三份，各方各持一