企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用協(xié)議2025年培訓(xùn)版本協(xié)議由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（聘用方）：[企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（受聘方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]現(xiàn)就職于甲方部門：[部門名稱]現(xiàn)就職于甲方職位：[職位名稱]鑒于甲方需要提升內(nèi)部員工能力，開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作，并鑒于乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，甲方同意聘用乙方擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，乙方同意接受聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限本協(xié)議有效期為[]年，自2025年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。期滿前[]個(gè)月，如甲乙雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[]年，續(xù)期次數(shù)不限/續(xù)期次數(shù)不超過[]次。第二條培訓(xùn)師職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方培訓(xùn)部門或相關(guān)管理層的安排，承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)等。2.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求和目標(biāo)，參與制定培訓(xùn)課程大綱，開發(fā)培訓(xùn)教材、講義，并準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的設(shè)備、資料等。3.乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的培訓(xùn)課程，采用有效的培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)參與者的學(xué)習(xí)效果和滿意度。4.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)后的評(píng)估工作，收集學(xué)員反饋，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的培訓(xùn)管理工作安排。6.乙方在培訓(xùn)過程中及協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及任何未公開的信息，不得以任何形式泄露給任何第三方，也不得將所學(xué)到的甲方信息用于為自身或任何第三方謀取利益。7.乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和培訓(xùn)能力，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)或交流活動(dòng)。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額地向乙方支付培訓(xùn)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)為乙方履行培訓(xùn)職責(zé)提供必要的支持，包括提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)備使用補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼（如適用）、培訓(xùn)資料費(fèi)用（如適用）等。5.甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，為乙方提供必要的培訓(xùn)方法和技巧指導(dǎo)。6.甲方應(yīng)將乙方的培訓(xùn)工作表現(xiàn)納入其績效考核體系，作為其薪酬調(diào)整、職位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)之一。第四條培訓(xùn)時(shí)間與方式1.乙方的培訓(xùn)工作時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃確定，原則上在工作時(shí)間進(jìn)行，如需占用乙方正常工作時(shí)間，甲方應(yīng)優(yōu)先安排，并可能相應(yīng)調(diào)整乙方的本職工作時(shí)間或給予額外補(bǔ)償。2.如因培訓(xùn)需要，乙方需要在工作時(shí)間之外進(jìn)行培訓(xùn)工作（如加班準(zhǔn)備材料、授課等），經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。3.培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演、工作坊、在線直播/錄播等。具體方式由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求確定。第五條報(bào)酬與待遇1.乙方的培訓(xùn)報(bào)酬由以下部分構(gòu)成：(1)基本課時(shí)費(fèi)：每標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)（定義為[]小時(shí)）甲方支付人民幣[]元，每月/每次培訓(xùn)總小時(shí)數(shù)不超過[]小時(shí)。(2)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方對(duì)乙方培訓(xùn)工作的考核結(jié)果，考核達(dá)到[]等（或滿足特定條件）時(shí)，甲方額外支付人民幣[]元/次/年（以較高者為準(zhǔn)）。(3)其他補(bǔ)貼：乙方因培訓(xùn)工作產(chǎn)生的交通費(fèi)、資料費(fèi)等，憑有效票據(jù)經(jīng)甲方審核后報(bào)銷，或甲方統(tǒng)一提供[]元/月/次的交通/資料補(bǔ)貼。(4)[可根據(jù)實(shí)際情況增加其他構(gòu)成，如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、晉升加分等]。2.報(bào)酬結(jié)算周期為[]月/次，甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后[]日內(nèi)，將應(yīng)支付報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)向甲方提供用于接收?qǐng)?bào)酬的銀行賬戶信息，并保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如信息變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第六條考核與評(píng)估1.甲方應(yīng)建立內(nèi)部培訓(xùn)師考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期考核。2.考核評(píng)估方式包括但不限于：學(xué)員滿意度問卷調(diào)查、培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)估、培訓(xùn)知識(shí)/技能測(cè)試、培訓(xùn)項(xiàng)目成果跟蹤、同行評(píng)議等。3.考核評(píng)估結(jié)果將作為確定乙方績效獎(jiǎng)金、決定是否續(xù)聘、以及作為乙方整體績效考核的重要依據(jù)。第七條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生下列情形之一，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的。(2)乙方不能勝任培訓(xùn)工作，經(jīng)甲方提出后，仍無改進(jìn)表現(xiàn)，或培訓(xùn)效果持續(xù)不達(dá)標(biāo)的。(3)乙方因個(gè)人原因（如退休、離職、調(diào)離需要等）無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的培訓(xùn)職責(zé)的。(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，或調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)方向?qū)е虏辉傩枰曳竭M(jìn)行培訓(xùn)工作的。(5)乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的。(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同或本協(xié)議的情形。3.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按甲方要求完成工作交接，歸還甲方的所有培訓(xùn)資料、物品等，并配合完成相關(guān)審計(jì)或調(diào)查。4.本協(xié)議到期自動(dòng)終止。如乙方在本協(xié)議期滿前[]日內(nèi)提出書面續(xù)聘申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意，雙方可另行協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。5.協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有未付報(bào)酬及應(yīng)報(bào)銷費(fèi)用。第八條保密條款1.乙方承認(rèn)并理解，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[]年內(nèi)，無論因何種原因終止或解除本協(xié)議，乙方均負(fù)有持續(xù)有效的保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)包括但不限于：對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工信息等）、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料、教學(xué)方法、學(xué)員信息等一切未公開信息予以嚴(yán)格保密。3.乙方不得以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或允許他人接觸、使用甲方的保密信息，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)甲方書面同意。4.乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度來保護(hù)甲方的保密信息，并確保僅授權(quán)甲方人員因工作需要知悉。5.違反本保密約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未能按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[]%向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過本協(xié)議總報(bào)酬的[]%。3.若乙方違反保密義務(wù)或培訓(xùn)師職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為[]元或損失金額的[]%（以較高者為準(zhǔn)），且甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。4.任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律