2025年律師事務(wù)所支部書記述職報(bào)告2025年，作為律所黨支部書記，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，緊扣“抓黨建、強(qiáng)所建、促發(fā)展”主線，帶領(lǐng)支部黨員律師筑牢政治忠誠、踐行法治使命，現(xiàn)將全年履職情況匯報(bào)如下。思想政治建設(shè)方面，全年嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織集中學(xué)習(xí)12次、專題研討6次、紅色教育基地實(shí)踐3次，覆蓋黨員32人次（含流動(dòng)黨員線上同步學(xué)習(xí)）。結(jié)合律師行業(yè)特點(diǎn)，將《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等納入必學(xué)內(nèi)容，開展“合規(guī)執(zhí)業(yè)與黨性修養(yǎng)”專題培訓(xùn)2場，全體黨員均完成40學(xué)時(shí)線上理論學(xué)習(xí)，提交心得體會(huì)32篇。針對青年黨員理論基礎(chǔ)薄弱問題，建立“老黨員帶新黨員”學(xué)習(xí)小組，由5名黨齡10年以上的黨員結(jié)對7名入黨不滿3年的青年律師，通過“晨讀15分鐘”“案例析法會(huì)”等形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與執(zhí)業(yè)實(shí)踐深度融合。全年支部黨員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)活躍度保持100%，人均年度積分達(dá)12000分，2名黨員進(jìn)入?yún)^(qū)級“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”榜單。組織建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，全年召開支部黨員大會(huì)4次、支委會(huì)12次、黨小組會(huì)24次，上黨課4次（其中支部書記帶頭講黨課2次，邀請區(qū)委黨校專家授課2次）。規(guī)范黨員發(fā)展程序，重點(diǎn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和青年律師，全年確定入黨積極分子3名（均為35歲以下、執(zhí)業(yè)5年以內(nèi)的骨干律師），發(fā)展預(yù)備黨員2名（其中1名為律所年度“優(yōu)秀律師”），按期轉(zhuǎn)正黨員1名。落實(shí)談心談話制度，支委成員與黨員開展日常談心21人次，針對2名黨員因辦案壓力產(chǎn)生的思想波動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)并調(diào)整工作安排，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。強(qiáng)化黨員日常管理，建立“黨員執(zhí)業(yè)檔案”，將參與黨建活動(dòng)、公益服務(wù)、合規(guī)執(zhí)業(yè)情況納入檔案記錄，作為年度評優(yōu)、職稱評定的重要依據(jù)，全年評選“黨員示范崗”3名，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。黨建與業(yè)務(wù)融合方面，堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”，推動(dòng)黨建與律所核心工作同部署、同落實(shí)。在服務(wù)大局上，組織黨員律師成立“優(yōu)化營商環(huán)境法律服務(wù)團(tuán)”，為12家中小企業(yè)提供免費(fèi)合規(guī)體檢，出具法律風(fēng)險(xiǎn)提示函23份，幫助企業(yè)避免經(jīng)濟(jì)損失約800萬元；參與區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目“老舊小區(qū)改造”專項(xiàng)法律服務(wù)，全程跟進(jìn)5個(gè)改造項(xiàng)目，化解矛盾糾紛17起。在公益服務(wù)上，支部牽頭成立“黨員律師志愿隊(duì)”，全年開展“法治進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)8場，覆蓋群眾500余人次，解答法律咨詢200余件；辦理法律援助案件15件（其中涉農(nóng)民工討薪案件7件、未成年人權(quán)益保護(hù)案件4件），為當(dāng)事人挽回?fù)p失120余萬元；與區(qū)司法局聯(lián)合推出“周末法律門診”，由黨員律師輪值坐診，累計(jì)服務(wù)80人次。在示范引領(lǐng)上，鼓勵(lì)黨員律師在重大疑難案件中打頭陣，全年黨員律師承辦的涉黑惡案件辯護(hù)、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等重大案件11件，其中3件入選市級“優(yōu)秀辯護(hù)案例”；2名黨員律師被聘為區(qū)人大常委會(huì)立法咨詢專家，參與3部地方性法規(guī)草案論證，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為法治服務(wù)效能。存在的問題主要有三方面：一是理論學(xué)習(xí)的深度和轉(zhuǎn)化效果仍需加強(qiáng)，部分黨員存在“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象，在復(fù)雜案件中運(yùn)用習(xí)近平法治思想分析問題的能力有待提升；二是黨建與業(yè)務(wù)融合的機(jī)制還不夠完善，“兩張皮”問題在個(gè)別業(yè)務(wù)部門仍有體現(xiàn)，考核激勵(lì)的針對性需進(jìn)一步增強(qiáng)；三是青年黨員培養(yǎng)的系統(tǒng)性不足，對90后、00后黨員的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、心理需求關(guān)注還不夠細(xì)致，部分青年黨員參與黨建活動(dòng)的主動(dòng)性需激發(fā)。下一步，我將重點(diǎn)抓好三方面工作：一是深化理論學(xué)習(xí)實(shí)效，制定“習(xí)近平法治思想案例化學(xué)習(xí)計(jì)劃”，每月選取12個(gè)典型案例開展“復(fù)盤式”研討，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“入腦”向“入行”轉(zhuǎn)化；二是完善融合機(jī)制，修訂《黨員律師考核辦法》，將黨建參與度、公益服務(wù)量與績效獎(jiǎng)金、晉升資格直接掛鉤，設(shè)立“黨建+業(yè)務(wù)”創(chuàng)新項(xiàng)目基金，鼓勵(lì)黨員律師牽頭組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)；三是加強(qiáng)青年黨員培養(yǎng)，建立“雙導(dǎo)師”制度（黨建導(dǎo)師