師帶徒培養(yǎng)協(xié)議書簡報1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX教育培訓中心

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX教學樓

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

**協(xié)議簡介**

甲方XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方XX教育培訓中心（以下簡稱“乙方”）基于長期合作發(fā)展需求，本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供師帶徒人才培養(yǎng)服務事宜，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂基于雙方對人才培養(yǎng)市場現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢的共同認知，旨在通過乙方專業(yè)的師資資源和培訓體系，幫助甲方建立并完善內部人才梯隊，提升員工專業(yè)技能和綜合素質，進而增強甲方在行業(yè)內的核心競爭力。雙方均確認，本協(xié)議的履行需以雙方各自在各自領域的專業(yè)能力和資源投入為基礎，任何一方未能充分履行其承諾義務，均可能導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)。協(xié)議的履行將嚴格遵循《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方權利義務的清晰界定與有效保障。雙方同意，本協(xié)議不僅限于短期的人才培養(yǎng)合作，更著眼于構建長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關系，通過持續(xù)的合作實現(xiàn)共同成長。在此背景下，雙方確認本協(xié)議的簽訂具有充分的必要性和可行性，并承諾按照協(xié)議約定全面履行各自責任。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過乙方提供的師帶徒培養(yǎng)服務，幫助甲方選拔并培養(yǎng)一批具備專業(yè)能力和綜合素質的核心技術人才或業(yè)務骨干，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需求。具體內容涵蓋：1.乙方向甲方推薦符合條件的學員；2.乙方安排具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)導師對學員進行系統(tǒng)性、個性化的帶教；3.甲方提供必要的培養(yǎng)資源和帶教支持；4.雙方共同制定培養(yǎng)計劃、考核標準及評估機制；5.對培養(yǎng)效果進行跟蹤評估，并根據(jù)評估結果優(yōu)化培養(yǎng)方案。本協(xié)議的范圍限定于甲方指定的培養(yǎng)崗位和技能領域，原則上不涉及其他非協(xié)議約定事項。

第二條定義

1.“師帶徒培養(yǎng)”指乙方導師通過傳授知識、技能、經(jīng)驗及方法，對學員進行一對一或小組形式的指導，幫助學員快速成長的過程。

2.“培養(yǎng)計劃”指雙方根據(jù)學員實際情況共同制定的詳細培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標、內容、周期、考核方式等。

3.“導師”指由乙方選派，具備豐富實踐經(jīng)驗和教學能力，負責對學員進行帶教的專業(yè)人員。

4.“學員”指甲方選派，接受乙方導師帶教，以提升專業(yè)技能和綜合素質的人員。

5.“培養(yǎng)周期”指從培養(yǎng)計劃開始實施至結束的整個時間段。

6.“考核評估”指對學員在培養(yǎng)過程中的學習成果、技能提升及綜合表現(xiàn)進行的系統(tǒng)性評價。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

**（1）權力**

甲方有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，提出具體的培養(yǎng)崗位、技能標準和人才數(shù)量要求。甲方有權對乙方推薦的導師資質及帶教能力進行審核，并有權根據(jù)培養(yǎng)效果對導師進行評價。甲方有權對培養(yǎng)計劃提出修改意見，并在培養(yǎng)過程中對培養(yǎng)進度和質量進行監(jiān)督。對于培養(yǎng)期滿的學員，甲方有權根據(jù)考核結果決定是否錄用，并享有優(yōu)先錄用的權利。甲方有權要求乙方提供培養(yǎng)過程中的相關資料和報告，用于內部評估和決策。

**（2）義務**

甲方應向乙方提供明確的培養(yǎng)崗位需求、技能標準和人才畫像，以便乙方進行精準的學員選拔和導師匹配。甲方應按照協(xié)議約定，及時向乙方支付培養(yǎng)費用，并確保支付方式符合乙方要求。甲方應為學員提供必要的培養(yǎng)條件，包括工作場所、設備、資料等，并配合乙方導師開展帶教工作。甲方應選派具有學習意愿和潛力的員工作為學員，并要求學員遵守培養(yǎng)紀律，積極參與培養(yǎng)活動。甲方應指定專門聯(lián)系人，負責與乙方對接培養(yǎng)相關事宜，并及時反饋培養(yǎng)過程中的問題和建議。甲方應按照協(xié)議約定，對培養(yǎng)效果進行考核評估，并反饋評估結果給乙方，作為優(yōu)化培養(yǎng)方案的依據(jù)。甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，不得泄露乙方在培養(yǎng)過程中提供的專有技術或信息。

**2.乙方的權力和義務**

**（1）權力**

乙方有權根據(jù)甲方提出的培養(yǎng)需求，推薦符合條件的導師和學員，并有權要求甲方提供必要的培養(yǎng)支持。乙方有權根據(jù)培養(yǎng)計劃和實際情況，對培養(yǎng)方案進行調整，并需提前通知甲方。乙方有權要求甲方提供學員的詳細信息，包括背景、能力、學習目標等，以便制定個性化的培養(yǎng)方案。乙方有權對培養(yǎng)過程進行監(jiān)督，并要求甲方配合提供必要的便利條件。對于不符合培養(yǎng)要求的學員，乙方有權提出更換建議，并協(xié)助甲方進行調整。乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用，并享有因甲方違約而產(chǎn)生的相應權利。

