化工行業(yè)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的終止

條件消失時(shí)止。

（三）以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任

務(wù)）完成時(shí)即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八

小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后

可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),

每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或

支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲

方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)

章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制

定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)

定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職

業(yè)安康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙

方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。:試用期間工資不得低于

本單位同工種、同崗位職工工資的80%）

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別

為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)

保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政

策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方

有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

其次十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予

相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

其次十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困

難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明狀況，

聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合

同。

第三十一條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十九條、

第三十條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)

的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵加建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的：

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)當(dāng)集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十二條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，

甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

第三十四條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方

準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的

合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合

同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件或甲乙

雙方商定的以下終止條件消失，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作

時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)

相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低

于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同其次十八條規(guī)定情形

外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支

付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)不

能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除

按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月

工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)

算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百C

第四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立

無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合

同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并

加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

2、造成乙方勞動(dòng)愛護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)愛

護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)工傷、

醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國(guó)家規(guī)

定供應(yīng)治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)

用；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造

成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街?/p>

付違約金元。

第四十四條其他違約責(zé)任

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)

第四十五條

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決

不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同

具有同等法律效力。

第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、

行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)

地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真

閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（托付代理人）（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

化工行業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方（用人單位）名稱：

住宅：

性質(zhì)：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

（一）固定期限：自年月日起至年

月一日止。其中試用期自—_____年—一月.—日至—_____年____

月一日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件

消失時(shí)止。其中試用期自________年__一_月—一日至_____一年—月

—日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自________年一月一日起

至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經(jīng)雙

方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定

的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為—（不超過

八小時(shí)），每周—（不超過四十小時(shí)）。甲方由亍工作需要，經(jīng)與工會(huì)和

乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需

要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得

超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)

間的情形，則不受前述限制。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超

過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部

門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上，實(shí)行

集中工作、集中休息、輪番調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障

乙方的休息休假權(quán)利。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒

有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方

應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)病防治等方面

的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方制造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要

求的工作環(huán)境和條件，井實(shí)行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將實(shí)行以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條甲方為乙方供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、

安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的'

定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、

法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的

職業(yè)病防護(hù)用品。

第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組

織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢

查。每月供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)特別津貼元。

第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗

的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能

上崗作業(yè)。

第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。

第十五條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢舉、

控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工

資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的

狀況下，有權(quán)通知甲方弁從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得

為此而取消或者削減乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防治

法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使

用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

五、勞動(dòng)酬勞

第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方

實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾局部

組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為

元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資

制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商

定為O

（三）年薪。乙方的年薪根據(jù)甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每

月預(yù)付乙方薪酬元。

（四）其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第一條中明確。

其次十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

—日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低

工資的規(guī)定。

其次十一條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)

間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作

又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；安排乙方

在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作

時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的局部，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第

一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支

付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

其次十二條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月

的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排

乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

其次十三條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工

作日夜班補(bǔ)貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津

貼為元。

其次十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)

按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

其次十五條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)

定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細(xì)繳納比例和方式

為：

（一）根本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人

繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

（二）根本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)—%的比例、乙方按個(gè)

人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)

基數(shù)K的比例繳納；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)—%的比例繳納，乙方不繳

納；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)—%的比例繳納，乙方不繳

納。

其次十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)

政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)攻策法規(guī)執(zhí)行。

其次十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有

關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的：

錄用條件為：

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

詳細(xì)情形為：

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

詳細(xì)情形為；

4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，

或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，

致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第三十二條消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知

乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后馬上解除本

合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)后，或者是調(diào)整

乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條甲方消失《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,

依法進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、

第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查的，或者

在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、

解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十五條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支

付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、未根據(jù)本合同商定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，

致使勞動(dòng)合同無效的；

6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方C

假如乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

第三十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，

導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同商定的條件續(xù)訂，乙方不同意

續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方開頭依法享受杈本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死

亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提

前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出

具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七

條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每

滿年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿

________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工

資。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙

方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能

從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償方法

第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合

同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不

能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三

十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成

損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第四十四條雙方商定的其他事項(xiàng)。

第四十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具

有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、

行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十八條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)

地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真

閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人或

（托付代理人）：（簽名）________

年—月—日年—月—日

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十

日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證日期：

化工行業(yè)勞動(dòng)合同3

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：__________

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：__________

誕生年月：_________

家庭住址；_________

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月日止O

（二）無固定期限：自年_________月_________日起至法

定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。

（三）以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自年

月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自

年月日至年月

日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8

小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后

可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),

每月不得超過36小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或

支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲

方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)病防治等方

面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方制造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生

要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中

毒危害防護(hù)措施和待遇照實(shí)告知乙方。甲方必需實(shí)行有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)

施，并為乙方供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、

安全帶、防毒口罩、面具、、_________等。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定

期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法

規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職

業(yè)病防護(hù)用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組

織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢

查。每月供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)特別津貼元。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證

上崗的特別工種（崗位），乙方上崗前必需經(jīng)過將地培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格

方能上崗作業(yè)。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。

第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢

舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方

的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的

狀況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得

為此而取消或者削減乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防

治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人

使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

五、勞動(dòng)酬勞

第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資

不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、

、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、

元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度

發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商

定為O

（三）其他工資形式。詳細(xì)商定在本合同第條中明確。

第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)

家有關(guān)最低工資的規(guī)定。其次十條非因乙方緣由造成甲方停工、停

產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工

資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)

支付乙方停工生活費(fèi)。

其次十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日

夜班補(bǔ)貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼

為元。

其次十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按

國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

其次十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)

保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

其次十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)

政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方

有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

］、_________

2、__________

3、_________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

其次十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，

提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相

應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)

(2)

(3)

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第三十四條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻

困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明狀況，

聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合

同。

第三十六條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、

第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)

的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵加建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、擔(dān)當(dāng)集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，

甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第三十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

第三十九條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)

時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合

同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條

件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，消失法定終止條件或甲乙

雙方商定的以下終止條件消失，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十二條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作

時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)

相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低

于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情

形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支

付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工

資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不

低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百

分之百。

第四十六條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立

無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合

同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動(dòng)愛護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)愛護(hù)津

貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)工傷、

醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體安康損害的，除按國(guó)家規(guī)

定供應(yīng)治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)

用；

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造

成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街?/p>

付違約金元。

第四十九條其他違約責(zé)任_________

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)

第五十余_________

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)

仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同

具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、

行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十五條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)

地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特殊提示；以上余款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真

閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型

為期限合同，期限為年月日起至

年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人：

（托付代理人）：（簽名）

年—月—日年—月—日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對(duì)年_________月

日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人：

（托付代理人）：（簽名）

年—月—日年—月—日

化工行業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方（用人單位）名稱：

地址：_______________________________

性質(zhì)：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）名稱：

地址：_______________________________

家庭住址：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商全

都，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.有固定期限。本合同自年一月一日至一年—月—

日止，期限為一年。

2.無固定期限。本合同自年—月—日起。

3.以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限，自一年—月一日至

工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4.合同期限內(nèi)，試用期自年—月—日至一年—月—

日止，期限為一個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在崗位

（工種）工作（詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間一小時(shí)。每周工作時(shí)間一小時(shí)，

因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞和支付時(shí)間

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為—元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月

工資元。

3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月一日支付乙方工資。

4.非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方

應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作

的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)C

5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支

付夜班補(bǔ)貼_____元。

6.乙方依法享受年休假、探親假