職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師聘用合同模板甲方（用人單位）：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校名稱(chēng)：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________辦學(xué)許可證編號(hào)：__________________乙方（受聘教師）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________住址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________學(xué)歷/學(xué)位：__________________專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格證書(shū)：__________________證書(shū)編號(hào)：__________________鑒于甲方為開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔(dān)任專(zhuān)業(yè)教師；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力及職業(yè)資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本聘用合同。一、崗位信息與合同期限聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方[具體專(zhuān)業(yè)/課程名稱(chēng)，如“中式烹調(diào)”“汽車(chē)維修”]專(zhuān)業(yè)教師，主要負(fù)責(zé)該專(zhuān)業(yè)的理論教學(xué)、實(shí)操指導(dǎo)、課程研發(fā)及學(xué)員管理等工作。工作地點(diǎn)：甲方指定的教學(xué)場(chǎng)所，具體為[詳細(xì)地址]。根據(jù)教學(xué)需要，乙方需配合甲方到[其他教學(xué)點(diǎn)名稱(chēng)，如有]開(kāi)展教學(xué)工作，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。合同期限：本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]合同。固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。無(wú)固定期限：自[起始日期]起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)教學(xué)工作：按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃、課程大綱及教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，保證每學(xué)期/每期完成[X]學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)（其中理論教學(xué)[X]學(xué)時(shí)，實(shí)操指導(dǎo)[X]學(xué)時(shí)）。認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，編寫(xiě)教案及教學(xué)輔助材料，采用適宜的教學(xué)方法（如案例教學(xué)、情景模擬、實(shí)操演示等），提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和技能掌握程度。組織學(xué)員進(jìn)行課堂練習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練及考核，及時(shí)批改作業(yè)、評(píng)定成績(jī)，并向甲方提交教學(xué)進(jìn)度報(bào)告及學(xué)員成績(jī)表。課程與教研：參與甲方組織的課程研發(fā)、教學(xué)研討及教材編寫(xiě)工作，每年至少提出[X]項(xiàng)課程優(yōu)化建議或教學(xué)改進(jìn)方案。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)更新，將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范融入教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)需求同步。學(xué)員管理：負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律維護(hù)，督促學(xué)員按時(shí)上課、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況進(jìn)行記錄和反饋。關(guān)心學(xué)員思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助甲方處理學(xué)員在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問(wèn)題，配合甲方開(kāi)展學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查及教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。其他工作：參加甲方組織的師資培訓(xùn)、教研活動(dòng)、招生宣傳及校園文化建設(shè)等活動(dòng)，每年累計(jì)不超過(guò)[X]天。遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定、安全操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密（如教學(xué)方案、學(xué)員信息、薪酬體系等）。三、工作時(shí)間與薪酬福利工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，每周工作不超過(guò)[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午時(shí)段]、[下午時(shí)段]，周末及法定節(jié)假日休息（需加班的，甲方應(yīng)提前安排補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)）。綜合計(jì)算工時(shí)制下，甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃合理安排乙方工作時(shí)間，每月累計(jì)工作不超過(guò)[X]小時(shí)，超出部分按加班處理。薪酬構(gòu)成：乙方月薪由基本工資[X]元、績(jī)效工資[X]元、課時(shí)津貼[X]元/課時(shí)構(gòu)成，試用期工資為約定工資的[X]%。績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量（學(xué)員滿(mǎn)意度、考核通過(guò)率）、工作紀(jì)律（出勤率、備課情況）等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見(jiàn)附件一。甲方每月[X]日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方銀行賬戶(hù)信息為：開(kāi)戶(hù)銀行[名稱(chēng)]、賬號(hào)[號(hào)碼]。福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按甲方休假制度執(zhí)行。甲方為乙方提供教學(xué)所需的工作用品（如教材、教具），每年為乙方報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)[X]元的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用（需經(jīng)甲方批準(zhǔn)）。乙方在甲方工作滿(mǎn)[X]年，可享受[X]元/年的年終獎(jiǎng)金，具體發(fā)放條件見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定。四、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場(chǎng)所、必要的教學(xué)設(shè)備及辦公用品，保障乙方正常開(kāi)展教學(xué)工作。應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度和考核體系，向乙方明確教學(xué)要求、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法。應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。應(yīng)組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動(dòng)，支持乙方進(jìn)行教學(xué)改革和課程研發(fā)。乙方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)條件和工作保障，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)教學(xué)任務(wù)或超出合同約定的工作內(nèi)容，對(duì)甲方的管理行為提出合理化建議。應(yīng)遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學(xué)員人格，保護(hù)學(xué)員隱私，不歧視、體罰或變相體罰學(xué)員。應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益，不從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)（如在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、泄露甲方教學(xué)資源等）。應(yīng)在合同終止或解除后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方移交教學(xué)資料、工作用品及相關(guān)文件，配合甲方辦理離職手續(xù)。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作期間獨(dú)立研發(fā)的教學(xué)方案、課程講義、實(shí)操演示視頻等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方可無(wú)償用于教學(xué)活動(dòng)。乙方與甲方共同研發(fā)的教學(xué)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，任何一方使用需征得對(duì)方同意，未經(jīng)同意擅自使用的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。乙方在入職前已擁有的教學(xué)成果（如個(gè)人編寫(xiě)的教材），知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方經(jīng)乙方授權(quán)可在教學(xué)中使用。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合作資源等）予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效，若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失（包括直接損失、可得利益損失及維權(quán)費(fèi)用）。六、合同的變更、解除與終止合同變更：因教學(xué)需求調(diào)整或客觀情況變化，甲乙雙方可協(xié)商變更合同條款，變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)并簽字蓋章。合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教學(xué)紀(jì)律；連續(xù)曠工[X]天或累計(jì)曠工[X]天；教學(xué)質(zhì)量低劣，經(jīng)多次整改仍未達(dá)標(biāo)；被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的教學(xué)條件或存在安全隱患；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止：合同期滿(mǎn)且未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤；甲方依法終止辦學(xué)等情形，本合同自動(dòng)終止。解除/終止手續(xù)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)出具解除/終止勞動(dòng)合同證明，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。甲方違法解除合同的，應(yīng)按乙方工作年限支付賠償金（每滿(mǎn)一年支付[X]個(gè)月工資）。乙方違約：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用[X]元及教學(xué)損失（按未完成課時(shí)計(jì)算）。乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的全部損失。乙方在教學(xué)中因故意或重大過(guò)失造成學(xué)員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任后可向乙方追償。八、爭(zhēng)議解決與其他爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。其他條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同附件（教學(xué)質(zhì)量考核辦法