帶薪頂崗協(xié)議書合法1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為推進(jìn)其XX項(xiàng)目（以下簡稱“項(xiàng)目”）的順利進(jìn)行，需在特定時(shí)間段內(nèi)確保項(xiàng)目所需的人力資源及運(yùn)營支持，且為優(yōu)化資源配置、降低管理成本，甲方有意委托乙方提供帶薪頂崗服務(wù)，以協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成既定工作目標(biāo)；

鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)能力及管理經(jīng)驗(yàn)，并愿意根據(jù)甲方的需求，派遣專業(yè)人才至甲方指定崗位履行職責(zé)，同時(shí)享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬；

基于雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在帶薪頂崗服務(wù)合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化的服務(wù)模式，確保項(xiàng)目人力資源的穩(wěn)定供給，促進(jìn)雙方合作共贏，并為后續(xù)協(xié)議條款的履行奠定基礎(chǔ)。

本協(xié)議的簽訂及履行，系雙方基于真實(shí)意思表示、合法合規(guī)的前提下進(jìn)行的商業(yè)合作，其核心內(nèi)容圍繞甲方項(xiàng)目運(yùn)營需求與乙方人力資源服務(wù)能力的匹配展開，雙方將通過嚴(yán)格履行各自責(zé)任，共同保障帶薪頂崗服務(wù)的質(zhì)量與效率。協(xié)議條款的制定均以實(shí)際業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，力求在法律框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡與最大化。后續(xù)章節(jié)中關(guān)于定義、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等條款，均將圍繞本協(xié)議簡介所述的合作背景及目標(biāo)展開，確保協(xié)議內(nèi)容的系統(tǒng)性與可操作性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在帶薪頂崗服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方項(xiàng)目運(yùn)營所需的人力資源得到有效補(bǔ)充與支持，同時(shí)保障乙方在提供服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)自身利益。具體內(nèi)容涉及：甲方根據(jù)項(xiàng)目需求向乙方提出頂崗崗位的具體要求，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、服務(wù)期限等；乙方按照甲方要求，選派符合資質(zhì)的頂崗人員至指定崗位工作，并負(fù)責(zé)該人員的日常管理及績效考核；雙方就頂崗服務(wù)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)達(dá)成一致；明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，確保頂崗人員的行為符合甲方工作環(huán)境的要求；約定協(xié)議的履行期限、變更與解除條件，以及違約責(zé)任和爭議解決方式。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化、制度化的合作模式，實(shí)現(xiàn)甲方項(xiàng)目順利推進(jìn)與乙方人力資源高效利用的雙重目標(biāo)，構(gòu)建穩(wěn)定、互信的長期合作關(guān)系。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：（一）帶薪頂崗：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工到甲方指定崗位工作，該員工在服務(wù)期間享有甲方應(yīng)支付的薪酬待遇，同時(shí)其勞動(dòng)關(guān)系主體仍為乙方，甲方僅享有工作支配權(quán)及服務(wù)接收權(quán)。（二）頂崗人員：指由乙方選派并派遣至甲方指定崗位履行工作職責(zé)的人員。（三）項(xiàng)目：指甲方委托乙方提供帶薪頂崗服務(wù)的具體業(yè)務(wù)或工作任務(wù)。（四）服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的頂崗服務(wù)起始時(shí)間至終止時(shí)間的期間。（五）工作內(nèi)容：指甲方明確告知頂崗人員需履行的具體工作任務(wù)及職責(zé)范圍。（六）勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度制定的員工行為規(guī)范及管理規(guī)定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，向乙方提出頂崗崗位的具體要求，包括但不限于崗位職責(zé)說明、工作內(nèi)容描述、任職資格條件、服務(wù)期限等，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的頂崗人員進(jìn)行初步審核。

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)規(guī)定，向頂崗人員支付相應(yīng)的薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)為頂崗人員提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)。

（3）甲方有權(quán)對(duì)頂崗人員進(jìn)行工作管理、績效考核及勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整工作內(nèi)容或服務(wù)期限，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為頂崗人員提供安全、健康的工作環(huán)境，并保障其合法權(quán)益不受侵害。

（5）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)頂崗人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，并及時(shí)反饋工作表現(xiàn)及存在問題。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供頂崗崗位的詳細(xì)需求信息，包括工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格、服務(wù)期限等，以便乙方準(zhǔn)確選派符合要求的頂崗人員。

（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，與頂崗人員建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障其基本權(quán)益。

（3）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求及頂崗人員的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，選派合適的人員至甲方指定崗位工作，并負(fù)責(zé)該人員的崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。

（4）乙方應(yīng)建立完善的頂崗人員管理制度，包括人員選拔、培訓(xùn)考核、績效評(píng)估、勞動(dòng)紀(jì)律等，并確保頂崗人員能夠按照甲方要求履行工作職責(zé)。

