工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全文化建設與宣傳考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全文化建設的基本要素？

A.安全價值觀

B.安全制度

C.安全技能

D.安全意識

2.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設時，首先應該做什么？

A.制定詳細的培訓計劃

B.進行全面的安全檢查

C.組織員工安全知識競賽

D.進行安全文化建設調(diào)查

3.安全生產(chǎn)管理人員在宣傳安全文化時，以下哪種方式最直接有效？

A.通過內(nèi)部郵件傳達

B.制作安全文化宣傳海報

C.定期召開安全會議

D.僅通過口頭宣講

4.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全考核時，應遵循的原則是？

A.一切從簡

B.以結(jié)果為導向

C.公平、公正、公開

D.隨機考核

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全文化考核的內(nèi)容？

A.安全知識掌握程度

B.安全行為規(guī)范執(zhí)行情況

C.安全隱患整改效率

D.員工滿意度調(diào)查

6.安全生產(chǎn)管理人員在開展安全文化建設時，應重點關注哪些方面？

A.提高員工安全意識

B.加強安全技能培訓

C.完善安全管理制度

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設時，應如何處理員工的安全訴求？

A.忽略不計

B.忽視員工的建議

C.認真傾聽并積極回應

D.強行要求員工接受

8.以下哪種方法可以有效地提升員工的安全文化素養(yǎng)？

A.定期組織安全知識講座

B.強制員工參加安全培訓

C.通過實際案例進行教育

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設考核時，應如何確?？己说目陀^性？

A.采用主觀評價

B.僅依據(jù)員工反饋

C.綜合多種考核方式

D.隨機抽取考核對象

10.安全生產(chǎn)管理人員在宣傳安全文化時，以下哪種方式最能引起員工的共鳴？

A.強調(diào)安全的重要性

B.舉例說明安全事故的嚴重后果

C.通過故事講述安全文化

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全文化建設是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。（）

2.安全文化建設的目標是提高員工的安全意識和自我保護能力。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全文化考核應當僅以安全知識測試成績?yōu)橐罁?jù)。（×）

4.安全文化宣傳可以通過企業(yè)內(nèi)部刊物、海報和電子顯示屏等多種渠道進行。（）

5.安全文化建設過程中，員工的參與度越高，其效果越好。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全文化考核應當包括對安全行為規(guī)范執(zhí)行情況的評估。（）

7.安全文化建設應當與企業(yè)的生產(chǎn)目標相分離，獨立進行。（×）

8.安全文化考核的結(jié)果應當與員工的績效工資掛鉤。（）

9.安全文化建設應當側(cè)重于提高員工的安全技能，而不僅僅是安全意識。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員在開展安全文化建設時，應當優(yōu)先考慮成本效益。（×）

11.安全文化考核應當定期進行，以確保持續(xù)改進。（）

12.安全文化建設應當鼓勵員工提出安全改進建議，并給予獎勵。（）

13.安全文化宣傳應當只針對新員工，而不需要向老員工傳達。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核安全文化時，可以忽略員工對安全文化的理解和認同。（×）

15.安全文化建設應當與企業(yè)文化建設相結(jié)合，形成整體推進的態(tài)勢。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全文化建設在工貿(mào)企業(yè)中的重要作用包括哪些？

A.提高員工的安全意識

B.減少安全事故的發(fā)生

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.提升企業(yè)形象

E.降低生產(chǎn)成本

2.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化宣傳時，可以采取以下哪些方法？

A.內(nèi)部培訓

B.安全知識競賽

C.安全宣傳欄

D.安全教育視頻

E.定期安全會議

3.安全文化考核的內(nèi)容應當包括哪些方面？

A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能

C.安全行為規(guī)范執(zhí)行情況

D.安全隱患整改能力

E.員工對安全文化的認同感

4.在進行安全文化考核時，以下哪些因素可能會影響考核結(jié)果？

A.考核方式的選擇

B.考核標準的設定

C.考核時間的安排

D.考核人員的專業(yè)水平

E.員工的安全態(tài)度

5.安全文化建設應當遵循的原則有哪些？

A.安全第一

B.預防為主

C.綜合治理

D.人本管理

E.法規(guī)先行

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全文化建設在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性，并列舉至少三個具體的作用。

