雇傭合同2026年員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)碼：_________________地址：_________________鑒于甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，需要保護(hù)其商業(yè)秘密和合法權(quán)益，同時(shí)保障乙方在離職后的生活和工作權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系1.1本協(xié)議作為甲方與乙方之間雇傭合同的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上工作，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂的雇傭合同，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。二、競(jìng)業(yè)限制條款2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或與其業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)顧問(wèn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。2.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，不得在甲方業(yè)務(wù)所在地的行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限的____個(gè)月。2.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式：甲方應(yīng)在乙方離職后的第一個(gè)月內(nèi)，一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。三、保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、合作伙伴信息等。3.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，未經(jīng)甲方同意，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的____倍。4.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2本協(xié)議在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）甲方依照法律規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同；（3）乙方因重大過(guò)錯(cuò)被甲方依法解除勞動(dòng)合同。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)的行為。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的雇傭合同執(zhí)行。