（5）乙方應(yīng)配備專門的管理人員負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接，及時(shí)處理頂崗服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及糾紛，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及人員表現(xiàn)情況。

（6）乙方應(yīng)保障頂崗人員的合法權(quán)益，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等，并依法提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康服務(wù)。

（7）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)頂崗人員進(jìn)行績效考核及獎(jiǎng)懲管理，并根據(jù)甲方反饋的意見和建議，及時(shí)調(diào)整人員配置及服務(wù)方案。

（8）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保頂崗人員的行為符合甲方工作環(huán)境的要求，并承擔(dān)因頂崗人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

（9）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)頂崗服務(wù)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件及人員變動(dòng)情況，并確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營不受影響。

（10）乙方應(yīng)定期對(duì)頂崗人員進(jìn)行滿意度及意見收集，并根據(jù)反饋結(jié)果不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量及管理效率。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的頂崗服務(wù)人數(shù)及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方協(xié)商一致的原則確定頂崗人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，該薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成部分，并作為甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的基礎(chǔ)。支付方式采用月結(jié)制，即乙方每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交頂崗人員出勤記錄、薪酬報(bào)表及相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，甲方審核無誤后，于次月10個(gè)工作日內(nèi)將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。支付費(fèi)用應(yīng)包含頂崗人員的全部薪酬及甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方需提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)作為收款憑證。如甲方因項(xiàng)目調(diào)整或業(yè)務(wù)變更導(dǎo)致頂崗服務(wù)需求減少或終止，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整支付條件，并按照實(shí)際服務(wù)期限結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期自雙方簽署之日起至項(xiàng)目頂崗服務(wù)全部完成之日止，預(yù)計(jì)服務(wù)期限為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)XX個(gè)月。協(xié)議履行期間，如需變更服務(wù)期限或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或達(dá)成書面一致。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：協(xié)議生效日、每月薪酬支付日、年度績效考核日、項(xiàng)目中期評(píng)估日、協(xié)議終止日等，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行各自義務(wù)，確保協(xié)議順利履行。如遇特殊情況需調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并達(dá)成書面協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停提供頂崗服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方擅自變更頂崗崗位的工作內(nèi)容或職責(zé)范圍，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于人員培訓(xùn)費(fèi)用、招聘成本等直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）甲方未為頂崗人員提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致頂崗人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律費(fèi)用及訴訟成本。

（4）甲方違反本協(xié)議約定，擅自解約或終止服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的其他損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議約定選派符合要求的頂崗人員，或頂崗人員不符合甲方崗位需求的，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）乙方未依法為頂崗人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致頂崗人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律費(fèi)用及訴訟成本。

（3）乙方頂崗人員違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等間接損失。

（4）乙方擅自解約或終止服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的其他損失。

3.違約金上限：

雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總價(jià)款的20%，如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：

如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失，協(xié)議可協(xié)商變更或解除。

5.連帶責(zé)任：

如因雙方違約行為導(dǎo)致第三方利益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律費(fèi)用及訴訟成本。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、法律政策變化、疫情及其他類似事件。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響協(xié)議履行的狀態(tài)。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)通知另一方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，除非協(xié)議另有約定。

3.通知與證明：不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供政府公告、新聞報(bào)道、專業(yè)機(jī)構(gòu)證明等有效文件。如一方未及時(shí)通知或提供證明，導(dǎo)致另一方損失的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.協(xié)商解決：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)協(xié)議履行，并采取措施減少損失。如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定解決爭議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交調(diào)解或爭議解決程序。

2.調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可共同申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可提交仲裁或訴訟。

3.仲裁解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，如雙方未能在協(xié)商或調(diào)解解決期限內(nèi)達(dá)成一致，應(yīng)提交XX仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有責(zé)任，應(yīng)按比例分擔(dān)。

4.訴訟解決：如雙方選擇訴訟解決，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理，并遵守法院的裁判結(jié)果。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，如雙方均有責(zé)任，應(yīng)按比例分擔(dān)。

5.爭議解決原則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得有欺詐、脅迫等行為，并應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。爭議解決結(jié)果不得損害國家利益、社會(huì)公共利益及第三方合法權(quán)益。

6.專屬管轄：本協(xié)議約定爭議解決方式后，雙方不得就同一爭議再向其他仲裁機(jī)構(gòu)或法院提出訴訟或仲裁，但雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前5個(gè)工作日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過郵政服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后3個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不生效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定清理債權(quán)債務(wù)，并妥善交接工作。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后三年內(nèi)。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議均應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定解決。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議的附件包括但不限于：（1）頂崗崗位需求清單；（2）頂崗人員名單；（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（5）其他雙方