教育實(shí)習(xí)協(xié)議范本及注意事項(xiàng)教育實(shí)習(xí)是師范類及教育相關(guān)專業(yè)學(xué)生提升實(shí)踐能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)協(xié)議則是規(guī)范學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生三方權(quán)利義務(wù)的核心依據(jù)。一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)習(xí)協(xié)議，既能明確各方責(zé)任，也能有效避免糾紛，保障實(shí)習(xí)活動(dòng)有序開(kāi)展。以下從協(xié)議核心要素、范本示例、簽訂與履行注意事項(xiàng)三方面展開(kāi)說(shuō)明，為三方提供實(shí)用參考。一、教育實(shí)習(xí)協(xié)議的核心要素一份完整的教育實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵內(nèi)容，確保權(quán)利義務(wù)清晰、權(quán)責(zé)對(duì)等：1.協(xié)議主體明確實(shí)習(xí)生（乙方）、學(xué)校（丙方）、實(shí)習(xí)單位（甲方）的基本信息：實(shí)習(xí)生：姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、年級(jí)、聯(lián)系方式等；學(xué)校：全稱、地址、實(shí)習(xí)管理部門及聯(lián)系人；實(shí)習(xí)單位：全稱、地址、業(yè)務(wù)范圍、實(shí)習(xí)管理負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。*（注意：實(shí)習(xí)單位需具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，學(xué)校需有正規(guī)辦學(xué)許可，實(shí)習(xí)生需為在讀學(xué)生。）*2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位實(shí)習(xí)崗位：需與實(shí)習(xí)生專業(yè)方向匹配（如“語(yǔ)文教學(xué)實(shí)習(xí)崗”“教育管理實(shí)習(xí)崗”），避免安排與教育無(wú)關(guān)的雜務(wù)（如無(wú)意義的行政跑腿、商業(yè)推銷等）；工作內(nèi)容：細(xì)化日常任務(wù)（如備課、課堂輔助、學(xué)生管理、教研參與等），明確禁止從事的高危/違法工作（如體罰學(xué)生、接觸涉密信息等）；培訓(xùn)安排：約定崗前培訓(xùn)（如教學(xué)規(guī)范、安全制度）、實(shí)習(xí)期間的專業(yè)指導(dǎo)（如定期聽(tīng)課、教案批改）及學(xué)校的同步支持（如校內(nèi)導(dǎo)師答疑）。3.實(shí)習(xí)期限明確起止日期（如“2024年9月1日至2025年1月31日”），可包含崗前培訓(xùn)期（如“培訓(xùn)期5天，自實(shí)習(xí)首日起算，考核合格后正式實(shí)習(xí)”）；區(qū)分“實(shí)習(xí)期”與“試用期”：試用期是勞動(dòng)合同概念，實(shí)習(xí)協(xié)議中建議用“考核期”，避免混淆勞動(dòng)法律關(guān)系。4.權(quán)利與義務(wù)（三方權(quán)責(zé)）（1）實(shí)習(xí)生（乙方）權(quán)利：獲得專業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)（如安全教學(xué)環(huán)境）、合理休息（每日不超8小時(shí)、每周不超40小時(shí)）、實(shí)習(xí)鑒定、約定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如有）；義務(wù)：遵守單位制度、完成實(shí)習(xí)任務(wù)、保守商業(yè)秘密（如學(xué)生信息、教學(xué)方案）、尊重學(xué)生人格、提前告知離職（如需終止實(shí)習(xí)，提前15日書(shū)面通知）。（2）實(shí)習(xí)單位（甲方）權(quán)利：考核實(shí)習(xí)生表現(xiàn)、提前終止協(xié)議（如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違規(guī)，提前10日書(shū)面通知學(xué)校及學(xué)生）；義務(wù)：提供合規(guī)崗位、安全保障（如教學(xué)設(shè)施檢查、意外險(xiǎn)購(gòu)買）、專業(yè)指導(dǎo)、按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼（如有）、客觀出具實(shí)習(xí)鑒定。（3）學(xué)校（丙方）權(quán)利：監(jiān)督實(shí)習(xí)進(jìn)展、要求單位整改違規(guī)行為；義務(wù)：開(kāi)展實(shí)習(xí)前培訓(xùn)（如師德、安全）、安排校內(nèi)導(dǎo)師、協(xié)調(diào)糾紛、維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)中接觸的商業(yè)秘密（如學(xué)生隱私、單位運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)）、教學(xué)資源（如教案、課件）的保密義務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后仍需遵守；明確實(shí)習(xí)成果歸屬：如單位投入專項(xiàng)資源的成果（如校本課程設(shè)計(jì)）歸單位，學(xué)生獨(dú)立創(chuàng)作且與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的成果（如個(gè)人教學(xué)心得）歸學(xué)生，雙方可約定優(yōu)先使用權(quán)。6.違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約：如擅自離職、泄露秘密，需賠償單位直接損失（如教學(xué)計(jì)劃延誤成本）；單位違約：如未提供安全條件致學(xué)生受傷，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等；學(xué)校違約：如未履行指導(dǎo)義務(wù)致實(shí)習(xí)效果差，需協(xié)助整改并向單位說(shuō)明。