**（2）義務**

乙方應根據(jù)甲方的培養(yǎng)需求，組建專業(yè)的導師團隊，并確保導師具備相應的資質和經(jīng)驗。乙方應與甲方共同制定科學合理的培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、內容、周期和考核標準，并經(jīng)甲方確認后實施。乙方應選派素質過硬、業(yè)務能力突出、帶教經(jīng)驗豐富的導師，對學員進行系統(tǒng)性、個性化的帶教，并定期與學員及甲方溝通培養(yǎng)進展。乙方應提供必要的培養(yǎng)資源，包括教材、案例、平臺等，并確保培養(yǎng)質量符合甲方要求。乙方應建立完善的培養(yǎng)跟蹤機制，定期對學員的學習情況、技能提升及思想動態(tài)進行評估，并及時向甲方反饋。乙方應配合甲方對培養(yǎng)效果進行考核評估，并提供相關數(shù)據(jù)和報告，作為評估的依據(jù)。乙方應保護學員的個人信息和隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。乙方應確保培養(yǎng)過程中的教學質量和安全，并對可能出現(xiàn)的風險進行預判和防范。對于因乙方原因導致的培養(yǎng)事故或糾紛，乙方應承擔相應的責任。乙方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保培養(yǎng)活動合法合規(guī)。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定的培養(yǎng)服務內容，向乙方支付培養(yǎng)費用。培養(yǎng)費用總額為人民幣XX萬元（大寫：人民幣XX萬元整），該費用包含乙方提供導師帶教服務、培養(yǎng)資源使用、過程管理、考核評估等全部服務費用。

支付方式采用銀行轉賬方式。甲方應在協(xié)議簽訂后X日內，將首期費用（總額的XX%）轉賬至乙方指定的銀行賬戶。首期費用支付完成后，乙方應開始提供培養(yǎng)服務。剩余的XX%費用，甲方應在培養(yǎng)周期結束、雙方完成培養(yǎng)效果評估后X日內，根據(jù)評估結果確認無誤后一次性支付。

乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX教育培訓中心

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

任何因甲方支付原因造成的延誤，乙方服務啟動時間及雙方權利義務均不因此受到實質性影響。甲方支付的款項為凈額，已包含所有稅費。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自協(xié)議簽訂之日起至培養(yǎng)周期結束之日止，總培養(yǎng)周期為XX個月。培養(yǎng)周期自乙方導師正式開始對學員進行帶教之日起計算，至培養(yǎng)周期屆滿之日終止。

關鍵時間節(jié)點包括：協(xié)議簽訂日、首期費用支付日、培養(yǎng)服務開始日、中期評估日（培養(yǎng)周期過半時，雙方應進行首次溝通評估）、期末考核評估日（培養(yǎng)周期結束前X日內完成）以及最終費用支付日。甲方應在約定的費用支付日之前完成款項支付，乙方應在收到全部費用后，配合甲方完成相關培養(yǎng)資料的移交及結算事宜。如遇特殊情況需要延長培養(yǎng)周期，雙方應另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

第六條違約責任

**一、甲方違約責任**

1.**未按時支付費用**：若甲方未按照本協(xié)議第四條約定按時足額支付任何一期培養(yǎng)費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%（年利率或雙方約定的其他標準）向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權暫停提供培養(yǎng)服務，直至甲方付清全部款項及違約金。若逾期超過X日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔相當于培養(yǎng)費用總額XX%的違約金，且甲方已支付的款項不予退還。

2.**提供虛假需求信息**：若甲方在協(xié)議簽訂前提供的培養(yǎng)需求信息存在重大虛假，導致乙方投入了額外成本或無法按原計劃履行協(xié)議，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于已發(fā)生的師資成本、資源開發(fā)費用等，并支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。

3.**無正當理由更換或終止協(xié)議**：若甲方無正當理由單方面要求提前終止本協(xié)議，應向乙方支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。在此情況下，乙方已提供的培養(yǎng)服務費用不予退還，雙方已投入的間接成本（如差旅、通訊等）由甲方承擔。

4.**干預正常帶教秩序**：若甲方或其指定人員無故干涉、阻撓乙方導師的正常帶教活動，或對學員施加不當壓力，經(jīng)乙方書面提出后仍不改正，甲方應支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金，并承擔由此對乙方造成聲譽或經(jīng)濟上的損失。

**二、乙方違約責任**

1.**未能按計劃提供合格服務**：若乙方未能按照本協(xié)議第二條及第五條約定的培養(yǎng)計劃、服務標準或導師資質要求提供培養(yǎng)服務，導致培養(yǎng)目標無法實現(xiàn)或培養(yǎng)質量顯著低于約定水平，甲方有權要求乙方在X日內采取補救措施。若逾期未改善或情況嚴重，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培養(yǎng)費用總額的XX%，并支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。對于已培養(yǎng)期間的合格服務，費用按比例折算退還。

