海南昌江公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記過C.免職D.撤職2.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退7.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)總經(jīng)理8.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)3.公務(wù)員交流的目的包括（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊伍C.預(yù)防腐敗D.提高工作效能4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金5.公務(wù)員享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險6.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開該職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉8.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.獎勵及時、注重實效9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由等不被免職等；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核方法有平時考核與定期考核相結(jié)合，平時考核積累資料，定期考核在一定周期綜合評價；定性考核與定量考核結(jié)合，既對表現(xiàn)等定性評價，也用數(shù)據(jù)量化分析表現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開除。4.簡述公務(wù)員獎勵的種類。答：獎勵種類有嘉獎，對表現(xiàn)突出給予；記三等功，對做出較大貢獻(xiàn)給予；記二等功，對做出顯著貢獻(xiàn)給予；記一等功，對做出重大貢獻(xiàn)給予；授予榮譽(yù)稱號，對功績卓著給予。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：培訓(xùn)可更新知識，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展。提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作。增強(qiáng)職業(yè)道德，樹立正確價值觀。促進(jìn)交流合作，分享經(jīng)驗共同進(jìn)步。還能激發(fā)創(chuàng)新思維，提升工作效率和質(zhì)量，提高整體素質(zhì)。2.探討公務(wù)員交流制度的意義。答：交流能優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員到合適崗位。培養(yǎng)鍛煉干部，豐富工作經(jīng)驗。促進(jìn)信息流通，提高工作效能。還能防止在一地一崗久任形成利益關(guān)系，預(yù)防腐敗，增強(qiáng)隊伍活力。3.分析公務(wù)員職務(wù)晉升的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)珓?wù)員隊伍建設(shè)的影響。答：合理標(biāo)準(zhǔn)和程序能激勵公務(wù)員提升能力、積極工作，形成良好競爭氛圍。保證晉升公平公正，選拔優(yōu)秀人才，提高隊伍整體素質(zhì)。規(guī)范晉升流程，可避免人為干擾，增強(qiáng)隊伍穩(wěn)定性和公信力。4.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)教育，開展職業(yè)道德培訓(xùn)課程。完善制度，明確行為規(guī)范和獎懲機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合。樹立榜樣，宣傳優(yōu)秀事跡引導(dǎo)學(xué)習(xí)。營造良好氛圍，讓公務(wù)員自覺遵守道德規(guī)范。答案單項選擇題答案1.C2.D3.C4.A5.C6.C7.C8.D9.A1