7.爭(zhēng)議解決與其他條款爭(zhēng)議解決：優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成可向協(xié)議簽訂地法院訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)）；其他：協(xié)議生效條件（三方簽字蓋章）、保險(xiǎn)約定（單位為學(xué)生買意外險(xiǎn)，費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)）、協(xié)議變更/解除的書(shū)面確認(rèn)要求。二、教育實(shí)習(xí)協(xié)議范本（示例）以下為一份通用范本，三方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整：---教育實(shí)習(xí)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：_________甲方（實(shí)習(xí)單位）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（實(shí)習(xí)生）：_________性別：_________學(xué)號(hào)：_________所在學(xué)校：_________專業(yè)：_________年級(jí)：_________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________丙方（學(xué)校）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________鑒于條款乙方為丙方在讀學(xué)生，需通過(guò)教育實(shí)習(xí)提升專業(yè)能力；甲方具備接收實(shí)習(xí)生的資質(zhì)與條件，愿意為乙方提供實(shí)習(xí)崗位；丙方同意乙方赴甲方實(shí)習(xí)。三方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位：_________（如“初中語(yǔ)文教學(xué)實(shí)習(xí)崗”）；2.工作內(nèi)容：協(xié)助甲方教師開(kāi)展備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)生管理、教研活動(dòng)等，具體任務(wù)由甲方指導(dǎo)教師結(jié)合乙方專業(yè)安排；3.培訓(xùn)安排：甲方提供崗前培訓(xùn)（含教學(xué)規(guī)范、安全制度），實(shí)習(xí)期間每月開(kāi)展1次教學(xué)技能培訓(xùn)；丙方安排校內(nèi)導(dǎo)師，每周與乙方溝通實(shí)習(xí)進(jìn)展。二、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，崗前培訓(xùn)期為_(kāi)___天（自實(shí)習(xí)首日起算），培訓(xùn)考核合格后正式開(kāi)展實(shí)習(xí)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：獲得與實(shí)習(xí)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)（如安全教學(xué)環(huán)境、辦公用品）；每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，享有法定節(jié)假日休息；實(shí)習(xí)結(jié)束后，獲得甲方出具的實(shí)習(xí)鑒定（含工作表現(xiàn)、專業(yè)能力評(píng)價(jià)）；按約定領(lǐng)取實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（____元/月，每月____日發(fā)放）。2.義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密（如學(xué)生信息、教學(xué)方案）；按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，如需請(qǐng)假，提前3日向甲方指導(dǎo)教師及丙方實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)；尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰或變相體罰，保護(hù)學(xué)生隱私；提前15日書(shū)面通知甲、丙方終止實(shí)習(xí)，并完成工作交接（如因個(gè)人原因需提前離崗）。（二）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：考核乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議；如乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如曠工3日、教學(xué)失誤造成不良影響），提前10日書(shū)面通知甲、丙方后，可終止協(xié)議。2.義務(wù)：提供安全合規(guī)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，配備必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品（如辦公桌椅、教學(xué)設(shè)備）；指派資深教師為乙方指導(dǎo)，每周至少1次一對(duì)一指導(dǎo)，定期向丙方反饋乙方表現(xiàn)；保障乙方權(quán)益，不得安排其從事高危、違法或與教育無(wú)關(guān)的工作；實(shí)習(xí)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，出具客觀的實(shí)習(xí)鑒定，按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：了解乙方實(shí)習(xí)進(jìn)展，對(duì)甲方管理提出合理建議；如甲方未履行義務(wù)，要求其整改，必要時(shí)協(xié)調(diào)終止協(xié)議。