PAGE廣州公司勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[具體工作任務(wù)1]；2.[具體工作任務(wù)2]；3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)具體地址]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方試用期的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（四）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用；乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[福利待遇1]；2.[福利待遇2]；3.……六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)；依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用；對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇的權(quán)利；要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)的權(quán)利；參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利；對甲方的工作提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；服從甲方的工作安排和管理。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額]。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律