PAGE央企外聘員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[央企具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為外聘員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，接受甲方的職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；2.乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；3.本合同約定的其他變更情形。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本合同約定的其他終止情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體期限]內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等。乙方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體期限]內(nèi)，將甲方提供的工作資料、辦公用品等歸還甲方。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。（二）競業(yè)限制條款乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