2.義務(wù)：實(shí)習(xí)前對(duì)乙方開(kāi)展安全教育、師德培訓(xùn)，明確實(shí)習(xí)紀(jì)律；安排校內(nèi)導(dǎo)師，每周與乙方溝通，提供專業(yè)指導(dǎo)（如教案修改、教學(xué)方法建議）；協(xié)助甲、乙方處理糾紛，維護(hù)三方合法權(quán)益。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方對(duì)實(shí)習(xí)中接觸的甲方商業(yè)秘密（如學(xué)生檔案、教學(xué)計(jì)劃）、丙方教學(xué)資源負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后2年內(nèi)不得披露或使用；2.乙方在實(shí)習(xí)中創(chuàng)作的與工作相關(guān)的成果（如教案、課件），如甲方投入專項(xiàng)資源或提出明確要求，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方；如乙方獨(dú)立創(chuàng)作且與甲方業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)聯(lián)，成果歸乙方，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。五、違約責(zé)任1.乙方違約：如擅自離職、泄露秘密，賠償甲方直接損失（以實(shí)際票據(jù)或合理評(píng)估為準(zhǔn)）；2.甲方違約：如未提供安全條件致乙方受傷，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等；未按時(shí)發(fā)補(bǔ)貼，按日支付萬(wàn)分之三的違約金；3.丙方違約：如未履行指導(dǎo)義務(wù)致實(shí)習(xí)效果差，向甲方說(shuō)明情況，協(xié)助乙方整改，并對(duì)乙方批評(píng)教育。六、爭(zhēng)議解決三方爭(zhēng)議優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成的，向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份；2.甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)（費(fèi)用由甲方承擔(dān)），丙方提醒乙方注意安全；3.協(xié)議變更或解除需三方書(shū)面確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________丙方（蓋章）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日---三、協(xié)議簽訂與履行注意事項(xiàng)（一）實(shí)習(xí)生視角：主動(dòng)維權(quán)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)1.條款審查：重點(diǎn)核對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容（是否與專業(yè)相關(guān)）、工作時(shí)間（是否超時(shí)）、勞動(dòng)保護(hù)（安全條件、保險(xiǎn)）、補(bǔ)貼（金額、發(fā)放時(shí)間）、違約責(zé)任（避免單方加重學(xué)生責(zé)任）。若協(xié)議含“自愿放棄勞動(dòng)權(quán)益”“單位無(wú)責(zé)”等霸王條款，要求修改。2.權(quán)益留存：保留協(xié)議原件、實(shí)習(xí)日志、工作溝通記錄（如微信、郵件），以備糾紛時(shí)舉證。實(shí)習(xí)鑒定需明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（如與任務(wù)完成度、教學(xué)效果掛鉤）。3.安全合規(guī)：遵守單位制度，同時(shí)拒絕不合理要求（如大量非教學(xué)雜務(wù)、超時(shí)加班）。如遇權(quán)益受損，及時(shí)向?qū)W?；虍?dāng)?shù)亟逃块T、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映。（二）學(xué)校視角：嚴(yán)格把關(guān)，全程跟蹤1.單位審核：選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)，核查其教育資質(zhì)、安全管理能力（如實(shí)地考察教學(xué)環(huán)境、師資水平），簽訂合作協(xié)議前要求提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦學(xué)許可等證明。2.協(xié)議把關(guān)：作為丙方，明確自身管理責(zé)任（如指導(dǎo)頻率、糾紛處理），督促單位完善條款（如禁止安排高危工作、明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)），避免損害學(xué)生權(quán)益。3.過(guò)程跟蹤：安排專人跟蹤實(shí)習(xí)，定期與單位、學(xué)生溝通，建立實(shí)習(xí)檔案（記錄學(xué)生表現(xiàn)、單位反饋）。如學(xué)生反映工作強(qiáng)度過(guò)大、指導(dǎo)不足，及時(shí)協(xié)調(diào)整改。（三）實(shí)習(xí)單位視角：合規(guī)用工，保障雙贏1.崗位合規(guī)：實(shí)習(xí)崗位需與學(xué)生專業(yè)匹配，工作內(nèi)容符合學(xué)生認(rèn)知水平（如避免讓師范生從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的高強(qiáng)度體力勞動(dòng)）。工作時(shí)間參照非全日制用工規(guī)定（每日≤4小時(shí)，每周≤24小時(shí)；全日制實(shí)習(xí)需加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)）。2.安全保障：提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境（如檢查教室設(shè)施、教學(xué)用具合規(guī)），開(kāi)展安全教育（如消防安全、課堂應(yīng)急處理），購(gòu)買