桂林公務(wù)員康寧考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務(wù)答案：C4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績、廉五個方面。A.學(xué)B.干C.勤D.思答案：C5.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.5，10答案：A7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A9.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.品行端正，無不良記錄的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的答案：C10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是答案：D多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思列寧主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC4.公務(wù)員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理，獎不虛設(shè)D.獎勵及時，注重實效答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除答案：ABCD7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：錯9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：對10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：對簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行全心全意為人民服務(wù)，遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，接受監(jiān)督，維護(hù)國家和人民利益，遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，清正廉潔、公道正派等義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？答：獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。通過不同等級獎勵肯定公務(wù)員的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉人才，提升公務(wù)員綜合能力；促進(jìn)機(jī)關(guān)間人才流動，優(yōu)化人員配置；防止利益關(guān)系固化，保證公正廉潔履職；加強(qiáng)部門協(xié)作與溝通。4.公務(wù)員申訴的范圍包括哪些？答：包括處分、辭退或取消錄用、降職、定期考核定為不稱職、免職、申請辭職或提前退休未獲批、未按規(guī)定確定或扣減工資福利保險待遇等人事處理。討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，完善考核機(jī)制激勵工作熱情，優(yōu)化工作流程減少不必要環(huán)節(jié)，合理配置人員和資源，同時營造積極的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益；提升政府公信力，塑造良好形象；規(guī)范公務(wù)員行為，防止腐??；引導(dǎo)社會風(fēng)氣，促進(jìn)道德建設(shè)。3.公務(wù)員應(yīng)如何處理好與上級和下級的關(guān)系？答：對上級要尊重服從，及時匯報