PAGE學徒協(xié)議勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（學徒）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有相關行業(yè)的專業(yè)技術和豐富經(jīng)驗，乙方愿意向甲方學習相關技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本學徒協(xié)議勞動合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方在[崗位名稱]崗位，從事[具體工作內(nèi)容]的學徒工作。乙方應按照甲方的要求，認真學習相關技能，完成各項工作任務。具體工作任務包括但不限于：1.[具體任務1]2.[具體任務2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的工資為每月[X]元。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方給予相應的績效工資，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。3.其他補貼：甲方根據(jù)實際情況給予乙方[補貼項目，如交通補貼、餐補等]，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍等]。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的培訓和晉升機會。六、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。（二）義務1.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。3.為乙方提供相關的技能培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務水平。4.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的技能培訓和指導。4.對甲方違反本協(xié)議的行為，提出申訴和要求賠償。（二）義務1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。2.認真學習相關技能，努力完成各項工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在學徒期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、培訓條款（一）培訓內(nèi)容甲方為乙方提供[培訓內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓、安全培訓等]。（二）培訓方式培訓方式包括但不限于理論授課、實踐操作、現(xiàn)場指導等。（三）培訓費用培訓費用由甲方承擔。如乙方在培訓期間違反培訓規(guī)定或提前終止本協(xié)議，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的培訓費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由