2.**更換不符合資質的導師**：若乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，擅自更換已確認的導師，且新更換的導師資質、經(jīng)驗或能力不符合約定要求，影響培養(yǎng)效果，乙方應立即更換為符合要求的導師，并承擔由此產(chǎn)生的額外成本。若因此給甲方造成直接損失（如學員無法適應、培養(yǎng)周期延誤等），乙方應予以賠償。

3.**泄露商業(yè)秘密或學員信息**：若乙方在培養(yǎng)過程中，違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或學員的個人隱私信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失和合理的維權費用。甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。

4.**未按時完成培養(yǎng)周期**：若因乙方原因（非不可抗力及甲方原因），導致培養(yǎng)周期未能按約定時間結束，每延遲一日，乙方應按當期應付未付金額的XX%向甲方支付違約金。延遲超過X日，甲方有權解除協(xié)議，乙方除支付相應違約金外，還應退還甲方已支付但尚未提供對應服務的費用，并支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。

5.**服務過程中出現(xiàn)重大失誤**：若乙方導師在帶教過程中因重大過失（如教學事故、不當言論等）給學員或甲方造成名譽、心理或實際損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并支付相當于總培養(yǎng)費用XX%的違約金。情節(jié)嚴重者，甲方有權立即解除協(xié)議。

**三、違約金與賠償?shù)年P系**：任何一方違約，守約方除有權要求其承擔違約金外，還有權要求其實際賠償因其違約行為所造成的全部損失，包括直接損失和可預見的間接損失。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權要求補足差額。若一方違約行為構成刑事犯罪，應依法承擔刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

**四、不可抗力免責**：根據(jù)本協(xié)議第X條不可抗力條款的規(guī)定，因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行協(xié)議義務的，不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明，并應積極采取措施減少損失。不可抗力消除后，應立即恢復履行協(xié)議義務。因不可抗力導致的協(xié)議變更或解除，不產(chǎn)生違約責任。

第七條不可抗力

1.**定義**本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡或系統(tǒng)故障、以及其他類似無法預見、無法避免的突發(fā)事件。

2.**影響及后果**任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，不承擔違約責任。但是，遇有不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后X日內，將不可抗力事件的發(fā)生情況、影響范圍以及預計持續(xù)時間以書面形式通知對方，并隨附相關證明文件（如政府部門公告、新聞報道、損失清單等）。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方均有權根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行的影響程度，決定解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔，互不追責，但應及時采取措施防止損失擴大，因未采取措施導致?lián)p失擴大的部分除外。

3.**不可抗力消除**若不可抗力因素消除，履行協(xié)議的條件恢復，受影響方應立即恢復履行協(xié)議義務。若因不可抗力導致協(xié)議部分無法履行，雙方應就未履行部分協(xié)商變更或解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應本著公平、合理的原則進行，力求在X日內達成一致意見。

2.**調解**若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至XX省XX市XX區(qū)（或雙方約定的其他調解名稱）進行調解。調解過程中，調解員應中立、公正，調解結果不具有強制約束力，但若雙方自愿達成調解協(xié)議，該協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即具有法律效力，雙方應共同遵守履行。

3.**仲裁**若協(xié)商和調解均無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至XX（仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為XX（城市名稱）。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，當事人應遵守仲裁規(guī)則，并承擔各自的仲裁費用，除非仲裁規(guī)則另有規(guī)定或裁決另有約定。仲裁期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行非爭議部分的權利義務。

4.**訴訟**作為仲裁的補充或替代方案，雙方可在簽訂本協(xié)議時或爭議發(fā)生后，通過書面形式明確選擇訴訟方式解決爭議。如有選擇訴訟，則選擇XX（有管轄權的人民法院名稱，例如：XX省XX市XX區(qū)人民法院）作為管轄法院。訴訟期間，若雙方達成了書面和解協(xié)議，則應向該法院申請調解或撤訴；若未達成和解，則法院將依法作出判決。選擇訴訟的，應優(yōu)先適用訴訟地法律解決爭議。

5.**法律適用**無論選擇何種爭議解決方式，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.**通知方式**本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址、聯(lián)系人或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日以書面形式通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過郵政掛號信發(fā)送的，寄出后X日視為送達。對于緊急情況或重要事項，可同時采用多種方式發(fā)送通知。

2.**完整協(xié)議**本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。任何對本協(xié)議的補充、修改或變更，均須經(jīng)雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議后方能生效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.**可分割性**若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款，以實現(xiàn)原條款的基本目的。

4.**轉讓限制**未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方因合并、分立、收購等企業(yè)重組行為需轉讓權利義務的，乙方應在收到甲方書面通知后X日內同意，且轉讓給受讓方的權利義務應繼續(xù)有效。

5.**獨立履行**本協(xié)議的各條款是相互獨立的。任何一方違反本協(xié)議某項條款，不影響另一方根據(jù)本協(xié)議其他條款追究違約責任的權利。

6.**非排他性**本協(xié)議的