2.在開展安全文化考核時，如何確?？己说墓叫院陀行?？請從考核設計、實施和結(jié)果運用三個方面提出建議。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近年來發(fā)生了一起嚴重的機械傷害事故，導致一名員工重傷。經(jīng)調(diào)查，事故發(fā)生的主要原因是安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設方面存在不足，具體表現(xiàn)為：

1.安全培訓不到位，員工對機械設備的操作規(guī)程掌握不全面；

2.安全檢查流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；

3.員工安全意識淡薄，存在僥幸心理，未能嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全文化建設存在的問題，并提出針對性的改進措施。

2.針對該案例，評估安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設與宣傳考核中的職責和作用，并討論如何加強其能力建設。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.安全意識

2.D.進行安全文化建設調(diào)查

3.B.制作安全文化宣傳海報

4.C.公平、公正、公開

5.D.員工滿意度調(diào)查

6.D.以上都是

7.C.認真傾聽并積極回應

8.D.以上都是

9.C.綜合多種考核方式

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工的安全意識

B.減少安全事故的發(fā)生

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.提升企業(yè)形象

E.降低生產(chǎn)成本

2.A.內(nèi)部培訓

B.安全知識競賽

C.安全宣傳欄

D.安全教育視頻

E.定期安全會議

3.A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能

C.安全行為規(guī)范執(zhí)行情況

D.安全隱患整改能力

E.員工對安全文化的認同感

4.A.考核方式的選擇

B.考核標準的設定

C.考核時間的安排

D.考核人員的專業(yè)水平

E.員工的安全態(tài)度

5.A.安全第一

B.預防為主

C.綜合治理

D.人本管理

E.法規(guī)先行

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全文化建設在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工的安全意識：通過安全文化建設，可以使員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而在日常工作中自覺遵守安全規(guī)章制度。

減少安全事故的發(fā)生：安全文化建設有助于營造良好的安全氛圍，減少人為因素導致的事故，降低企業(yè)的安全風險。

優(yōu)化生產(chǎn)流程：安全文化建設可以促進企業(yè)不斷改進生產(chǎn)流程，消除安全隱患，提高生產(chǎn)效率。

提升企業(yè)形象：良好的安全文化有助于提升企業(yè)在公眾中的形象，增強企業(yè)的社會責任感。

具體的作用包括：

增強員工對安全的責任感；

提高安全管理的科學性和有效性；

促進企業(yè)安全管理體系的完善；

提升企業(yè)的整體競爭力。

2.答案：

在開展安全文化考核時，為確保考核的公平性和有效性，可以從以下三個方面提出建議：

考核設計：

制定明確的考核目標和標準，確保考核內(nèi)容與安全文化建設的目標一致。

采用多種考核方式，如知識測試、行為觀察、案例分析等，全面評估員工的安全文化素養(yǎng)。

考核實施：

確保考核過程的透明度，讓員工了解考核的標準和流程。

考核人員應具備專業(yè)知識和公正性，避免主觀因素的影響。

定期對考核過程進行監(jiān)督和評估，確?？己说挠行?。

考核結(jié)果運用：

將考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參與安全文化建設。

對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋和改進，促進安全文化的持續(xù)提升。

定期對考核體系進行評估和調(diào)整，確保其適應企業(yè)發(fā)展的需要。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該企業(yè)安全文化建設存在的問題及改進措施：

存在問題：

a.安全培訓不到位：員工對機械設備的操作規(guī)程掌握不全面，缺乏必要的安全知識和技能。

b.安全檢查流于形式：未能及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對潛在風險缺乏預見性和預防措施。

c.員工安全意識淡?。捍嬖趦e幸心理，未能嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對安全的重要性認識不足。

改進措施：

a.加強安全培訓：制定系統(tǒng)的安全培訓計劃，確保員工掌握必要的安全知識和技能，定期組織復訓。

b.實施嚴格的安全檢查：建立定期的安全檢查機制，確保檢查的深度和廣度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。

c.提升員工安全意識：通過案例教育、安全文化活動等方式，增強員工的安全責任感和自我保護意識。

d.建立安全文化獎勵機制：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予獎勵，樹立榜樣，激勵全員參與安全文化建設。

2.評估安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設與宣傳考核中的職責和作用，并討論如何加強其能力建設：

職責和作用：

a.負責制定和實施安全文化建設的策略和計劃。

b.組織安全培訓和宣傳活動，提高員工的安全意識和技能。

c.監(jiān)督和評估安全文化的實施